Хората с увреждания ще могат сами да проверяват за каква работа са подходящи. Това ще става чрез специална методология, чрез която те ще могат да правят оценка на уменията и дефицитите си според увреждането и така ще придобиват по-реална представа на кои позиции биха могли да се справят. Методологията ще бъде качена в интернет и ще може свободно да се използва. Тя ще бъде създадена по проект по ОП "Развитие на човешките ресурси". Бенефициенти по него са "Сега" АД, Британски съвет-България и Българската асоциация за рекреация, интеграция и спорт. Това стана ясно на пресконференция вчера.

Работодателите пък ще могат да използват наръчник за наемане на хора с увреждания. Чрез него те ще се запознаят с ползите за техния бизнес от наемането на човек с увреждане. Наръчникът ще съдържа информация за нормативната база, правителствените програми и нагласите на обществото. Целта е да се предостави информация, въз основа на която работодателите да вземат информирано решение да наемат служители с увреждания. Наръчникът ще разяснява защо и как наемането на хора с увреждания разкрива нови опции за задоволяване нуждите на бизнеса от нови кадри.

Основната цел на проекта "Нови възможности за хората с увреждания" е насърчаване включването в заетостта на хора с увреждания и реализацията им на реалния пазар на труда, чрез въвеждане на иновативни модели за повишаване на тяхната активност и информираност и създаване на предпоставки за развитие на корпоративна социална отговорност.