:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 441,302,570
Активни 497
Страници 10,138
За един ден 1,302,066

Кадрови пазарлъци на конкурса за шеф на БНТ

Снимка: Борислав Николов
Кадровата политика и евентуалното съкращение на хора бяха основната тема на първия диспут между тримата кандидат-директори на БНТ вчера. Уляна Пръмова, Росен Гинев и Найден Андреев бяха принудени да отговарят на поредица от въпроси, свързани с намеренията им да оптимизират състава на БНТ. Отговорът и на тримата беше, че броят и съставът на служителите в БНТ зависи от конкретната им работа.

Найден Андреев обаче посочи, че по препоръка на финансовото министерство от БНТ трябва да си отидат 30 души. Според запознати това е броят на хората, които се очаква да се пенсионират до края на годината. В момента там работят около 2000 човека.

Членовете на 114-о дружество на СБЖ в БНТ пък предложиха в програмното ръководство да бъдат назначени сегашният и.д. шеф Борислав Геронтиев и програмният директор Румен Николов, независимо кой ще бъде избран за генерален директор.

Тримата кандидати бяха единодушни по повечето от обсъжданите теми. Намеренията им за управлението на БНТ обаче не се радваха на особено голям интерес.
668
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД