Втората стъпка от обещаното от кабинета "Борисов 3" двойно увеличение на учителските заплати ще е с около 20% и ще се случи догодина. Така от 1 януари 2019 г. най-ниското възнаграждение на преподавателите ще е 920 лв., а на директорите - поне 1140 лв. Това предвижда колективният трудов договор в системата на предучилищното и училищното образование за следващите 2 г., подписан вчера от министъра на образованието Красимир Вълчев и социалните партньори. При добро изпълнение на бюджета учителите могат да бъдат зарадвани с повишения още тази година - през октомври.

Двете страни са се споразумели минималната учителска заплата да се увеличи от сегашните 760 лв. на 920 лв., което е с 21% повече. При останалите длъжности възнагражденията ще скочат с по около 20% - заплатите на старши учителите следва да се повишат от 792 лв. на 955 лв., а на главните учители - от 836 лв. на 1005 лв. Минималните директорски заплати от догодина ще са 1140 лв. вместо сегашните 950 лв., а заместниците им ще получават 1065 лв. при досегашни 887 лв. При добро финансово изпълнение на бюджета увеличенията може да влязат в сила от началото на учебната година, посочиха от МОН. Сметките на синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа" пък сочат, че средното увеличение за гилдията ще е с около 18%.

Сред новостите в новия колективен договор е и увеличението на парите, които се отделят от училищните бюджети за ежегодната квалификация на учителите. Ако досега за това перо училищата заделяха поне 1% от годишните средства за работна заплата, занапред този дял ще се повиши до 1.2%. Отделно от това синдикатите са договорили квалификационните курсове да бъдат предварително съгласувани със социалните партньори и обсъждани на училищните педагогически съвети. Курсовете, които са свързани с новата нормативна уредба, ще бъдат поемани финансово от МОН.

Според документа се увеличават и някои допълнителни възнаграждения за педагозите - за работа с деца със специални потребности учителите ще вземат не 20 лв., а 30 лв. (добавят се и помощник-възпитателите в детските градини - 15 лв.), а наставниците - 60 лв. на месец вместо досегашните 50 лв. Педагозите, които участват в екипите за издирване на отпадналите ученици, също ще имат право на бонуси, чийто размер ще се определя съгласно вътрешните правила за работната заплата на образователната институция. Класните ръководители ще имат право на минимум 36 лв. (досега 30 лв.), а учителите, водещи документацията на ученици в задочна или самостоятелна форма - 60 лв. (50 лв. досега). Минималната сума за представително облекло на учителите и директорите трябва да се увеличи от 350 на 430 лв., а за непедагогическите кадри - от 250 на 300 лв. Педагозите пък ще получават вече задължително три допълнителни плащания на знаковите за съсловието дати: 24 май, 15 септември и 1 ноември (досега бе записано "до три допълнителни плащания").

Допълнителното заплащане за професионално квалификационна степен се увеличава с над 30% по данни на председателя на синдиката Юлиан Петров. Според него за учителите, които са с 4-та и 5-а професионално-квалификационна степен, увеличението ще е с около 50%, а за останалите - между 25-30%. Според договора занапред учител с 5-а ПКС ще получава минимум 30 лв. допълнително възнаграждение (20 лв. досега), 4-та степен ще носи 35 лв. към заплатата (25 лв. досега), 3-та - 50 лв. вместо 30 лв, 2-ра - 70 лв. вместо 60 лв., а първа квалификационна степен - 90 лв. вместо 80 лв. За степен "доктор" учителите ще получават с 10 лв. повече, т.е. 130 лв. добавка, а за "доктор на науките" - 160 лв. (при 150 лв. досега).

В колективния трудов договор е записано, че социалните партньори ще отстояват увеличение на единния разходен стандарт (базата, на която се изчисляват делегираните бюджети) с 20% за 2019 г. и с 20% за 2020 г., което може да се тълкува, че третата стъпка от обещания двоен скок на учителските възнаграждения би следвало да е с още 20% през 2020 г.



ОБЕЩАНО

ГЕРБ обеща двойно увеличение на заплатите на учителите в рамките на следващите 4 г. - с бюджетите за 2018, 2019, 2020 и 2021 г. Първата стъпка бе изтеглена през септември 2017 г., когато заплатите се увеличиха с 15%. От последните обяснения на просветния министър обаче се разбра, че този скок всъщност е 24%, тъй като към него се включват различни добавки - някои учители са получили бонуси за допълнителна подкрепа на ученици със затруднения или за участие в екипите по издирване на отпаднали деца, други - за това, че работят в училища в малки и отдалечени райони или в школа с концентрация на уязвими ученици. Така се оказва, че не всеки учител ще получи двоен скок на заплатата си - за един той ще е 90% отгоре, за друг - дори 130%. "Двойното увеличение на учителските заплати" пък вече фигурира като "двойно увеличение на средствата за заплати". Плановете на ГЕРБ са през 2021 г. минималната учителска заплата да стане 1200 лв., средната - 1700 лв., а директорската - около 2000 лв.