:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 431,900,296
Активни 74
Страници 17,582
За един ден 1,302,066

До 10-часов работен ден допуска новият Кодекс на труда

Работодателите ще могат по свое усмотрение да увеличават или намаляват работния ден. Това предвиждат промените в Кодекса на труда, които готви правителството. Вчера КНСБ обяви конкретните параметри за въвеждането на гъвкаво разпределение на работното време.

До 10 часа на ден може да бъде увеличено работното време на отделни звена или на цялата фирма. Сега трудовият ден е 8 часа и всяка минута отгоре се смята за извънреден труд.

Удължаването на работното време може да е до 120 часа годишно, което значи максимум 60 дни по 10 ч. работа. Работодателите са длъжни да компенсират работниците с по-кратък работен ден в останалите дни или с почивни дни.

(Продължава на 5-а стр.)
4459
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД