Отиди на страница:
| Ако искате да стигнете до нещо обективно, то трябва освен заплатите да сравните и производителността. Другото е общи приказки, бях за един месец в Румъния това лято видях и хубави неща е яка мизерия. Видях и големи заплати на мениджъри и заплати на изпълнителния персонал по ниски от София. Там според мен деленето в обществото е по изразено. Но слава богу изгражда се вече един общ пазар на труда, където добрия специалист ще решава дали да живее в София, Булурещ или Брюксел и много от българските фирми които са лежали дълги години на евтиния труд най-вероятно ще увехнат, защото ще трябва да плащат повече без да са взели мерки за подобряване на производителността. |
*****
Редактирано от - bot на 29/01/2007 г/ 15:52:01 |
дядо Йоцо, именно  само че заради вечния страх да не додат комунистите/депесарите/седесарите/... на власт народа при всеки избори се затътря и за пореден път гласува за нешо което не иска - за "най-малкото зло". само че всеки път "най-малкото зло" расте и таа българина е подлъган да легитимира с гласа си все по-големи безобразия. и когато зароптае политиците съвсем основателно му казват "ти нали това си избра". когато на изборите се сложили такива "алтернативи" че все едно ме питат "да те обесим или да те застреляме" е да не гласувам - това е моя отговор че не искам да участвам в тази игра при която винаги губя. товач е убедиха хората че е нормално винаги да губят, но е важно поне "нашите" политици да спечелят, е една от най-ваните победи на съвременния ни "елит". така се стигна до абсурдната ситуация където хората започнаха със стръв съзнателно да гласуват срещу собствения си интерес само и само любимата партия да просперира и да не дойдат на власт ония "другите", лошите, които като изключим че не са припознати като "наши" всъшност с нищо не се различават от "нашите" Редактирано от - Pavlik Morozov на 29/01/2007 г/ 14:46:12 |
| не случайно на всеки избори най-голямата грижа на политиците е да има голяма избирателна активност, защото това дали ще спечелят или ще изгубят няколко процента не е толкова важно - важно е играта да продължава и те да са в нея. така или иначе провала на всяко управление докарва на власт опозицията му, тъй че рано или късно пак ще им дойде ред да са на власт. опасно е само ако хората прогледнат и разберат в каква шашма са замесени и решат да оттеглят подкрепата си от тази система като откажат да я легитимират с вота си. това е най-големия страх на политиците, затова винаги се гледа да има "лоши" - турци, атакисти, болшевики и прочие - нещо което да стресне и мобилизира електората за поредния щурм към урните |
| За шараните от форума ето единствената от мнооогото обяви за Румъния за която изписахме хиляди електрони. Запалата не е посочена. А да знаете, че с преводи и в БГ се докарва прилично! SC EUROSCRIPT -CERTITUDE SRL The euroscript group is a leading service provider for publishing of the Official Journals of the EU, certified translation of legal documents and layout of customer magazines. Our customers include EU institutions, federal government and regional authorities, industrial concerns, banks, press agencies, etc. To support our expanding activities in BUCHAREST we are seeking: SENIOR TRANSLATOR GERMAN-BULGARIAN with Bulgarian mother tongue. The responsibilities include translation and revision of documents/texts (including technical) into/from German and mother tongue (Bulgarian) for any projects of EU undertaken by the company where translation and/or revision work is required. Requirements: - A diploma (university degree) certifying your competencies as a translator or proven translation experience abroad - minimum 3 years of experience.; - Experience in translation; - Thorough knowledge of English and German; - Other EU-languages constitute an advantage; - Perfect command of written Bulgarian; - Experience in teamwork as well as good communication skills, - Willingness to work under pressure in order to respect deadlines; - Good knowledge of commonly used computer desktop applications( e.g. MS Office, Adobe Acrobat) and practical experience in using computer translation tools( e.g. Trados) will be considered as an advantage. Please send your application, at the address below: Irina.didoiu@euroscript.ro Contact person: Ms Irina Didoiu (Manager) For more information about the euroscript Group visit our website at: http://www.euroscript.com Категория Обществени Услуги, Консултантски Услуги Тип Работа Пълен Работен Ден, Временна/Договор/Проект Ниво Експертен персонал без ръководни функции Населено Място Bucharest / Румъния Дата 24.01.2007 |
| Работя в фирма , която се нуждае от така наречения слаботоков техник ( 12v, 24v) и стругар. Въпреки , че заплащането е повече от добро за провинцията, 600 лв. основна + бонуси за елтехник и 800 лв.основна + бонуси за стругаря идват едни току що завършили момчета с сумати дипломи, квалификации и др. , но като поработят 2-3 дни се разбира че чеп за бъчва не става от тях , защото им липсва практика а и няма кой да им покаже, но затова не са виновни те а системата.Повечето знаещи и можещи на практика от едно поколение системата ги изхвърли или са вече пенсионери и сега новото поколение трябва тепърва да открива топлата вода. В заключение искам да кажа , че ще ни липсват не само мениджъри и ИТ специалисти , но и така наречените средни специалисти стругари, фрезисти, заварчици, и т. н. |
nasko_saba .. фирма ... се нуждае от ... слаботоков техник ... и стругар. Въпреки , че заплащането е повече от добро за провинцията, 600 лв. основна + бонуси за елтехник и 800 лв.основна + бонуси за стругаря Това 600 и 800 лева на ден ли е, защото иначе не може да бъде добро заплащане? Ако е на месец си е мизерия. Та за квалификацията: каквато заплатата, такава и работата. Иначе вярно е, че все по-трудно ще се намират квалифицирани работници във всички сфери. Тук вината е в бизнеса, т.е. в дебеловратите момчета дето се мислят за бизнесмени. |
| Не съм съгласен с мнението на някои форумци, че ¨ видите¨ ли тази професия е важна, а останалите са ¨ боклуци¨ .В една нормална държава има неоходимост от всички професии, които оразованието дава.И до 1989 година смело мога да твърдя, че България подготвяше много добри кадри за професии на различни нива и те бяха необходими за икономиката и пазарното стопанство. Но има едно голямо¨ НО¨ за този перод преди 1989 година.Населението на страната(без ръководните партийни кадри)беше в информационно затъмнение относно пазара на труда в развитите европейски страни(наричани тогава мръсни капиталисти).Липсата на информация ни пречеше да ¨ прогледнем¨ , а след като това се случи много квалифицирани кадри си стегнаха куфарите и ¨ запрашиха¨ по пътищата на света да търсят реализация със съответстващо заплащане.А сега НЯМАЛО кадри в България???  И КОЙ Е ВИНОВЕН???  Управленците ще се ¨ утешат¨ с кадрите на ДПС, те поне никъде нямат намерение да мигрират.!!!  |
| докато заплата на която успяваш горе-долу да преживееш се смята за "добра" или "отлична" ще продължи тенденцията всеки по-кадърен да работи или за чужда фирма или направо в чужбина. всеки БГ работодател който не осъзнае навреме че вече не се конкурира само със себеподобни псевдо-мениджъри в една затворена болшевишко-мутренска система, а е станал малка цаца в голям океан, го чака бърз фалит. не само образователната система е разбита и вече не произвежда кадри в каквито и да е значими количества, а и вече 15 години пазара на труда излъчва събщението че заплатата е свързана повече с гяволъка и липсата на съвест отколкото с реална професиоанлна квалификация. така че няма да кого да се сърдят работодателите че днешните студенти и гимназисти завършват образование без реално да знаят каквото и да е - още в учебното заведение са били научени да са тарикати и мошеници, така че това е главната им "професионална" квалификация. докато със съответните заплати бизнеса не започне да излъчва сигнала че търси способни хора, а не саямо клакьори, съучастници за далавери и подмазвачи, това няма да се промени. Редактирано от - Pavlik Morozov на 29/01/2007 г/ 15:45:32 |
| освен това тепърва ще се усети демографския срив от края на 80-те и от 90-те (89/90+18=2007/8 ще е началото на големия дисбаланс между броя на пенсионираните и новопостъпилите на трудовия пазар) |
Само да допълня, щом в селскотостопанство и то за напълно неквалифициран труд работници няма, и производителите са пренудени да намаляват площите, но това е следствие от борческия, номенклатурния, милиционерския, ....... бизнеселит, който с помоща на партизани-политици, обръчи и кълбета разсипаха икономиката на България! |
| Който иска да се полюбува на кадесарски мениджърски умения да иде да види каво се случва на електрокарния завод "6 септември". За има няма двайсетина дни след нова година успяха да срутят всичките халета; на това му се викаше едно време ударен камунистически труд. И ся като се пръкнат едни молове, идни казина, едни мултиплекси, ум да ти зайде! Те това същото го чака и "Трамкар" |
освен това тепърва ще се усети демографския срив от края на 80-те и от 90-те (89/90+18=2007/8 ще е началото на големия дисбаланс между броя на пенсионираните и новопостъпилите на трудовия пазар) ами, чудесно. Безработицата ще намалее, ще се освободят работни места, ще има повишен глад за кадри и оттам - вдигане на заплатите. От друга страна - пенсиите ще стават все по-ниски - резултат от практиката хората да се осигуряват на минимални заплати - и няма да има проблеми с изплащането им. |
