Тежката административна процедура по сключване на тристранните договори по програма "Родители в заетост" изнерви одобрените семейства и детегледачите, които вече трети месец не могат да ползват ефективно услугата. Проектът дава възможност на родители на деца до 5-годишна възраст да наемат с европейско финансиране безработен или пенсионер, който да се грижи за детето им, за да могат те да започнат работа и да продължат професионалната си реализация.

В момента 2000 души са преминали през всички служебни проверки и оценки за допустимост и са одобрени да работят като детегледачи в рамките на 18 месеца срещу минималната за страната работна заплата. Едва 597 (164 мъже и 433 жени ) от тях вече работят. Преминалите успешно през ситото родители са 871, от тях 634 имат сключили тристранни споразумения, след като са избрали човек, на когото да поверят детето си по проекта. За част от тях обаче услугата все още не е започнала заради ненужна бумащина - някои от тях чакат буквално за един подпис от чиновник. От Агенцията по заетостта обясняват закъснението с необходимото технологично време за многобройните проверки по документи и събирането на подписи.

Службите по заетостта ще продължат да набират кандидатури по проекта. Извършеният анализ на финансовата рамка от страна на Агенцията по заетостта е показал, че има наличен финансов ресурс, което позволява да се обяви нов прием на заявления от родители. Предвижда се със средствата по програмата"Родители в заетост" да бъдат подкрепени общо 1500 родители с малки деца и още толкова безработни и неактивни деца да бъдат наети като детегледачи. Общият бюджет на проекта е 20 млн. лв.

Данните за програмата към момента показват, че в над 40% от случаите кандидатите за детегледачи са в роднински връзки с децата, главно баби и дядовци. Сред одобрените има и над 140 мъже. Възрастта е в широк диапазон - от 18 до 82 години, но преобладават хората в пенсионна и предпенсионна възраст, които най-трудно намират работа.



УСЛОВИЯ

Назначените по европрограмата детегледачи ще се грижат в продължение на година и половина за децата, които не са приети в общинската ясла или детска градина, а родителите им не могат да си позволят частно детско заведение. Детегледачът ще получава минималната за страната работна заплата (510 лв.). Родителят пък след сключването на договора трябва да се върне на работа, а ако е безработен - да си намери работодател.