Отиди на страница:
За да задържат IT специалистите си, фирмите броели по минимум 6 хил. месечно на човек. Освен това предоставяли бонуси - допълнително здравно и пенсионно осигуряване, домашен майстор, плащане на сметки, гледане на дете. Някъде дори купували плодове и баничка с боза. Знайно е, че IT специалистите са извратеняци, ама бонус от "баничка с боза" към минимална заплата от 6000 лева, минава вече всякакви граници на сбърканящината!  |
| Аз ли не съм случил на работодател, че 6000 лева заплата ми се вижда голяма ? Или не съм ценен служител ? |
Аз не бих обсъждала тук заплатата си, но това, с баничката и бозата ми се види отвратително... това е бетер кифлите на Масларова. Ми да им носят по една кифла с мармелад и от жълтата лимонада тогаз, а има и едни понички готови, така малко сбръчкани идат, но пускат оливо на амбалажната хартия, дето ги завиват ...  Аз с удоволствие бих обсъдила менюто-бонус в зависимост от сегмента на заплатата ... Да ме наемат като консултант, и за по-малко от 6 хилки скланям.  Значи, за обикновен IT специалист - поничката с мармелад, а за мениджъра на екипа - поничката с течен шоколад. И такива се продават, за който не знай. Редактирано от - Геновева на 16/1/2008 г/ 02:06:04 |
| Аз нема да лъжа, аз вземах 1500лв начална заплата, с обещание да стане 2000, 2500 след годинка. Ако ми бяха дали 6000 дали щях да си изоставя сладката работа????? Та с три думи, нагла лъжа, НАГЛА ЛЪЖА. Голата истина е че фирмите НЕ правят нищо за да задържат кадрите си, били те ценни или безценни. Фирмите (все) още разчитат на глупавото предположение че квалифицирани специалистти под път, и НАД път  И губят, и БГ губи, ВСИЧКИ губят. А иначе уж щях само едно нещо да коментирам, факта че инфлацията през миналата година не е 12.5 процента както се опитват да ни ИЗЛЪЖАТ, а е всъщност поне, ПОНЕ 20%, какъвто е скокът на заплатите (дали има по точен измерител това а???). И най-вече, очакваната инфлация отсега се очаква да е поне 15%. На останалите, ЧЕСТИТО. |
| Чакайте, бе хора! Умните специалисти се застраховат. Ако не помните - при Виденов цената на баничка с боза стигна към 800 лева. Явно и сега се предвижа нещо подобно. Зае.ете левовете, уредете си заплати в натура. |
Голата истина е че фирмите НЕ правят нищо за да задържат кадрите си, били те ценни или безценни. Фирмите (все) още разчитат на глупавото предположение че квалифицирани специалистти под път, и НАД път -Истина е това - точно така е. |
| Тенденцията е правилно отбелязана, но JobTiger са се поизхвърлили с числата за пореден път! От статията оставаме с впечатление, че това е СРЕДНАТА оценка за размера на наблюдаваната тенденция, докато всъщност посочените данни са наблюдавани в НЯКОИ случаи - средното, както нарастване, така и заплати в IT сектора е по-надолу. |
| 6000лв. заплата за ИТ специалист може, ако се смятат всички разходи на работодателя за един работник, но не бих казал минимум, а по скоро средно... |
Процентът според него може да се промени, ако има непредвидени обстоятелства, както например шофьорската стачка през 2007 г. Ама то стачка нямаше!Имаше само заплаха... |
| Писна ми, поредното глупаво изказване от хората, които би трябвало да са навътре в тези неща. Прави са тези, които пишат, че повишението на заплатите е около или под инфлацията, но реалната, а не според стъкимстиката на НСИ. Даже и по НСИ инфлацията за 2007-ма по малката кошница е около 19%, т.е. колкото е "повишението" на заплатите. Не повишение на заплатите, а съвсем друг процес има сега в България. Повишават се и то с доста заплатите на шефовете, а на останалите или не мърдат или едва-едва мърдат номинално нагоре. Именно повишението на началническите заплати вдига и средната заплата. Този процес го има както в частните фирми, така и в публичния сектор. Това е вариант на приложение на правилото: Разделяй и владей, но интересното е, че началниците не осъзнават, че техните заплати са голями само на фона на мизерията, на която обричат служителите си, иначе и техните не са голями. През 2007-ма с една заплата от да кажем 1400 лева, която след задължителните удръжки пада доста, можеш да живееш така, както преди 20 години си живял с 140 лева заплата, ако не и по-лошо. А преди 20 години средната заплата беше доста по-голяма от 140 лева и нямаше такава голяма разлика между заплатите както сега. |
По думите му фирмите нямат ресурс за по-голямо увеличение, освен това производителността на труда ни продължава да бъде отчайващо ниска. Я не обиждай бе ей! Ниска била, не е ниска. |
| Хах, колко ли още време ще мине преди да стане ясно на всички, че у нас най-големият проблем са собствениците и липсата на мениджъри на по-високите нива. Докато свестни такива липсват, все ще е така. |
| Писна ми, отварямв сайта на тзои дето се изказва много "компетентно" в статията, т.е. jobtiger и четем - обяви, обяви, но предлагана заплата няма. Може би в 1-2% от обявите за работа има и предлагана заплата. Та как този реши, че ръста бил 20%, а през 2008-ма щял да бъде 15%? Всичките тези проценти са измукани от пръстите и в тях няма нищо вярно. С колко процента примерно се е повишила номиналната заплата за конкретен вид дейност, примерно касиер на гише в банка, инкасатор за студена вода и т.н. Доколкото познавам нещата, при тях повишение няма изобщо. Специално за публичния сектор има интересна тенденция, няма повишения на заплатите, там където те са относително по-високи /над 800 лева/ и се повишават само крайно ниските заплати. Тази тенденция я имаше и преди, но не както сега, примерно да няма никакво повишение няколко години подред, примерно 4-5 години. Е, това не е навсякъде, но има доста такива случаи. Тези заплати всъщност паднаха с 30-40% за тези 4-5 години, заради инфлацията. |
| Глупости пишат. Шес бона земат чистачките в IT сектора и байчото на портала на Топлофикация. Верно обаче че тям банички не полага. Откъде мислите са всички тия коли по улиците? |
Във всички информации от този тип в други страни от ЕУ се правят и сравнения с другите страни от ЕУ. Иначе информациите стават на манипулации.  |