:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 430,373,194
Активни 71
Страници 8,934
За един ден 1,302,066

Бизнесът в Пловдив и Варна е най-отворен за наемане на нови работници

В секторите на минното дело, електричеството, водата и газа се чакат съкращения
Работодателите в Пловдив и Варна са най-оптимистични в прогнозите си, че през април, май и юни ще имат възможност да наемат нови служители. В Пловдив 12 на сто от фирмите смятат да наберат още персонал, а във Варна - 11%. Следват работодателите в Русе и в София с по 10 процента. В Бургас бизнесът е настроен по-песимистично за второто тримесечие на годината спрямо първите три месеца - едва 1 процент от фирмите имат намерение да търсят нови попълнения. Данните сочат, че за страната като цяло 18% от работодателите планират да увеличат хората си, показва новото проучване на Менпауър за заетостта. То е проведено сред 752 фирми.

Въпреки че почти всеки четвърти работодател прогнозира да взема нови служители, бизнесът остава умерено оптимистичен за пазара на труда през следващите три месеца, но прогнозите остават стабилни, се посочва в изследването. Сред изводите в него са, че бизнесът продължава да изпитва затруднения в търсенето на подходящите квалифицирани кандидати. "Наблюдаваме повишаваща се тенденция сред работодателите да търсят "меки" умения, което означава етика, готовност за промяна, дисциплина, отговорност, инициативност, поемането на различни отговорности и други. Хората, които искат да намерят работа, трябва да опитат да напаснат уменията си с променящите се изисквания на пазара на труда," коментира директорът на Менпаур Надя Василева.

Данните показват още, че работодатели от посочените пет региона в страната имат намерение да наемат още персонал, но тенденцията е да се търсят нови хора в 8 от 10 сектора. Най-голям шанс имат българите в сферата на транспорта, в складове и комуникации, както и във финансите, застраховането, недвижимите имоти - всички те са с положителна прогноза от 15%. Работодатели от сектора на производството и на строителството също очакват позитивно темпо при наемане с прогнози от съответно 13% и 12%. Единствените негативни прогнози са отчетени в секторите на минното дело с минус 2% и в този, свързан с електричество, вода и газ (както е посочено в документа на Менпауър) с минус 4%, където очевидно ще има съкращения.
1635
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД