Отиди на страница:
За справедливостта - айде виж тук справедливостта в данъчната и осигурителната тежест в някои други държави например:http://www.worldwide-tax.com/index.aspДа не хлъцнеш от ставките там. Погледнах, например за Франция, наистина хлъцнах. За годишен доход да кажем 50 хил лв в България данъкът е 10% а във Франция е 8.8%.  |
Дежурния 08 Февруари 2016 08:31 Дежурния, да попитам пак. За какви други разходи, в размер на 460 лв. месечно, за работник на минимална заплата си написал в цитирания от мен твой пост? Съжалявам, че се повтарям, но трябва да се уточниш. Не е хубаво да се лъже и приказват небивалици на едро.Така трябва, да не се чете а само да се пише. Логиката на живота няма значение. При 420 лв минимална заплата разходите на работжъодател само за това и осигуровките са 540 лева, с другите разходи за работника отиват на хилядарка. Накратко, който изкарва добавена стойност под 50 лв на ден няма как да работи изцяло легално при такава заплата. |
Така трябва, да не се чете а само да се пише. Логиката на живота няма значение. При 420 лв минимална заплата разходите на работодател само за това и осигуровките са 540 лева, с другите разходи за работника отиват на хилядарка. Що, във Франция и Германия дали е по-различно или не сме чели за там? Ама там тия 100% отгоре не са върху 200 евро, а върху 1470, както сам писа по-долу... |
Не забравяйте, че в Кодекса за социално осигуряване беше записано, че разпределението на осигурителните вноски трябва да е 50:50 - поравно между работника и работодателя. Това е коректното съотношение, тъй като ние сме партньори с нашите работници и всеки трябва да поеме своя дял за осигуряването за старини. Господинът Данев би ли обяснил дали работодателят вади тези 50% от джоба си -- нали трябва да е поравно и коректно, или работникът с труда си ще изкара и тези 50%, които уж работодателят трябва да плати като социална осигуровка на работника? |
Дежурния, да попитам пак. За какви други разходи, в размер на 460 лв. месечно, за работник на минимална заплата си написал в цитирания от мен твой пост? Съжалявам, че се повтарям, но трябва да се уточниш. Не е хубаво да се лъже и приказват небивалици на едро. Стремежът към ново знание винаги е похвален. Изготвяне на ведомости за заплати и фишове, изготвяне на справки (и занасянето им) за общини, данъчни и пр.... санитарни условия и консумативи за тях, отопление, охлаждане, осветление....инспекции по здравословни условия на труд, (евентуално санитарни инспектори), инструктажи, книги за това и онова...евентуално работно облекло, първите 3 дена от болнични..., та 460 лв месечно е изключително скромна оценка за разходи за работното място извън заплатата, отчитайки че става въпрос з най-неквалифициран труд без някакви по-специални изисквания. |
санитарни условия и консумативи за тях, отопление, охлаждане, осветление ти за работно място ли говориш или за рразходи all inclusive на Съни? |
От коя власт? — От властта на трудещите се. — А-а-а!… — изрече Иполит Матвеевич изтръпнал. — От властта на работниците и селяните? — Да-а-а! — М-м-м!… А може би вие, свети отче, сте партиец? — М-може би! От къде ли е долния текст?  Чл. 19. (1) Икономиката на Република България се основава на свободната стопанска инициатива. Много долен!  |
| Откъдето е и това: Чл. 60. (1) Гражданите са длъжни да плащат данъци и такси, установени със закон, съобразно техните доходи и имущество. (2) Данъчни облекчения и утежнения могат да се установяват само със закон. |
| Дежурния е прав и не е прав. Всеки който се е родил има право на здравеопазване, образование, хранене поне 3 пъти на ден, дом и т.н. Това според ООН-то. Въпросът който поставя Дежурния по-никакъв начин не отговаря на въпроса как да осигурим горното на всеки като няма икономика? А трябва да му го осигурим защото иначе по-справедливо е на всеки успял да стигне 14 години да му се дава един автомат и торба патрони така обществото ще е най-справедливо. Та въпроса е от къде блага за всички като няма икономика в България? |
homoludens 2016-02-08 14:47:06 Та въпроса е от къде блага за всички като няма икономика в България?  Те това е истинския въпрос. Тъкмо щях да пиша, че пожелателните мисли и на двете страни в спора от сорта на "дайте да дадем" си остават само такива сред икономическа реалност съставена основно от бензиностанции, фр. салони, квартални магазинчета и кафенета. Някой от колегите знае ли откъде може да се изкопае читава статистика за БГ икономиката, разбита по отрасли, сектори, работни заплати и т.н.? Отделно някакви задоволително добри оценки за големината на сивата икономика? |
| Мисля, че социалните и здравните осигуровки, плащани от работника и работодателя му трябва да бъдат премахнат. Да остане единствено ДДС. След като получи заплатата си, работника или служителят да си реши дали да си направи здравна или пенсионна застраховка или такава, срещу безработица. Ако не си направи, да си плаща директно лечението при нужда и да си спестява пари за пенсия и безработица. При така съществуващото положение се облагодетелстват само най-паразитните и мързеливи членове на обществото. |
Дежурния 08 Февруари 2016 12:41 Хе, Хе! Изпуснал си да включиш като разходи за труд цената на джипчето и хасиендата на собственика, работните командировки до Сейшелите и Париж, работното бельо на секретарката. А сега по-сериозно. То по принцип всички разходи в предприятието се отразяват на заплатите на работниците в посока надолу, но все пак за по-голяма прегледност статистиката приема само следните неща за разходи за труд: Стремежът към ново знание винаги е похвален. Изготвяне на ведомости за заплати и фишове, изготвяне на справки (и занасянето им) за общини, данъчни и пр.... санитарни условия и консумативи за тях, отопление, охлаждане, осветление....инспекции по здравословни условия на труд, (евентуално санитарни инспектори), инструктажи, книги за това и онова...евентуално работно облекло, първите 3 дена от болнични..., та 460 лв месечно е изключително скромна оценка за разходи за работното място извън заплатата, отчитайки че става въпрос з най-неквалифициран труд без някакви по-специални изисквания. Икономически дейности 2014 година Натисни тукРазгледай и другите линкове Натисни тукОбщо Разходи за работна заплата Обезщетения Социални и здравни осигуровки за сметка на работодателите Други социални разходи и надбавки Данък върху социалните разход Малко късно отговарям, но чак сега видях какво ти си ми отговорил. Надявам се и при теб да е запазен стремежът към ново знание. |