Отиди на страница:
вила Не вярвайте на Тотю, няма закана за облагите на хората с ДЪРЖАВНО оръжие... Вила, вкъщи, в касата като лежи и дреме един ЛИЧЕН "Валтер" та какво.На моя шеф не му дреме за този факт.Пак не ползвам отпуски.  |
| Струва ми се, че работата на един социален министър е да ДАВА, а не да ОТНЕМА социални права! Г-н Тотю Младенов май не е схванал тази дребна разлика, оттам и вопиющата му некадърност в социалната сфера. |
Аз пък съм свидетел, как в една държавна служба има въведен халваджийски тефтер. На него отпускари си пишат по 10 - 15 дена отпуски, и се декларира, че след време, като вземат и друга отпуска то ще впишат в молбата си и тези дни, но няма да ги взимат. Сами се досещате, че никога не настъпва време да декларират дните от халваджийския тефтер. Те се забравят и ето така расте небивалото число на , , неползваните отпуски"..  |
| проблемът трябва да се разреши, но така както е забатачван с години така са нужни и години за естественото му разрешаване. нека направят поправка и да се почне от тази година поетапно изчистване на всички отпуски примерно с гратисен период от 2-3г. така че никой нито да бъде ощетяван, нито изведнъж бюджета да се чуди откъде да извади куп пари нито цели звена да спрат работа. пък и квото и да си говорим хората с толкова отпуски са единици във всяко звено най-малкото поради периодичните чистки в администрацията. да не говорим че такъв филм, при който едновременно всички тия с 200-300 дни си хвърлят оставките, е невиждана фантастика. а бе истината е че като си некадърен всички и всичко ти е виновно за неспособността да се справиш със задълженията си като управляващ. самият факт че прогнозите ти (за бюджета) рухват 3 месеца след като си ги направил говори достатъчно. |
| Тоя министър Тотю отново показва вопиющата си некомпетентност. Ако беше малко по-умен, поне щеше да се допита до юристи и те да му обяснят, че законите не могат да имат действие за периода преди приемането им. С други думи, ако се приеме подобен закон, то той ще касае само полагаемите отпуски от сега нататък. Старите са по сега действащия закон и не могат да се губят. |
| Ай стига сте ревали че сте много работни и не може без вас - като гледам някои по цял ден висят по форумите и пишат простотии. |
9101 [Златен] от Bulgaria Общо мнения: 3811 Скрий: Име, IP Едно време отпуските се запазваха до 3 години/по памет/ и след това се губеха. Което е стимул за ползването им. После промениха кодекса, отмениха срока и започна натрупването им от някои служители. Тази идея да се прехвърлят само 10 дни за следващата година обаче не може да стане. Защото отпуската се натрупва до месещ декември включително, т.е. много от работещите ще трябва да ползват отпуските си "авансово" през годината - практика, която частните работодатели не одобряват. Не я одобряват, защото не са редки случаите - работника реши да напусне, пуска си цялата годишна отпуска, използва я и напуска. При което е ощетен работодателя. При сезонните работи по-няма да има проблем - пускат ги в отпуск през декември и готово... Най-доброто според мен е старата отпуска да важи още една или две години, след което да се губи. Две години по 20 дни =40 дни стара отпуска, не е 200 или 300... Също в държавните учреждения трябва да се огледа и размера на отпуската, не е нормално годишен отпуск от 30-40 дни за чиновник... Също - пак там - работодателите трябва да се задължават да изчистват годишните отпуски - за да няма натрупване. Това е. Интересно, а тука в хамериката ако не си ползваш отпуската, или я губиш.....или ти се пренася някакъв минимум според работодателя, къде 10 дена, къде 5 дена......но НИКОГА отпуската не се натрупва.  |