Добави мнение Мнения:11
| Всичко хубаво за пенсионирането е било само идеи. След това са излизали абсурдни недоносчета, нямащи нищо общо с хубавата идея. |
| Поредна идея - за заблуда. Зад нея какво ли се готви? ------------------------- Блогът на Генек |
| "Целта е хората да могат да остават по-дълго на работа, вместо да минават на пенсия и да черпят бюджета на НОИ." Тия от БАН сигурно ще умрат от кеф като прочетат тази новина. После ще почнат да умират на работните си места.  |
| Поредната нелепица, която вместо да подобри, ще влоши положението на хората, наближаващи пенсионна възраст. Но пък - знае ли човек ? С оглед на предстоящото повишаване на същата тази възраст, може работодателите да започнат по-често да прекратятват трудовия договр поради смърт на работното място  |
що се праите на улави - лъжете, та мажете!! целта е държавата колкото се може повече да протака пенсионирането, та ако може хич да няма пенсионери!!  баща ми се пенсионира в средата на август - може би тази седмица ще получи първа пенсия - правете си сметката... ако не бяха жена му и сина му да е умрял от глад досега - или най-малкото да седи гладен на тъмно и студено!!!  |
| Е добре какъв е проблема да си подадеш заявление за пенсиониране поради навършване на пенсионна възраст или както там се казва, че трябва да чакаш на работодателя да те пенсионира??? Или си ревете по инерция така. |
| Идеята е хубава, защото има много хора, които не желаят да се пенсионират. За другите нищо не се променя, не виждам защото уважаемите форумци негодуват. Дано да приемат това правило колкото се може по-скоро. |
| Отново драстично разминаване между заглавието и съдържанието на статията. Както се вижда, работодателите и сега нямат право да пенсионират служителите си. А и би било абсурдно, ако имаха. Те просто имат право да прекратят договора си с тях. А дали човека ще се пенсионира или ще започне друга работа той си решава. |
| Идеята да се отнеме правото на работодателите, да уволняват работници и служители, придобили право на пенсиониране е правилна и при настоящите условия наложителна.Червената шайка, приватизира предприятията, за жълти стотинки, без да има абсолютно никакви намерения, да прави производство, а само да източва безобразно финансови средства, по различни схеми, най-често задкулисно зад гърба на съсобствениците.След обирите, на бързо препродават придобитото с огромни печалби, за да дойдат на тяхно място следващите.Естествено за изпълнителни директори, и чиновници в управителните органи, се назначават партиини другари, които узаконяват мръсотията, като подписват документи като селски кметове.И понеже, всичко това вече, стана ясно на работници и служители, често се случва да реагират на всички тези безобразия извършвани от неграмотните директори, за което попадът под ударите на кодекса на труда, който им дава възможност веднага да се освободят от тях пенсионирайки ги.Макар, че това са най-често най-знаещите и можещите, поради натрупания опит.На работа остават, послушните, сервилните, и покланящите се, заедно с некадърните и мързеливите.На никой не му пука какво ще стане с предприятието, фирмата и.т.н, защото както казах, печалбите са натрупани, а за да правиш производство, трябват много усилия, знания и нерви.Кодекса на труда трябва основно да се преработи, защото е пълен с недомислици.Иначе, все по-дълбоко ще потъваме в икономическото блато.Примери в това отношение има безброй много. |
| Не схванах, работодателя не може да пенсионира навършил години за пенсия!? Ами ако работодателят прецени, че възрастен човек не може да се справя с работата на ниво, а работника не иска да се пенсионира тогава какво, ще се плаща обезщетение за уволнението ли? Аз пък не мисля, че трябва да се извиват по този начин ръцете на работодателите. Ако работникът си изпълнява добре работата и сега работодателя може да го остави на работа. Аз пък предлагам Парламента да премине на заседаване на сесии два пъти по три седмици годишно, а през останалото време депутатите да работят на основната си работа! Така хем ще се спестят милиони за пенсионните фондове, хем депутатите няма да се откъсват от реалния живот! |
| ПАИСИЙ, /:/ "...Ами ако работодателят прецени, че възрастен човек не може да се справя с работата на ниво, а работника не иска да се пенсионира тогава какво, ще се плаща обезщетение за уволнението ли?..." ......................................... ..................................... В този случай в Кодекса на труда има съответните членове- но на Работодателя най-вероятно ще му се наложи да доказва в Съда, че работникът му "не може да се справя с работата на ниво"/от деня на навършването на пенсионна възраст на работника му ли или отпреди този ден?!/! |
Добави мнение Мнения:11