Могат ли да ме уволнят по този начин?
Добави мнение Мнения:5
| Бях назначена на работа в дадената фирма с трудов договор.Месец след моето започване шефа решава да правим ревизия, на която излязох с -52лв.Така, тези пари се съгласих да ги платя макар че имам възражения, тъй като шефа също има ключ и достъп до обекта по всяко време.Но за да няма проблем плащам., но на следващия ден подавам молба за напускане/като не спазвам единият месец, срока за предизвестие/Шефът решява, че отново ще правим ревизия преди да напусна.Ревизията е със същия резултат.Вече осми ден аз не съм получила никакви документи, нито заповед за освобождаване, нито оформена трудова книжка/книжката е в мен , никой не ми я е искал/ нищо.Сега решава, че ще ме уволни дисциплинарно.Има ли право?Подготвил е документи до БТ и до НОЙ/Документите са с абсолютно невярна информация, дори и с грешно ЕГН/като ги информира, че моя милост краде и умишлено уврежда машините му./Последният ден кафе-машината изгоря, но не по моя вина и сега той трябвало да заплати над 250лв за ремонта и, които пари иска от мен .Има ли право?И в крайна сметка иска от мен 100лв, който незнайно откъде решава че не излизат от ревизията и срещу тези пари, ще ми даде документите иначе ще бъда дисциплинарно уволнена.Мога ли да го съдя този човек, в крайна сметка? Аз вярвам! |
Детенце малечко, явно газиш в "Сива и мътна вода"  Натисни ей тук, и ако не ти помогнат, прати някой "батко" с/у съответното възнагражение(ако можеш да си го позволиш) за "изясняване на взаимоотношенията". Изборът е твой - или си "Чорбаджия", или си "Наемен работник"! Средно положение няма... |
| Мило дете, хванала си се на една вече доста остаряла въдица на всички собственици на заведения - наемат млади хора като тебе, след един месец ги начитат било с пари като при тебе, било със счупен инвентар и им казват, че няма да получат заплата или трудов договор. Децата напускат, а той назначава други пак за един месец и следва същото. По този начин хем си има персонал, хем не плаща нищо или почти нищо за заплати, хем не плаща осигуровки. С други думи с този номер подобни "работодатели" си осигуряват безплатни роби. Олдмад е прав - опитай се поне да му направиш мръсно в инспекцията по труда и в НОИ. Не че нещо ще се промени, ама поне малко ще го затормозиш. В тая шибана дджунгла, а не държава, в която живеем трябва да се озърташ, ослушваш и пазиш от всичко и от всички. |
Изправи ми косите , връщайки ме в далечната 1992 година, когато за пръв път изпаднах в подобна ситуация ! Толкова обидно ми беше ..изминах този път –официалния , Олдман . Резултатът – на морето дупка ...и сега виждам , че е станало уродлива традиция .Бягай , момиче , за да си запазиш вярата  ... халал да са му парите , “документа” за едномесечния ти трудов стаж... |
Добави мнение Мнения:5