Първокласници са получавали предимство за прием в училище при "склонност да пътуват до школото с частна фирма". Това е бил един от допълнителните критерии, заложени от училищни ръководства, по които този септември са приемани ученици в първи клас у нас. Това съобщи БНТ вчера след заседание на Комисията за защита от дискриминация, на която бе разгледана преписка на прокуратурата за несправедлив прием в 143 школа в страната. Комисията си даде 14-дневен срок да каже дали има дискриминация във въпросните учебни заведения.

Проверката на КЗД е инициирана от прокуратурата, която установи дискриминационни правила в приема в редица произволно избрани училища в София и поиска да се обхванат и други градове. В масовия случай става дума за даване на допълнителни точки, ако родител работи в системата на образованието, общинската или държавната администрация. Тази практика веднъж вече беше обявена за дискриминационна и общината смени правилата за прием. Училищата обаче започнаха да я въвеждат чрез допълнителните критерии, които имат право да въвеждат при равен брой точки. Тази възможност им беше отнета отново от Административния съд в София по искане на прокуратурата.

Вчера просветният зам.-министър Таня Михайлова коментира, че е въпрос на политика на училището какви допълнителни критерии ще заложи. Според нея даването на предимство на деца на млади учители, работещи в същото учебно заведение, е политика за насърчаване на учителите. Тя обаче все пак се застрахова, че децата не бива да попадат в неравнопоставена позиция. Подобни аргументи изтъква и директорът на 119-о СУ Диян Стаматов. "Критерият прием на деца на работещи в образователната система не е дискриминация към другите деца. Това е важно условие, за да могат точно тези млади учители с малки първокласници да останат и да работят в училището ни", написа във фейсбук той. В 119-о такова предимство е дадено само за едно дете - на учителка от школото. И Михайлова, и Стаматов обаче говорят в случая за друг критерий - близост на местоработата на родител, който никой не оспорва като дискриминационен.