Отиди на страница:
| Масларова е права че българските мениджъри трябва да инвестират в персонала си. Дори не могат да си представят в каква завидно позиция са спрямо работодателите в Европа. Защото заплатите са изключително ниски и работодателя може да си позволи да обучава първите няколко месеца перспективен специалист (само IQ, диплома и лични черти са нужни) назначен със клоняща към нула заплата и когато прото добие инерция да се подхранва лоялноста му със увеличения. Ужасно просто е. Когато си сменям работа с САЩ първите 2 месеца ми се плаче за новия ми работодател.  Приказаките за внос на професионалисти са глупости. Неквалифицираната работна ръка би направила квантов скок при достатъчна разлика в нивата на заплащане. В България нивото е около 2 пъти по високо от най-бедните африкански държави. Не става, Във Виетнам заплатите са по $100 и перспективата на икономиката е по добра от българската. От друга страна юпитата прескачат и при по-ниски квантови бариери, но държавите който имат човешки ресурс той е далеч по заплатен , например приличен индийски инженер в Индия взема $1500 с позитивна перспектива съвсем същото важи и за мексиканците от Гуадалахара. Българските предприемачи да спрат да мислят само за курви ами да почват да мислят за ефективност, енергоемкост, трудоемкост, качество, пазари, защото с отварянето на шлюзовете на работния пазар в Европа идва гигантска приливна вълна.  |
| До кога в-к "Сега" ще ни "информира" все с едни и същи "новини" от БСК? При това даже и с грешки в заглавието! Не е ли време Сметната палата да направи подобен на Комисията за защита на личните данни одит? Но този път на Агенцията по заетостта и на имиграционните ни власти? За да се разбере защо имаме само 29 китайци в цяла България. И за да знаят черепите и другите божидарданевци, че има българско общество и има кой да му защитава интереса. Иначе и с просто око се вижда, че черепите са се усетили, че няма как да внесат китайци, докато китайците си правят собствени фирми тук. А само за информация на оня там от парк-хотел "Витоша": Първо си стегнете дисциплината. Не назначавайте само по приятелски принцип (тази е на наше момче). Ходех там. Но вече едва ли ще ходя. Защото след няколкократните ми жалби на разни млади мацки, изтегнати на диван, че сауната е със скапан термодатчик, дойде някакъв мъж, който се въртя, пухтя и каза, ама тук отвън показва 102. Казах му, че мога да му направя да показва и 1002 градуса, но да влезе и да види дали е толкова. А като си тръгвах, отвън мацките се хилеха пак на същия диван и обясняваха, че всичко си работело. |
| Това е продължение на статията от завчера: - "И Румъния примамва наши инженери и икономисти"- справка Натиснете тук! Българските работодатели искат да ловят "маймуни с трици"! Е, не става...беше каквото беше, в България баламите вече са на привършване! Като искаш квалифициран персонал - или трябва да си го обучиш(което си е инвестиция), или "цакаш мъни" на ВУЗ-овете подготвящи необходимия за твоята фирма персонал! Ама искали високи заплати - ще искат и още как, иначе...ей къде е Румъния! Така че господа работодатели, напънете си мозъците и кесиите...иначе лошо! |
| Представителите на работодателските организации обаче са разтревожени, че ако държавата не предприеме нещо по въпроса с облекчения внос на кадри от чужбина, след време цели отрасли ще останат без специалисти. Социалният министър Емилия Масларова набързо отряза мераците им. На оплакванията на предприемачите, че кадри няма, тя за пореден път напомни, че трябва да се научат първо да инвестират в своите кадри, да се научат да ги задържат, а не да подценяват цената на труда им не е ли малко рано за подобни "политически" преговори? проблемите трябва да се решават според нуждите на всеки отрасъл по-отделно. Е, българи ще си внесем сигурно, но и това създава проблеми, а трудно ги решава. |
От тази година българските работодатели нямат основание да се оплакват от липса на квалифицирана работна ръка. Имат възможност да си внесат свободно от всяка страна на ЕС - трябва само да привлекат специалистите с добри оферти. Така че да не приказват, че това им бил проблемът! Ако се натискат за евтина работна ръка - сори _______________________ Можеш ли да докажеш на човек, видял розови слонове, че те не съществуват? |
