Работодателите ще могат по свое усмотрение да увеличават или намаляват работния ден. Това предвиждат промените в Кодекса на труда, които готви правителството. Вчера КНСБ обяви конкретните параметри за въвеждането на гъвкаво разпределение на работното време.

До 10 часа на ден може да бъде увеличено работното време на отделни звена или на цялата фирма. Сега трудовият ден е 8 часа и всяка минута отгоре се смята за извънреден труд.

Удължаването на работното време може да е до 120 часа годишно, което значи максимум 60 дни по 10 ч. работа. Работодателите са длъжни да компенсират работниците с по-кратък работен ден в останалите дни или с почивни дни.

(Продължава на 5-а стр.)