Отиди на страница:
| лично аз смятам, че трябва да има разлика между висшисти и среднисти. Също така съм съгласен, че 10 години трудова биография, са си 10 години трудова биография. Когато фирмите при равни кандидати кажат "о този е завършил в МЕИ, а този във варна" и изберат на тази основа каквото им трябва, тогава образованието и обучението ще имат някаква стойност. Защото именно пазарът на труда дава обратна връзка за университетите даколко им е адекватно обучението. ако пазарът на труда му е през ...... работа, образованието ще си е все тази боза и ще става все по-голяма боза. Аз самия съм завършил магистър и честно казано, не виждам какво от наученото за тези 6 години ползвам в момента в работата си. И при това работя по специалността си. При тази ситуация, за чий му е на лаботодателя да ме пита за диплома, след като тези си знания така или иначе няма да ги ползвам. |
| Ами в бъдещия свят все по-малко ще се гледат дипломите и все повече ще се набляга на интервютата и реалната преценка на възможностите на кандидата. И това е съвсем нормално поне за по-амбициозните предприятия, където им трябват хора, на които да разчитат, че ще свършат работа. Например един приятел, който е в САЩ е имал интервю 1 месец, за да почне работа в банка. През това време дори неговите бъдещи колеги са го оценявали, а не само шефовете. Все пак ще е човека до тях за доста време  Трябва да се знае дали има желание за работа, да работи в колектив и др. изисквания според естеството на работа |
| Никое интервю не е реална преценка. Изпитателния срок го разбирам - при него виждаш наистина какво може човека. Но интервюто е малко глупава работа - то е като изпит - оценява моментното ти състояние. Но моментното ти състояние включва също и стрес и притеснения и съмнения. |
| Всичко си опира до човека. Ей го на Негово Величество не само вишо, но и диплома за средно няма пък постигна цял куп рекордни успехи. |
| Наистина нито дипломите, нито интервюто могат да дадат 100% точна преценка за човека. То и за това след документите има интервюта, тестове...А след интервюто - изпитателен срок. По документи се преценява заслужава ли си да поканиш кандидата на интервю. На интервюто (и евентуално тестове и т.н.) - дали има шанс човекът да става за работа - и ако има, го назначаваш на изпитателен срок. Що се отнася до дипломите, обикновено те имат значение само за младежи без или с малък стаж. Аз обикновено обръщам внимание на дипломата до 2-3 години след завъшването. _______________________ Можеш ли да докажеш на човек, видял розови слонове, че те не съществуват? |
| дипломата, ако не е от измислено нещо като НБУ, ЮЗУ, УНСС и проч. е добро средство за демонстрирано желание в минали времена .. в моя бранш е лесно - по метода "проба-грешка": получава си заданието и работи ... 20-30 дни макс ... свърши си работата задоволително - получава следващо, в противен случай - сбогом .. и в двата случая си получава договорените пари ... .... е вярно е, че поне първите шест-седем месеца тези задания дублират тези на титуляри от екипа по проекта, а и резултатите - рядко се използват ..  Редактирано от - Старшината на 01/08/2006 г/ 11:33:24 |
| Какво значение има дипломатата завършил "История на БКП". Учил си лъжи и лозунги 4 години.Научил си се да лъжеш другите! За нищо не си годен освен за политик комунист и за президент! |
| А какво значение има която и да е диплома в България с изключение на медиците , пълна боза е всичко , нищо няма в реалната работа от тъпотийте дето ти ги предават 70 80 годишни професори застинали на 70 - те от миналия век. И каква е разликата между магистър и бакалавър ? Абсолютно никаква . В УНСС това което се учи при бакалавърската степен се учи и при магистърската , едно към едно , ама не ти признават изпитите от бакалавърската пълна тапня , за сметка на това магистратурата струва 500 лева на семестър. Е това е положението. |
Няма полза от файдата от вишуто, та да драскат след 15-17 г. обучение: няма в реалната работа от тъпотийте дето ти ги предават 70 80 годишни професори застинали на 70 - те от миналия век. |
Лелееее, вие просто ми разбихте детската психика!  Аз се пъна две години като побъркана, за да вляза в според мен най-престижния за България универистет-СУ, и вие ми казвате, че да учиш, няма смисъл! Един вид ми казвате, че тези (в по-голямата си част) малоумници, с които учех цял един месец в ЮЗУ(от където съм благодарна, че събрах смелост да се махна), може да работят на по-добро място от мен след 4-5години, независимо че нямат нищо в главите и само защото например се стресират по-малко по време на интервю? Значи ли това, че сега трябва да се откажа от извоюваното с много труд място в СУ, понеже така или иначе никой след това няма да гледа какво и къде съм завършила?!За нищо на света, ако ще след 4-5 години да съм най-бедният, нещастен, неосъществен и неопитен човек в България!  |
| хахавата... не се връзвай на приказките на разни комплексари, а форумът е пълен с тях. май не си била достатъчно време в тоя форум, е да се впрягаш по този начин. Я горе главата!  |
не се връзвай, моме  работодателите приемат моята диплома от СУ много по-сърдечно от онези, издавани от провинциалните и разните "свободни университети"  |
Не бива да се вторачваме толквоа в дипломите. Фундаментална истина е, че в огромното мнозинство професии дипломата е практически без значение, ако човек има 5 или повече години стаж в бранша. А пък оценките в дипломата нямат АБСОЛЮТНО НИКАКВО значение. Има, обаче, и нещо друго, което сбърква пазара на труда - това са именно фирмите за подбор на кадри. Интервютата са някаква шизофренична смес от психиатрия и психопатия, задват се безсмислени въпроси, търсят се качества на космонавти и подводничари у чиновници за офис и т.н. В края на краищата, излиза, ч е основното, коеот ти проверяват е психиката, а ен професионалните умения  |
| А бе хора, вие от къде падате? Дипломата ти отваря вратата. Ако нямаш диплома кой ще те погледне в този свят? Света не е България. А ние сме се запътили към Европа. Къде в Европа без диплома? После какво знаеш и какво можеш - първо си показваш документите! Колкото за тези с 6-цифровите заплати - халал да са ви! Само не ми казвайте, че си клатите междувременно краката, защото и ние хляб вадим от тези напалени фурни! И купчина тапии си имате нали, нека не са ви ги искали?! |
| wassaby, ами нали за това говорим - че дипломата има значение именно за първата работа. Що се отнася до фирмите за подбор на персонал, то това им е работата - да преценят кандидата като личност и психика. Професионалните качества си ги преценява най-добре самият работодател. И личностните качества хич не са за пренебрегване. Ако един човек може да програмира добре, но не може да работи в екип, не издържа на стрес, не може да спазва технологичната дисциплина, не може да комуникира с колегите и възложителите, от него програмист във фирма не става - може евентуално да става за свободна практика. Това в моята професия - и в много други е подобно. _______________________ Можеш ли да докажеш на човек, видял розови слонове, че те не съществуват? |
| Хахава, недей и да си помисляш друго - правилно си постъпила! Инак кат' чича си Гурбетчи Гюро има да ма'аш с молива по пауса с години, докато разберат, че пустия му Drill Floor го разбираш и нареждаш по-добре и от норвежец, съшия, когото и на Връбница в Сряда няма да настигнеш по заплата! Ама ще ти остане разбиращата дертовете чужди усмивчица и Голямата Награда да знаеш и Те ще го знаят, че си от серт мая заквасен и си Човек от сой, изучен и кадърен! |
| Хахава, така и трябва да правиш. Като станеш висшист, сама ще разбереш. Защото теб те чака тежка участ-ако наистина ни приемат в ЕС. Там без диплома си никой. Американчетата-българчета ще ме извиняват, в тая страна Просвещението никога не е било на мода от самото й създаване до наши дни. Висшистът не е просто бачкатор с диплома, както се опитва да каже статията, а нещо доста повече. Ако беше така, в един момент трудът му щеше да е заменяем от такива с по-ниска квалификация. Хун, прав си, другото е пропаганда. В тая страна просто има симулакрум на пазара на труда. Другото е алабала. Но, това го казвам за хахава, едно е ясно. Висшист-счетоводител например може да работи като сервитьор, ако се наложи. Но сервитьорът не може да работи като счетоводител. Другите доводи в полза на висшето са важни, но са далеч по-неочевидни от от този.  |