:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 404,581,555
Активни 65
Страници 4,764
За един ден 1,302,066

Все по-малко младежи искат да трупат опит като чиновници

Все по-малко млади хора с образование и без да са работили по специалността си искат да трупат опит като чиновници. Програмата "Старт на кариерата", която позволява на млади хора до 29 г. да работят 9 месеца в държавната и общинската администрация, е загубила първоначалната си привлекателност. Това показват данните на социалното министерство в отговор на депутатски въпрос. Ефективността на програмата също е много ниска - 25 на сто от младежите, работили като чиновници, остават на постоянна работа след изтичане на субсидирания период. Останалите се връщат на пазара на труда, но пък с трудов опит.

Тази година интересът е много малък - 376 кандидати, които са даже по-малко от обявените позиции - 509. Ведомствата и областните администрации са одобрили едва 179 младежи. За сравнение през 2014 г., когато започна програмата, 3093 млади българи са кандидатствали за работа в администрациите, а 1124 са назначени.

"Старт на кариерата" се изпълнява с пари от националния бюджет. По нея младежи до 29 г. с висше образование, но без опит по специалността си, се назначават в министерства и общини за 9 месеца като редови служители, но извън щатната бройка. Заплатата им се определя всяка година от кабинета. За 2016 г. тя е 500 лв., а в Националния план за заетост за тази година са заделени близо 6 млн. лв., с които да се осигури заетост на 1100 младежи. Администрациите на ведомствата, областните и общинските управи заявяват всяка година колко места могат да отворят по програмата.

От МТСП обясниха пред "Сега", че тазгодишната кампания се провежда с неусвоените средства по програмата от 2015 г., когато да стажуват са поискали 1783 младежи, а одобрени са били само 763. От там не коментираха конкретно какви са причините за слабия интерес в последните една-две години. От ведомството смятат, че той се дължи на "подобряване на ситуацията на пазара на труда и увеличаване на заетостта в частния сектор". И посочват, че над 21 хил. млади хора за първите шест месеца на годината са започнали работа. По "Младежка заетост"досега се трудят 9438 младежи, а по "Обучение и заетост за младите хора" - почти 13 хил.

ЕФЕКТИВНОСТ

От общо 2066 млади висшисти преминали през стажове в администрацията 25% (само 490) са подписали постоянен трудов договор. Останалите са отишли пак на борсата или са си намерили веднага работа при друг работодател, но от МТСП не дават данни за тях. Въпреки тези данни и въпреки спада на интереса на младежите социалният министър Зорница Русинова посочва, че "Старт на кариерата" винаги е сред първите по ефективност сред субсидираните с национални пари програми.
965
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД