:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 399,144,102
Активни 58
Страници 1,094
За един ден 1,302,066

Всеки месец - нови правила за назначения в МВР

Правилата за назначения на едни от най-важните длъжности в МВР - разследващите полицаи - се променят през месец. Това става ясно от две промени в наредба, публикувани на сайта му.

Първо, в началото на януари в наредба се записва, че комисиите по назначения на разследващи полицаи се оглавяват от служител в дирекция "Човешки ресурси". Това е аргументирано с твърденията, че въпросната дирекция отговаря за "подбора и кариерното развитие на служителите". Целта на промените е изпитите да се провеждат на централно ниво, както и да се постигне "превенция на евентуални корупционни практики при провеждането на конкурси за назначаване на държавна служба в МВР на разследващи полицаи".

Новите правила са влезли в сила на 5 януари. Само няколко седмици по-късно - на 14 февруари - на сайта се появяват нови промени, напълно противоположни на предишните. Според тях председател на комисиите трябва да бъде служител от структурата, където ще работят новоназначените, освен това в нея трябва да влезе и началникът на съответния отдел "Разследване". Служителите от "Човешки ресурси", които само преди месец са били най-важни, вече ще могат да се включват в комисии след преценка на този, който иска назначения, т.е. например главна дирекция като ГДБОП или областна полиция.

От мотивите към двете наредби не става ясно каква е причината за нормативния пинг-понг. Във втората обаче се посочва, че не дирекция "Човешки ресурси", а началниците на разследващите звена трябва да преценяват кой да се назначава, тъй като най-добре знаят какво е положението в района им.

Конкурси са проведени след първата промяна в правилата, а втората ще завари висящи процедури. Така само в рамките на месец едни служители ще се назначават по нов ред, а други - по още по-нов.



НАТОВАРЕНИ

Според доклад на прокуратурата през 2016 г. разследващите полицаи са водили 97.3% от всички разследвания - над 94 хил. дела. Броят на тези служители е недостатъчен, те са свръхнатоварени и условията им за работа са демотивиращи, смятат от държавното обвинение.

















2717
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД