:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 429,199,344
Активни 115
Страници 20,182
За един ден 1,302,066
Консулт
Адвокатска кантора
След смъртта на съпруга ми, аз и синът ми получаваме наследствена пенсия. Считам, че размерът е неправилно определен. По-важното обаче е, че ми предстои да се пенсионирам по старост и трудов стаж. Какво ще стане с наследствената ми пенсия, а и с новата?

Верка Младенова, София



Поставените въпроси са от особена важност за наследственото пенсионно законодателство. Материята е уредена основно в Кодекса за социалното осигуряване ...
Казус
Скоро смятам да се омъжа. Мои роднини ме предупредиха, че в Семейния кодекс съществуват множество възможности и пречки да не мога да сторя това, включително и от здравословно естество. Наистина ли има такива пречки, какви са и какво всъщност представляват те? Н.И., София



Истина е, че в Семейният кодекс (СК) са записани няколко пречки, наличието на които води до забрана и до невъзможност за сключването на граждански брак.

Те са отделени ...
Кодекс на труда
Консултацията подготви юристът Красимир Филчев
Един от работниците във фирма, където работя като личен състав, не се яви цяла седмица на работа. Не представи болничен лист, не му е разрешен и отпуск. Управителят на фирмата иска той да бъде уволнен дисциплинарно. Изготвих заповедта за уволнение, но когато го извиках да му я връча, той не се яви. След това изпратих заповедта с препоръчано писмо с обратна разписка, но работникът отказва да го получи. Какво мога да направя в този случай, за ...
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД