Добави мнение Мнения:6
| Бравона министъра!!! Разделяй и владей! |
| За равен труд равна заплата. Това е основният принцип. Другото е нашизъм и корупция. Обяснимо е 5 – 10 % по големи заплати в зависимост от резултатите, но 50 % за какво ?. Щото били много сладкогласни и защитили докторантури. Ами де се реализират някаде другаде тогава. |
| Ironside, кадърните вече са се реализирали другде. Затова образованието ни е на това дередже. В една частна фирма, който работи по-добре, влага повече усилия, развива квалификацията си и получава по-добри резултати логично взима повече. |
Ако директорите ще определят , кои да са тези 10 % с 50% увеличени заплати , тежко и горко на тези учители , чието достойнство не им позволява да се превърнат в опортюнисти  . |
| Няма подобно нещо - за равен труд равна заплата. Никъде го няма и си остава само едно добро пожелание. Даже и двама дущи да работят в една фирма и един до друг и да си вършат еднакво работата, пак не им се плаща еднакво. Същото и за учителите. Каквато и схема за заплащане да измислят, все ще бъде несправедлива. Разпределението на средствата по училища според броя на учениците е първата стъпка в несправедливостта. Следващата стъпка е разпределението на парите вътре в училищата. Няма и в обозримо бъдеще няма да има нормални критерии за оценка на труда на учителите и съответно за заплащането им. После и кое е първичното - труда или заплащането? "Труди се пък там за заплащането ще видим", вече не върви. Едно е да знаеш, че за труда си ще получиш някаква сума, която те стимулира да работиш добре, съвсем друго е да знаеш, че ще ти платят малко и как да работиш добре тогава?. |
Добави мнение Мнения:6