Отиди на страница:
Пенсионната, здравната, финансовата, социалната система и всички други са взаимно свързани. Крайната цел е ясна. Да нема български пенсионери. Това е положението.  |
Всеки, който поправи тия говна, заслужава адмирации, без значение колко се е осрал. Съгласен, но проблемът е, че ще е наистина голямо изключение някой, който яко се е оакал от първия ден, да свърши след това някаква работа читаво. |
Цяла Европа го покачва, само ние ще го забраним. Ама нали трябва да останат гласоподаватели от български произход, няма как. Аз пък си спомням в някакво писмо от ЕС упреци, че средното време за ползване на пенсия трябва да е сравнително пропорционално на размерът на вноските, т.е. да е примерно 1 към 4, т.е. средно да си 10 години пенсионер, стига да имаш 40 години трудов стаж и 25% ДОО. Което при средна продължителност на живота от 67 години за мъжете е 58 години, ако си почнал работа на 18. Предвид факта, че ДОО беше 22% по спомени, можем да кажем, че 60 г. е справедливо. |
Ама моля ви се, защо гледате сегашната продължителност на живота. В момента на 70 и кусур години са тези, които са били активни преди 1989 г. , и са имали съвсем друг бит. Тези, които сега са м/у 50-60 г. мрат като мухи /съжалявам за грубия израз, но е точно така/. До 5-6 г. ср. продължителност рязко ще падне. До пенсия ще доживяват най-много половината от сега прехвърлилите 50 г.  |
| За увеличение на възрастта има желаещи и те са основно държавни чиновници из министертва и агенции. Няма как да е иначе. Добра заплата, бонуси-така се работи и до сто години. Не така едят обаче нещата в производството, а и не само там. Аз например работа,като медицинска сестра в реанимация и съм на 54 години. Почнаха да ме налягат болежки,едвам избутва дежурствата от по 12 часа. Какво увеличение на възрастта,какви пет лева? |
| Каква пенсия? Какви пет лева? Просто си трябва закон, който да гласи: 2013 г. минаването на червено на пенсионерите е препоръчително. От следващата на сетне задължително. Ще хрантутим пенсионери я!  |
Тези, които сега са м/у 50-60 г. мрат като мухи /съжалявам за грубия израз, но е точно така/ Горчивата истина...Че и доста по-млади мрат като мухи. |
| Наложително е да се промени и Кодекса на труда, така че работодателят да има право при навършване на възрастта и стажа за пенсиониране да освободи работника, а не както е в момента, ако работника не пожелае сам, работодателят не може да го пенсионира и така той си седи и в повечето случаи не върши работа, но не може на негово място да се назначи млад човек. |
| Добра идея . Ако се комбинира и със забрана в бюджета да се работи след достигане на пенсионна възраст може и да се освободят доста места за млади хора . То и без друго и чиновници бол , поне да се дават пари на хора без други доходи . |
| И в кой член точно в Кодекса на труда е записано, че след навършване на трудов стаж и възраст работника може да се пенсионира по желание?! |
| работодателят да има право при навършване на възрастта и стажа за пенсиониране да освободи работника Около 40 000 са работещите пенсионери и то на все непривлекателни длъжности. И нищо не казваш за служителите и шефовете ще се пенсионират ли като навършат възрастта за пенсия, което за мен е по важно ? Да не се забравя, че си имаме и един достатъчно оръфан Кодекс на труда който дава добри възможности за уволнение както на пенсионери, така и на непенсионери. В известна степен това може да се приеме и като дискриминация на работещите пенсонери. Все още се срещат десетки хора на възраст 65 - 70 дето са по работливи от стотици такива в диапазона 20 - 65 годишна възраст и обратното, някои на възраст над 55 са вече издали багажа. Всичко е индивидуално, то и затова едни мрат на 40 други на 90. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: ИвК |
| Най-големият проблем на пенсионната система са фуражките и другите търтеи с право на ранно пенсиониране. Това право трябва да бъде отменено незабавно, след навършване на определена възраст си получават обещетението от 20 заплати и отиват на свободния трудов пазар и там работят до 65г.Младежката безработица може да се реши в известна степен като се сложи таван (15г.) на работещите на бюджетна издръжка.Така ще има постоянна ротация и младите ще трупат опит и създават трудови навици. |
| Бонго, това, че средната възраст на населението се покачва, съвсем не значи, че и възрастта за пенсиониране трябва да се покачва. В момента в България тя е достатъчно висока. И е над средната за ЕС, а продължителността на живота при мъжете - най-ниска. Не може вечно да се мисли в тази посока. Трябва да се ограничи ранното пенсиониране, да се разтовари НОИ от плащането на болнични и обезщетения за майчинство напр. Иначе и на 70 да се пенсионираме - все ще е мизерно. |
| Това е едно от предизборните обещания на БСП,което се спазва и според ще е положително за хората с недостигащ стаж. Иначе и СЕГА бяха вадили статистика че вдигането на възрастта пречи на десетки хиляди българи да се пенсионират.Относно младежката безработица,може и минимален да е но според ще има положителен ефетк и тя ще намалява |
| В Турция след навършване на възраст за пенсия, нямаш шраво да работиш в бюджетната сфера. Ако си много ценен кадър, работи в частния сектор и до 100години. |
И в кой член точно в Кодекса на труда е записано, че след навършване на трудов стаж и възраст работника може да се пенсионира по желание?! Ами четете: Натисни тук |