| MUTAN4O, Жилищата поскъпват, защото ИМА кой да даде ПОВЕЧЕ и "лесни" пари за жилище?! Въпросът е: КОЙ днес в България има повече и "лесни" пари за жилище?! Моят отговор е: мафиотите, наркодилърите, престъпниците, ЧУЖДЕНЦИТЕ, политиците, реститутите-наемодатели, "успешните приватизатори", всички "бизнесмените" от "сивата икономика" и прочие! |
| калки, не е чудесно, защото ако зависеше от тях родните националноотговорни бизнесмени биха изгонили българите и биха ги заменили с отчаяни африканци и азиатци дето да продължат пратиката в БГ са се работи за жълти стотинки. нацията загива, нацията деградира, нацията се разпилява. и виновниците вместо да си извлекат поуки и да решат проблемите които са създали само търсят как временно да ги заобиколят и отложат последствията им, дори това да значи продължаващ упадък и разпръсване на българския народ |
| И чех да пропущим заводо за рефриджератори на бракя ченгесарян, така де Василеви. Какви светли бъднини го чакая? Сигурно аквапарк, оти Владайската е до сами нега. |
| и пенсиите не могат да станат по-ниски, защото продуктивни хора на свободен трудов пазар не биха търпели старините им да са осъдени на глад и мизерия. именно този който предлага повече сигурност и почтеност ще привлича работници, които да са лоялни и старателни. всеки опортюнист, който ги принуждава да крадат от старините си за да имат да сложат хляб на масата си днес, ще забележи че все по-турдно намира работници и все по-лесно ги губи. палачинката се обърна, за съжаление прекалено късно. ежегодно по близо 20000 младежи заминават да учат в чужбина. все по-малко от тях ще се връщат. прилива на мутинационалки (направен незбежен от некомпетентността на мутрашкия бизнес) ще размие националната ни идентичност и самосъзнание. явно е трябвало да се стигне дотук, но все пак жалко. държавата която се съхрани 500 години в условията на враждебна чужда власт се самоуби за малко повече от век "самоуправление" Редактирано от - Pavlik Morozov на 29/01/2007 г/ 16:39:48 |
| Заплати, Демография, .... всичко е така , но искам да обърна внимание на въпрос ПРЯКО свързан с кадрите/работните места. . Казват му ПРЕ-КЛАЛИФИКАЦИЯ. На практика такава система ЛИПСВА в БГ. Не познавам добре това което правя в бюрата по труда и социалното министерство но от птичи поглед се вижда че в България ОБМИСЛЕНА и РАБОТЕЩА система няма ( то пък какво ли има друго наред .... ) . Накратко: Горе колега форумец писа че в неговаа фирма НЕ могат да намерят стругар/шлосер за 800 + ХХ лв. Трябва да има подготовка на всякакви кадри с предварително зададени параметри на подготовката. Тези параметри трябва да се уточнят м/ду Работодатели , Образователи и Плащатели на подготовката. Като се знае че един човек с изходна подготовка гимназия е завършил курса за шлосер посочен от бюрата по труда ( без значение кой е одобреният/лицензираният от държава/бизнеса изпълнител на курса ) и е покрил еди какъв си резултат на изпита на края на курса то Фирмата да е наясно че човека ще им свърши работа като шлосер. А човека знае че завършвайки курса успешно, отива на някое от обявените работни места за шлосери. . Като отиде в бюрата по труда и види какво се търси, какви курсове има и какв са началните изисквания към него за тези курсове .... човека избира и знае че се подготвя за РЕАЛНО работно място започвайки от следващия ден след успешното завършване. . Могат да бъдат организирани и САМО изпити или кратки курсове за хора смятащи че могат да покрият изискванията за определена специалност сами а там отиват да го удостоверят. Например ИТ специалист , колко хора на запад работят като такива с 3-4 годишно средно образование и/или 1 годишна допълнителна клалификация. Не е нужно да си МАГИСТАР или ДОКТОР за да програмираш на JAVA , PHP, C++, ... , Или да поддържаш една малка или средна мрежа на фирмата ... Даже честно казано мисля че да имаш Докторат по ИТ е често атестат че НЯМА да свършиш работа .... и не само в БГ, а ако свършиш то е ВЪПРЕКИ доктората .... . Тоест Курсове внимателно И ПРАКТИЧЕСКИ планирани за да работят. Не искайте даже дипломи при началните условия за започване. Достатъчен е Добре Планиран Изпитен Тест за да се види има ли кандидата-курсист нужните начални познания и умения за започване на курса по Шлосерство, PHP, Готварско Mайсторство, .... . Така ще се задвижи работната сила на Бързи Обороти, всеки бързо ще си намира мястото и няма тромави "образования" ... . Накрая: не искам да съм ГАДЕН но, колко инженери с дипломи в момента ще издържат с 3-ТРОЙКА изпита по Висша Математика или Теоритична Механика в момента ... ???? Айде да не е 4'та или 5'та част ... Нека да е 2'ра или 3'та ... Ами спомените по Химия от средното образование ...???? Ами дори на идейно равнище Динамика на Флуидите от курса по Физика ... ? . Няма нужда от надути префъцунени образования и тапии а от Реални Съществуващи Знания и Умения там където и когато ти трябват. Не знам какво говори диплома на 10-20-30 години ... ? Не чувам какво говори а вие ... ? |