el mojado, Manrico,  БГ бизнесмените трябва сами да си осигурят това, което им е нужно, а не да се оплакват на държавата като малки деца... В случая подкрепям и Масларова. На когото му трябват работници, да си намери, обучи, и най-вече заплати адекватно за труда им. |
| dobadoba, не съм казал, че държавата си е свършила работата или няма трески за дялане. Напротив, има, и то много. В конкретния случай - в образованието. И общото му ниво, и учебните програми - скоро май имаше някаква история за увеличаване на хуманитарни часове в гимназиите за сметка на информатика (или пък беше за матури), и разпределението на бройките по специалности в държавните университети - да не говорим за университетските програми, че там е съвсем трагично. А държавата е длъжна да го прави - защото се издържа от данъците на бизнеса и работещите и защото трябва да подготвя младежите си един ден да произвеждат ефективно и да я хранят с данъци, а не да висят на опашка за социална помощ или държавна заплата (което е същото). _______________________ Можеш ли да докажеш на човек, видял розови слонове, че те не съществуват? |
| Manrico Абсолютно си прав. Ето в моята фирма щефовете не можаха да мерят подходящ специалист в България и наеха човек директно от Германия. Сега ще си имам са пряк шеф шваба дето мрази славяните (майка ми жална  ) Една безплатна консултация за всики които се интересуват. Вече минах по този път., а държавните служители, които им плащат за това още не са на ясно. Наемането на служители от ЕС е по лесно от колкото от БГ. Единственото, което трябва да направи работодателя е да подпише трудов договор с гражданина на ЕС после въпросния гражданин сам отива в дирекция "Миграция" с наколко прости документчета и 10 лв. в джоба да си легализира престоя. Просто като фасул Редактирано от - air_patrol на 31/01/2007 г/ 10:46:13 |
На когото му трябват работници, да си намери, обучи, и най-вече заплати адекватно за труда им. А държавните т.нар. "професионални" училища от кого се финансират - нали пак от същият този биднес - опосредствано през държавния бюджет. Държавните висши училища - пак от бизнеса се финансират. Така че, в случая бизнесът има право на претенции към държавата. |
| Бе не е точно тъй - навремето селскостопанските техникуми обучаваха "оператор на млеконадойна единица"...а сега - "мениджър на млеконадойна единица"! |
Тъй като в България заплатите са достатъчно ниски, засега страната може да е атрактивна само за държави с още по-ниско заплащане и от нашето - Молдова, Украйна и Македония. Какво значи "в България заплатите са достатъчно ниски"? Достатъчно ниски, за да откажем да работим за подобни заплати ли? Или достатъчно ниски, за да не могат да ни осигурят възпроизводство? А може би достатъчно ниски означава под минимума за нашето съществуване? Как така се оказа, че нашите достатъчно ниски заплати били атрактивни за гражданите на Македония, които имат по-висока средна заплата от нас? Или на украинците, чиято средна заплата за 2006-та е 200 долара? А и молдовците не са много по-различни от нас. Кой ще е този идиот, който ще си напусне страната, за да работи на българската мизерна заплата? |
| Първо бизнесът да се научи поне да си плаща данъците към държавата и чак после може евентуално да има някакви претенции към държавата - в случая за обучението на кадри. Какво искат сега дебеловратите - държавата чрез нашите данъци да им обучи кадри, на които те после почти нищо да не плащат. Е, няма да стане, въпреки, че в България мафията си има държава и едва ли не всичко е възможно. |
това е расистки материал. какви са тези "азиатци от илиенци" ? утре ще започнат да пишат и за "циганите от илиенци" ... срам на поразия ..  |
| Явно в постинга по-горе трябваше да уточня какво разбирам под обучение и защо това се налага... Родното образование/училище, институти университети/, в общи линии имат за цел да дадат обща грамотност и култура на човек, която за много работни места е недостатъчна. За тези работни места, които изискват допълнителна квалификация работодателите трябва да си подготвят хората... |
| Според един сръбски вестник средни заплати: Сърбия - 358 евро /700 лева/ Черна гора, Босна и Херцеговина - под 250 евро/490 лева/ Хърватия - 664 евро /1300 лева/ Македония - 221 евро /432 лева/ За България и Румъния вестника твърди, че средната заплата е между 250 евро /489 лева/ и 300 евро /587 лева/ НСИ дава друга доста по-ниска средна работна заплата за България за 2006-та година I тримесечие 329 лева /168 евро/ II тримесечие 345 лева /176 евро/ III римесечие 354 лева /181 евро/ Пита се в задачката кой е този, който ще дойде да работи в България при тези заплати, а няма да отиде в Хърватска например или където и да е другаде в Европа, защото в България заплатите са най-ниските. |
| манрико, най-после да сме на едно мнение имам чувството че статията регитрира многократно казвани неща с цел да се спомене с рекламна цел името на няколко хотела  |
| и най-после адекватно изказване на масларова: На оплакванията на предприемачите, че кадри няма, тя за пореден път напомни, че трябва да се научат първо да инвестират в своите кадри, да се научат да ги задържат, а не да подценяват цената на труда им. с други думи ботуша мина на другия крак. сега почва веселото - на бившите апаратчици и ченгета, съставящи основанта част от назначеният служебно и без конкурс нов капиталистически "елит", свикнали да изхождат от позицията на силата и да действат с принуда и властови протекции им предстои да учат А-то и Б-то на това как се върти бизнес  |
| Добадоба е близо до моето нение. А именно - никакви държавни поръчки за образование. Децата учат това, което желаят, а не това, което желаел бизнесът. причини? Първо, демокрацията се гради на интересите на личността. До скоро беше - учиш, за да служиш на държавата. сега - на бизнеса. Къде са интересите на личността? Второ. Но на бизнеса са нужни работници. Плащай, привличай, обучавай. И ще ги имаш. Ако младият човек рече да се откаже от фризьорство, за да стане срещу добро заплащане механик - добре. Да инвестират работодателите в учебни заведения, да плащат стипендии, да сключват предварителни договори, да вземат стажанти. трето. Пазарът на труда е мобилен и на него участват не само бизнесът и държавата, а и работникът. Така че да се остави работникът също да избира - беден фризьор в малък град, доволен механик в същия, още по-доволен зидар в големия. Негов проблем. Четвърто. Какво означ1ава "бизнесът има нужда от"? Кой е този бизнес? Защо неговите нужди са по-важни от нуждите на работника? Родителите не плащат ли данъци, та са изключени от избора на съдбата на детето? И изобщо - не се ли повтаря миналото. Когато Партията знаеше кое е полезно, записваше децата в нужните училища, пращаше ги по разпределение? Основно - пазарът е сложно понмятие и сам ще си намери формата. Но някои все още искат по комунистически - ние знаем най-добре, вие ще изпълнявате. Хайде да оставим децата и възрастните самии да си намерят работа? САх, да - и за да не казвате: "Ами после кой ще ги храни ?" - нали затова има бюра по труда и предложения за работа? Не щеш - нямаш нужда значи. |
| "бизнесът" ще сключва договори докато държавата му плаща квалификацията на работниците и минималната заплата - а после научения работник ще хване първия излитащ самолет - е това ни е "бизнесът" |
| В този форум никой ли не е правил бизнес и плащал данъци, такси и осигуровки на българската държава? И никой ли не е плащал подкупи и никой ли не се е борил с нелоялна и нелегална конкуренция на перачи на пари? Заплатите трябва да се вдигнат, можещите ще напуснат България а вносът на чужденци да бъде забранен. И всичко това веднага, на секундата! Което значи, че българските бизнесмени до един спестяват милиони от заплатите на работниците, нямат кредити, данъците и осигуровките им са суперниски и не плащат само от стиснатост и за да имат пари за курви. Което е така за някаква част, особено за перачите на пари, но изобщо не важи за останалите, особено тези, които са почнали с кредити и въртят легендарния "малък и среден бизнес". Дава ли си някой сметка, какво ще се случи с българската икономика, ако горното се случи в рамките на няколко месеца. Очевидно не, пък и явно не ви пука - или сте се изнесли, или ще се изнасяте, или работите за някой от същите тези перачи на пари. Редактирано от - popangelov на 03/02/2007 г/ 20:15:10 |