:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 404,440,637
Активни 65
Страници 6,843
За един ден 1,302,066

Мъжете по-често остават без работа в кризата

Има индикации, че в условията на икономическа криза работодателите предпочитат да уволняват мъже, тъй като те получават по-високи възнаграждения и ще се постигнат по-големи икономии, съобщи директорът на фондация "Джендър проект България" Станимира Хаджимитова. Тя обаче призна, че все още няма достатъчно данни по проблема. Жените са по-добри за бизнеса в криза и защото са по-склонни на компромиси с работно време, натоварване и заплащане, отколкото мъжете. За тях е важно да им върви заплата.

По последни данни разликата в средното заплащане в Европа е 16% в полза на мъжете. Освен това има професии, които са чисто феминизирани - медицински сестри, учителки в детски градини, начален курс. Съществува и вертикална сегрегация - т.нар. стъклен таван - жените имат данни да се развиват, но без обяснима причина не се допускат до висшите нива, от които зависи взимането на решения.
1277
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД