Отиди на страница:
Едно от обясненията е, че решенията, които касаят производителността на труда, в крайна сметка се взимат не от милиони работници, а от едно малцинство предприемчиви създатели на работни места. Те трябва да насочат инвестиции и да организират работата така, че един човешки час труд да носи повече стойност за крайните клиенти. Най-после някой да се осмели да го заяви на висок глас, че байгън от пазарни фундаменталисти и игноранти, които все изкарваха наемните работници виновни за ниската производителност на труда. |
| Стоев, от статията ти кънти на кухи по балкански неправилни и наивни разсъждения. Ако има едно правилно нещо в икономиката, то това е следното: когато има демократични и стриктно спазвани законови правила и хората работят здравата и оптимално (а оптималното запълване на работното време е задача на индивидиума а не на борда на директорите), то има и пропорционален просперитет. На ганювския мързел му се присънило, че работи много.. Кой това.. и къде.. и какво? София, Пловдив, Варна, Бургас.. ли са цяла България? Писна ми от самозвани анализатори. |
Най-евтиното нещо в България е трудът.Евтината работна ръка е за предпочитане,пред въвеждането на иновации,които имат отношение към производителността.Родните "капиталисти"са посредствени мениджъри,любители на бързото забогатяване и  консумация на натрупаната печалба във вид на замъци,яхти,автомобили ес класа и курви.Какви нови технологии,какви пет лева?Българската почти безплатна работна ръка им е паднала като манна небесна.Кога ще ги стигнем европейците,а??? |
| е тоя път поне не ни директно удря по манерките да дудне светите слова на ранния Сорос. Интересно как се получават 177 часа в България, като средният брой часове на месец са към 176 ро 12 месеца и ще излезнат около 2000, като махнем отпуските. А това е стряскащо В момента в България основният макроикономически проблем сякаш не е ниската производителност на тези, които имат работно място, а невъзможността да създадем работни места за хората извън пазара на труда. Според НСИ те са повече от 1 млн. души на възраст между 25 и 64 г. Как 1 млн? Всеки 4-и е трайно безработен? Това е ужасяващо! А че основният проблем не бил ниската производителност - ми за кво ви е висока производителност, като нема пазар, бе соросци? |
| @diogenius_real_one (а оптималното запълване на работното време е задача на индивидиума, а не на борда на директорите) Това сериозно ли го мислите? Ето за това няма демокрация в България (за пазарна икономика пък съвсем). |
| @kaily 176 часа са при 22 работни дни в месеца. А в годината има и месеци с по 20 работни дни. Аз бих приел 170 като число, около което да правим сметки (което прави 2040 часа на годишна база  ) |
| ddantgwyn еуементарно за обяснение: когато при успехи дадена фирма се раздават добри премии има самомотивация и обратно.. когато новобогаташите занижават заплащането до минимум стумула да се работи оптимално за определено време се изпарява на момента. т.е. служителите трябва да участват в разпределението на печалбите. |
| @diogenius_real_one еуементарно за обяснение: когато при успехи дадена фирма се раздават добри премии има самомотивация и обратно.. когато новобогаташите занижават заплащането до минимум стумула да се работи оптимално за определено време се изпарява на момента. т.е. служителите трябва да участват в разпределението на печалбите. това какво общо има с вашето твърдение отпреди малко? все пак говорим за производителност на труд -- дали служителя трябва да маха усърдно 8 часа с лопата, при положение, че може да се свърши работата и за половин час със съответното оборудване? и един още по- елементарен въпрос -- кой трябва да осигури това оборудване -- служителя или този, който го е наел? |
| ----Защо най-много работят европейците в страни пред фалит, а най-малко - холандци и германци---- Защото първите, цитирани, работят с ръцете си и за това и фалират , а вторите с ума си. |
Време е г-жа Фидоошу да инициира закон с който се санкционират публичните изяви на всякакви шорошчета, отрорени общества и хора които не са произвели един кламер в съзнателната част от живота си, щото това не го могат. Те нищо не могат, освен да препоръчат нативният бълхаристанец да се труди 10 000 часа годишно, за да настигне поне малко бюргери и буржуа които се трудят има-нема 1000 ч. годишно. След такива четива, на човек му се приисква Белене, Скравена и останалите да не бяха чак толкова измислени - типчетата от всякакви Центрове, Фондации и Институти биха се научили как конете консумират боб и магаретата утоляват жаждата си с оцет на подобни места.  |
Време е г-жа Фидоошу да инициира закон с който се санкционират публичните изяви на всякакви шорошчета, отрорени общества и хора които не са произвели един кламер в съзнателната част от живота си, щото това не го могат. Има хляб в тая идея. Списъкът логично би трябвало да включва гоцето, Станишев и други такива и да засяга освен публичните им изяви и кандидатирането им на публични постове. Щом няма да може някой нищоправец да пише статии за вестници, защо да може да започне трудовата си кариера като министър-председател или президент?  |
Точно така, лицата които си изброил също никога нищо не са произвели, освен хаос в с/мата. Те затова са турени там, а Боко и кликата му вероятно са още по-вредни, освен гдето също не могат и не знаят да правят, са специалисти по парлатисване на обществени средства и тук-таме - потушаване на пожари. За което няма НИКАКВИ доказателства.  |
| Интересна статия. Тезата макар и не избистрена докрай става ясна. Мен обаче ми липсва завършващият момент на порочният кръг - заплащане производителност. Ако заплащането е по-високо, то нивото на цените ще е по-високо, а и съотношението им друго, и от там производителността (пари на човек за час) ще е по-голяма. - Защо го казвам последното ? Защото ясно оборва мантрата която непрестанно се повтаря - доходите трябва да растат с производителността и да не я изпреварват. Самото увеличаване на доходите увеличава производителността, (така както е дефиниран терминът), а не обратното. - Отделно стимулът за оптимизация и въвеждане на техника, което макар и основно е добавъчен ефект от зависимостта изразена в дефинирането на термина "производителност". | |
Редактирано: 2 пъти. Последна промяна от: Brightman |
| Първо не съм съгласна с отработените часове в Бг.Айде вижте обявите в Джобс и ще ви стане ясно,че над 70% от фирмите работят и в събота и то нелегално!По празници също!В частната фирма/с малки изключения/отпускита са мираж и се дават само,ако няма никаква работа,макар да имах случай и тогава да не ги дадат,което направо ме шашна!Или,ако ти дадат отпуска,колегите ти трябва да работят по 12-14 часа,за да те заместят.Труда е евтин,работи се по много часове и никой работодател няма интерес това да се промени.Повечето фирми са в областта на услугите и търговията и там за производителност трудно може да се говори.Като няма клиенти,какво да направят?!Реално,ако говорим за прогрес,хората трябва да бъдат заместени все повече от машините.И часовете да намаляват.Да се направи труда по-лек и по-смислен.И да не се съкращават работни места за сметка на това,защото се получават диспропорции и има много безработни,а в някои страни изнемогват и припадат на работните си места.Производителността има смисъл,ако променя живота в положителна посока. |
| Другаде е заровено кучето! Не можем да сравняваме краставици и тикви. Работещите в "правилните" държави прибират около 3/4 от реализираната цена на произведената стока, срещу 1/4 за работника в "неправилната" държава. И двамата са работили по 8 часа да кажем, но първият е извършил високотехнологичното проектиране, докато вторият е произвел нискотехнологично крайният продукт. Няма да коментираме, че предимно проектирането става на принципа копи/пейст, а производството е в предприятия с вредни и непривлекателни условия в които никой "правилен" работник няма и да стъпи. Няма да влизаме в подробности...просто ще се съсредоточим върху въпроса: Защо е така? Отговорът на този въпрос обезмисля и статията и дискусията: Защото така е замислена и изпълнена глобалната финансово-икономическа схема в ТОЗИ свят. Докато някои скачаха по площадите напред - назад, други си вършеха работата тайно и полека. Вие, журналята - тоже. Българите пак сме с "неправилните" паспорти. Но дори и с тях, ако работим за "правилните" компании, сме добре. А тези които разчитат на нещо положително за себе си в БГ и като работодатели, и като работници, просто са проспали случващото се в света, последните 30-40 години. |