:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 430,397,839
Активни 69
Страници 13,242
За един ден 1,302,066

Бизнесът извоюва тройно по-голям внос на работници

Улеснява се достъпът на хора от трети страни до нашия пазар на труда
По-лесен и тройно по-висок внос на работна ръка от страни извън Европейския съюз си извоюваха работодателските организации. Вместо квота от 10% от средносписъчната численост на наетите по трудов договор работодателите ще могат да внасят при облекчени условия от трети страни до 35% от общия си състав. Това са предложените нормативни промени между първо и второ четене на законопроекта за трудовата миграция и трудовата мобилност.

Народните представители гласуваха и отпадането на пазарния тест, който трябва да извършват работодателите за всяка специалност, по която искат да наемат висококвалифицирани чужди специалисти. В досегашния вариант на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност т.нар. синя карта на Европейския съюз се издава без пазарен тест за 13 професии - десет от сектора на информационните технологии и още три прибавени в края на януари т.г. инженерни специалности. Синята карта на ЕС дава много права на работниците, включително и на семействата им, които също имат право на работа в страната само с регистрация. По време на престоя си в страната имат право и да бъдат командировани в други страни от ЕС.

Работодателските организации приветстваха промените. "За нас те ще осигурят достъп до пазара на труда на необходими специалисти, за каквито са налице безсъмнени и непреодолими със собствен ресурс потребности", заяви в официална позиция от името на бизнеса Божидар Данев, изпълнителен председател на БСК. На 100 излезли от пазара на труда имаме едва 63-ма влезли. Разликата между напусналите и завърналите се е около 4000 души годишно, а имаме ръст на икономиката от порядъка на 4%, цитира данни той. Според него у нас има крещящ недостиг на специалисти с висше образование и едва 177 внесени за цялата 2017 г. чужденци със синя карта - заради тежките и скъпи процедури и ненужни ограничения.

Според двата синдиката гласуваните нормативни промени не само няма да решат, но и ще задълбочат демографската криза в страната, тъй като ще принудят още българи да си търсят нормална реализация на Запад. Липсват факти, доказващи острата нужда от работна ръка на трудовия ни пазар. В България има 237 хил. регистрирани безработни, а свободните работни места са едва 15 хил. Причината, поради която не се заемат, са лошите условия на труд, подчертаха от КТ "Подкрепа". С либерализирането на режима ще се стигне дотам, че ще наемаме работници от трети страни със занижени възнаграждения, които ще намалят цената на работната ръка на трудовия пазар. Статистиката и реалните данни не показват крещящата нужда на бизнеса, заяви и Надя Клисурска от "БСП за България".
4
1934
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
4
 Видими 
26 Февруари 2018 20:12
Вместо квота от 10% от средносписъчната численост на наетите по трудов договор работодателите ще могат да внасят при облекчени условия от трети страни до 35% от общия си състав.
26 Февруари 2018 21:46
Целта е друг канал за имигрантите, нищо друго.
26 Февруари 2018 22:19
То и едно време последните българските царе /чорбаджии/ внесли осланци за войска за по еФтино и ...
Кой знае си знае, другите ще научат по трудния начин
26 Февруари 2018 23:00
В България има 237 хил. регистрирани безработни...


От които сигурно около 200 хиляди с нулеви професионални навици, за образование и умения да не говорим.

Някой познава ли кадърен и работлив човек, който в момента да е безработен?

Иначе относно облекченията за чужденци - няма лошо да е по-лесно привличането на чужденци, само че трябва да се изключат най-нископлатените професии като се сложи един хубав праг на минимална заплата за чужденци от порядъка на 1500 лв. Няма ли такъв праг, заплатите в сектора на туризма ще си останат ниски, българите ще продължат да емигрират, а качеството на туристическата услуга ще е ниско, което пък няма да доведе до нищо различно от сегашното привличане на долнопробни туристи от Англия и Русия в бетонните гета по Черноморието. Омагьосан кръг.
Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД