Отиди на страница:
| 6000 месечно на човек! Хайде, стигнахме ги американците, Тошко, може да изплюваш шнорхела вече... |
| "Средно годишно заплатите в реалния сектор у нас ще нараснат с 15% през 2008 г....." .. В имагинерния сектор горна граница най-вероятно няма. |
| Добрата Новина - доживях. Но едно е сигурно, ако работодателите вдигат заплатите с 20 % това означава, че реалната инфлация е 50 %. К*р, тате, баница. |
| Право е, че ръстът на заплатите никога не може да достигне ръста на инфлацията. И все пак е добре на фона на картинката в моята фирма, където взеха решение и не мръднаха заплатите през 2007 година дори и с 1%. |
| Малки заплати - големи печалби за т.н. "чуждестранни инвеститори". Вдигнат ли се заплатите, инвеститорите ще се изнесат много бързо към страни като Казахстан и/или Монголия (примерно). Заплати от 6000 лв. не отговарят на производителността на българската икономика, особено в ИТ сектора. Това е балон, който ще се спука скоро. |
| за какви 6000лв говорите? тук статистиката е друга- започнах на нова работа и прецениха, 4е пове4е от 240 не могат да дадат за компютърен оператор. сега като ме клъцнат и с плоския данък и направо ще цъфна. частника може и с 60% да си е повишил дохода, но бачкаторът се мести от една МРЗ на друга. тези проценти си ги спестете и вижте реалността извън софия. |
| Писна ми, в обявите за работа, които се публикуват в JobTiger с шеф Светлозар Петров, т.е. този когото цитират в статията, само тук-там има и размер на предлаганата заплата. Всъщност размера на предлаганата заплата се публикува почти само когато тя е относително висока. Примерно от 1000 обяви в някакъв сектор, в две има и заплата, едната е 6000 лева, другата 5000 лева, а в останалите се колебае около 300 лева и затова не се и публикува. Сяда шефа на JobTiger, взима публикуваните заплати и дълбокомислено заявява - в този сектор заплатите са 5-6 хиляди лева. Няма заплати от 6000 лева в ИТ сектора, освен за началници, но това не зависи от сектора. |
| Не съм много съгласен относно коментара за производителността в ИТ сектора. Аз самият работя в този сектор и мога да кажа, че по причина на нелоялната конкуренция работим за жълти стотинки в сравнение с колегите си от развитите страни. А проектите, които изпълняваме не са по-леки или по-прости. Напротив. Проектите са сложни, а и времето за изпълнение е малко. На тази база натоварването е достатъчно голямо. Освен това има и още един аспект. Не може цял живот човек да бъде програмист, както и един спортист не може да бъде винаги начело. Съществува факторът "остаряване". Идват млади програмисти, които са много надъхани и по-трудно се уморяват. Та... Човек навреме трябва да мисли за годините, когато пак ще работи тази професия, но по-бавно. А за да мислиш в тази насока, ясно е какво трябва - високи заплащания, които да осигурят донякъде тези години. В момента не смятам, че заплащането е адекватно на труда, който се полага в този сектор. Правя едно уточнение: не става дума за програмистите-ментета, с каквито се напълни секторът. В момента може да се каже, че 80% то младите разбират от програмиране (или поне така си мислят). |
Официални данни от вчерашния брой: В края на 2007 г. стоките и услугите са били с 12.5% по-скъпи в сравнение с декември 2006 г. Главен виновник за този резултат са хранителните продукти. Според изчисленията на НСИ за 12 месеца стойностите им са скочили с 21.1%. ----- Е, за какъв "радващ" скок на заплащането говорим? Орешераски рече, че 2007 е била тежка, но по-лека от 2008 година. А 2009 щяла дае още по-тежка. Увеличаване на заплащането с 15% при инфлация /официално/ по-голяма от 12, 5% - според обещанието на Орешарски. Друг коментар нямам. |
Stasss а от каде да сме сигурни че имено ти не си някой "програмист-менте" и да ни ги наливаш тука  Редактирано от - Netspider на 16/1/2008 г/ 11:33:42 |
| Личната ми емпирична оценка на производителността в ИТ сектора е някъде между 60 и 80% от производителността в западна Европа. техническите способности на добрите ИТ специалисти са като и там, по-ниската производителност е заради разстоянието до клиента, по-слаба организация, по-лоша организираност, комуникативност и умения за работа в екип на хората. За заплатите - 6000 лв заплата, доколкото знам, е рядкост, 6000 лв общо разходи за един добър специалист е по-често. А за по-висока заплата никой да не чака да му я поднесат на тепсийка или да му я предложат в обявата за работа. Каквото си договориш, това е - било с бъдещ, било с настоящ работодател. Умения за преговори си трябват. Ако поискаш малко, малко ще ти дадат, ако поискаш прекалено, ще те отсвирят. _______________________ And if I spend somebody else’s money on somebody else, I’m not concerned about how much it is, and I’m not concerned about what I get. And that’s government. Milton Friedman, Fox News interview (May 2004) |
Стасссс, твоята фирма вероятно е в НЕРЕАЛНИЯ сектор  Трудно ми е да си представя какво включват тези мастити "икономисти" в тези определения. Аз обаче съм виждал трудови договори в "информационните технологии" придружени от запис на заповед за дължими пари, за да не би случайно работникът да реши да напусне .... |
| Производителноста на труда се изчислява на базата производство/разходи. Демек с машини на 20 години КПД-то ти е на половина. А не че работника си е тръгнал по рано. Също така и умрелия пазар които е удря в производството. И най вече ориенталските културно балкански традиции за рушветите демек писал си разход едно ама той е отишал за друго щото за да ти върви бизнеса инспекторите с трици ли ще подкупиш. И най вече идва от укриването на ДДС и разни счетоводни гимнастики дето изкарват печалбата 1% за да не ти я земеат данъчните. Мила ми балканска картинка. Статистиката работи с обявените дани и оценката за БГ винаги ще е лоша докато горните неща не станат обратното както е в белите страни |
| В България вие ВУК... Унищожихме си промишлеността... Изчезнаха инженерните общества... Останаха само лекарите... Като си помисля, че някакъв си от ДЖОБТАЙГЪР, с оферти за работа, колкото е бройката в един цех, дава компетентни мнения и оценява ситуацията в България, лошо ми става... Голяма трагедия!!! |
| HR агенциите не са и не могат да бъдат показател за процесите, свързани с работната ръка. По простата причина, че мнооого малка част от трудовата сила минава през тях. Всеки предпочита да контактува направо със съответната компания. Особено висококвалифицираните кадри, които могат да ползват Интернет по предназначение. Колкото до заплащането - така е! У нас не се плаща достатъчно, да не говорим за по-малките градове, където за работа като web програмист искат да ти платят 400-500лв. Лощото е, че има хаймани, които подбиват пазара. А на нас ни пречи образование и възпитание да действаме против тях по дебелия начин. Право да си кажа, чак 6000лв. заплати не съм виждал. Може би в SAP? |