Добави мнение Мнения:4
| Подкрепям всички випускници от тези училища , които отиват да работят в чужбина . Българските работодатнели в туризма не заслужават да имат качествени кадри , защото : 1) плащат много малко за труда им 2) не ги осигуряват на реалната заплата , а на 180 лева 3) свърши ли летния сезон , ги освобождават , без да им пука , че зимата трудно се намира работа 4) не дават и лев за образованието им или за да ги квалифицират допълнително . |
Българският туризъм ще страда до тогава, до когато работодателите се осъзнаят и спрат да експлоатират персонала си за жълти стотинки, в мизерни условия  |
| Напълно вярна статия. Аз съм завършил Колеж по Туризъм и Университет в Чужбина в областта на туризма. 5 години на Златните практикувах и никой не се опитва да те мотивира и да те опази като кадър. Не само заплащането е проблем, а и възможностите за кариера. От моят випуск в Колежа, не повече от десетина работят в България. Имаше уникални кадри, които ги оцениха на пасажерски кораби с 5 звездно обслужване, а другата част се преквалифицираха. Изводът е: дори и да си мотивиран да работиш в областта на туризма, където печалбата е минимална, а конкуренцията изострена, няма кой да те подкрепи, а в съзнанието ми изниква думата ЕКСПЛОАТАЦИЯ! Никаква държавна политика в Туризма, ЛИПСА НА нормални ръководни кадри, които да осъзнаят - В ТУРИЗМА ЧОВЕШКИЯТ КАПИТАЛ Е НАЙ-ВАЖНИЯТ! |
| Прав си Такоку. Аз не съм в този бранш, но си спомням преди 25 години работех на Пампорово в току що открития и лъскав /за онези стандарти/ хотел Перелик. Ресторантът стоеше почти празен, защото нямаха добър готвач. След един месец успяха да откраднат от друг хотел един готвач, който се славеше като най-добрия, беше работил и в чужбина, и - хотелът тръгна. Абсолютно вярно, и не само за туризма, човешкият ресурс е най-важен, но кой от управляващите в тази обирджийска държава го съзнава... |
Добави мнение Мнения:4