:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 399,138,261
Активни 104
Страници 16,833
За един ден 1,302,066

Дежурството от дома се счита за работно време

Съдът на ЕС се произнесе по жалба на белгийски пожарникар за часовете, в които е "на разположение"
Снимка: ЕПА/БГНЕС
Съдът на ЕС, който е базиран в Люксембург, постанови, че дежурство на служителите от дома трябва да се счита за работно време.
Дежурството, което работникът дава в дома си, като е длъжен да се отзове на повикване от работодателя в кратък срок, трябва да се счита за "работно време", реши Съдът на ЕС в Люксембург. Той се произнесе по жалба на пожарникар от Белгия. Задължението за физическо присъствие на определеното от работодателя място, както и задължението за явяване на работното място в кратък срок ограничават твърде съществено възможността работникът да се посвети на други дейности, казват съдиите.

В противопожарната служба в белгийски гр. Нивел работят професионални огнеборци и доброволци, които участват наравно в работата на службата и дават редовни дежурства и такива "на разположение". Местният гражданин Руди Мацак, който работи в частна компания, постъпва като доброволец в службата през 1981 г. През 2009 г. той завежда дело срещу градската управа, за да получи парична компенсация за дежурствата си "на разположение" от дома, които според него трябва да се отчитат като работно време. Получава отказ и обжалва в трудовия съд в Брюксел, който се допитва до Съда на ЕС дали определението за работно време по смисъла на европейското законодателство може да се приложи в случая на Мацак.

В решението си магистратите заявяват, че всички страни от ЕС трябва да прилагат определението от директивата за "работно време" и "за време за почивка" по отношение на огнеборците, наети в обществените противопожарни служби. Европейската директива не позволява на страните да прилагат друго определение за "работно време", макар че директивата позволява на страните да прилагат още по-благоприятни мерки за защита на безопасността и здравето на работещите.



ЗАПЛАТА

Съдиите отбелязват, че директивата не засяга въпроса за размера на възнагражденията и това позволява на страните да определят различно заплащане за "работното време" и за "времето за почивка".
6
11584
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
6
 Видими 
21 Февруари 2018 20:47
Аз съм бил в казарма и се водя резервист. Значи ли, че имам 30 години по 24 часа на ден и трябва да си търся парите? А и осигуровките, аз, като сложим и почивните дни, имам към 170 години скрит трудов стаж първа категория.
22 Февруари 2018 09:21
"...А и осигуровките..."
"...имам към 170 години скрит трудов стаж ..."
..............................................................
При положение, че % за осигуровки е съотношение 40:60 работник-работодател и претенцията ти за 170 години трудов стаж означава, че да ти се зачете трудовият стаж и ти трябва да се "бръкнеш" в полза на НОИ с едно 250-300 хилки за невнесени осигуровки, отделно лихви за закъснението върху тях и отделно наказание по НК, защото от година време невнасянето на осигурителни вноски е криминално деяние по настояване на Синдикатите.
Ха честито!
22 Февруари 2018 10:00
Държавните служители май все още не внасят осигуровки
22 Февруари 2018 10:11
Платени доброволци? Професионалните пожарникари, какво още чакат, а не напуснат и станат и те такива?
24 Февруари 2018 23:35
Аз съм бил в казарма и се водя резервист. Значи ли, че имам 30 години по 24 часа на ден и трябва да си търся парите? А и осигуровките, аз, като сложим и почивните дни, имам към 170 години скрит трудов стаж първа категория.


повикване от работодателя в кратък срок

Поне първото изречение можеше да прочетеш, преди да остроумничиш неуспешно.
26 Февруари 2018 08:57
Аз го разбирам така - времето на дежурство се брои за стаж, но не влияе на заплатата - демек нищо. Даже още по-абсурдна ситуация - пускаш отпуск, броят се само работните дни, примерно 5 за седмицата, обаче имаш и едно дежурство в събота ако би се водил на работа и там трябва да пускаш отпуск - т.е. 6 дни отпуск за 5-дневна работна седмица. Може и да греша ...вероятно греша, не може да е толкова зле !
Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД