Родителски неплатен отпуск по 6 месеца годишно и за майката, и за бащата на деца до 8-години ще бъде въведен с промени в Кодекса на труда, съобщи зам.-председателят на БСК Дикран Тебеян. Това право се въвежда заради изисквания на ЕС.

Първоначалната идея бе отпускът да е 3 месеца в годината. Работодателите са склонили размерът му де се увеличи двойно, но за сметка на това правото на неплатена почивка за майката между 2 и 3-годишна възраст на детето да се трансформира в родителски отпуск. На практика така неплатеният отпуск по майчинство се намалява наполовина, но за сметка на това пък се дават и 6 месеца на бащата.

Работодателите ще са длъжни да пускат родителите в неплатена почивка, но работникът трябва да я поиска минимум 10 дни предварително. 6-те месеца може да не се взимат и на куп, и на части, но всяка от тях не трябва да е по-малка от 5 дни.

Отпускът ще може да се прехвърля от бащата на майката и обратно до приемането ни в ЕС, после няма да е възможно заради изискванията за равенство между половете в Евросъюза. Той ще може да се прехвърля и на бабата и дядото, ако те работят на трудов договор.