Отиди на страница:
| Баи Хасан да се позамисли малко каде дават повече.... |
| Епа има си едни правила, викат им предлагане и търсене, с едни линии дет се засичат само на едно място - като никой не ти предлага продукта който търсиш, на цената на която ти искаш да го купиш, ще се наложи да предложиш повече, нема как.... |
| Чета и не вярвам на ушите си??? 500 лева ли? Ама за администратори ли?? Хахахахахаха, абе отворете сайтове на курорти на съседни нам страни и вижте за какви заплати става дума, алооо, работодателите!!! Аз също съм работодател и ви казвам, че хора поне с 2 езика ще вземат двойно повече навън, отколкото тук. Плащайте, ей, че ще има да ползвате филипинци и китайци! Ама те на голи думи не вярват, идете до Шанхай и вижте с какви хора ще си имате работа!Не си мислете, че цялото китайско производство е боклук, а дори напротив-имат и прекрасни стоки, само че произведени от високо квалифициран персонал и затова не са по джоба на българина! Пак казвам-с мижави заплати нямате шанс да си задържите персонала. Пък ако не плащате, съответно ще си търсите кадри, но не квалифицирани-гаранция! В последния момент кадри не се търсят! |
| Сервитьорка с 400 лева... представи си какво ще е обслужването.... В момента във Варна няма едно свястно заведение, където сервитьорката да не те гледа под мустак /за мустака е без майтап/ да не се троска, като че ли аз съм И виновен, че съм отишъл да си изхарча парите. Вместо да се скара с тъпия си шеф си го изкарва не клиента. Но понеже са докарани насила от Делиормана и ТХ-ранска околия нама кво да им се чудим. Лекувам ги с БЕЗБАКШИШИЕ, като преди това я нахраня едно хубаво.  |
Голям рев ще е наистина за кадри по морето - но причината е не само в ниското заплащане, а в тоталното незачитане на Кодекса на труда - голям процент от служителите "честните мутроработодатели" уволняват без причина и не плащат нищо, други бачкат за по "20 лв на ден - ама деня често надхвърля 13-15 работни часа" ; Има случаи и на следните словоизлияния - "заплати няма, Вие добре знаете как да си ги изкарате отделно и от бакшиши"....Всичко най-лошо им пожелавам на "честните работодатели" по морето .  |
| Освен сервитьори, камериерки и готвачи гачи липсват и качествени мениджъри по Човешките ресурси, дето вместо да хленчат всяка година да мислят пет напред. |
| Трагичен е случая с морските ни и зимни курорти, които поради климатичния пояс, в който се намираме имат много къси активни сезони! Собствениците на големи хотели и ресторанти, които не могат да се обслужват само от семейството им, за да имат печалба търсят работници, които да работят с нищожни заплати. Такива се намират за един сезон! Работещите се обучат и следващият сезон вече са в чужбина! Тук пак се търсят нови и от година на година нещата вървят към създаване на китайски квартали и селища, което ще бъде пагубно за държавата в средносрочен план. Всичко това идва от невижданата алчност на българските хоотелиери и ресторантьори, отсъствие на трудово законодателство за заплащане на наемният труд, както и от безперспективността на инвестиции в нашите курорти с много по-къси активни сезони от известните курори по света! |
Около 400 души ще завършат тази година колежа по туризъм към Икономическия университет във Варна, но те са с мениджърска квалификация. Ами то един мениджър не би трябвало да има проблем да познава и върши работата, нали така? |
| С тези заплати и с това чорбаджийско отношение към хората ще има да търсите кадри.Вие мутрополитици хотелиери не разбрахте че народа се е отвратил от вас.И китайците и филипинците ще се отвратят от вас много скоро ако въобще дойдат.Това че с крадени или взети от рушвети пари строите хотели не означава че можете да ги управлявате и стопанисвате.Дали ще съм жив да ви видя че сте разбрали че не сте по велики от една обикновена камериерка или един готвач.Когато проумеете че трябва да се грижите за персонала си да го обучавате и да давате достойни заплати без високомерно и чорбаджийско отношение тогава може и да успеете.Алчността ви е заслепила дотолкова че сте се превърнали в скъперници.На мен лично не ми пука за вас на море в България кракът ми не е стъпвал 8-9години и повече няма да стъпи. |
| Значи тази година обслужването ще е още по-лошо, щото ще хванат куцо и сакато да работи! То не, че миналата беше добро, ама сега хептен... |
| Драги читатели, това положение с работниците по морето не е от вчера. Работодателите до преди няколко години назначаваха работници за 1 месец, след което ги уволняваха без да им плащат с обяснението, че не се справят с работата и вземаха други на тяхно място, които уволняваха по същия начин отново без да им платят.Така целият сезон им излиза без да плащат на работниците. Да не говорим за отношението към персонала, което е като към роби. Но има нещо, което повече ме притеснява.На една сервитьорка сме съгласни да дадем 500 лева заплата, но не и на учителите и медицинските сестри.Явно тяхната работа не е от такова значение, каквото е на сервитьорите и барманите. |
| Ако на хората им се дава достатъчно добро заплащане ще останат да си работят в България, време е "бизнеса" да разбере, че никой вече няма да работи без пари в тази страна! |
Рекорден глад за кадри по морето При заплата за 400-500 лева за поне 12 часов работен ден, 7 дни в седмицата, по скоро е глад за роби. При това да са поне с два говорими езика. Но не се притеснявам, Масларова ей сегичка ще докара всякакъв персонал от чужбината. Само дето не е ясно от коя точно чужбина. |
Нищо по-различно няма да кажа. Ама къде е Манрико да ни обясни какво е туй пазар. И пазарна икономика. Макар у нас да е битак и проблемите се решават с натрупване на количество с чакане да се превърне в качество. Много проблеми - качествени проблеми. П.П. Синдбад твърди, че е работодател. Може! Но къде са другите работодатели? Манрико? Анкатонката - тая знаменита скандинавска бизнесменка? И сие? Исках техните мнения да прочета. |
| Как няма да има глад за кадри когато т.н "работодатели" ЛЪЖАТ. Примерно става април и по курортите се размърдват. Наемат персонал "за през лятото". Започва едно геройско чистене, триене, бързане и лъскане безкрай. Нищо че сте сервитьор и това не ви е работата. Нарича се подготовка за сезона. Два месецза луд бач като общ работник. И чакаш сезона за да започнеш да сервитьорстваш. Да, ама не. Т.н."работодател" те вика един ден и ти казва , че трябва да си ходиш. Не си се справял със задачите. Т.е използват си като, хайде да не казвам презерватив, ами изцеден и ненужен. Не ти се плаща нищо. А за сезона се наемат наши хора, за предпочитане от софия, примерно. Как ще има дългосрочна перспектива, когато никой не мисли по далеч от това лято. Следващото лято ли, я камилата, я камиларя. Та така де. |
Много сбъркано заглавие. Гладът е не за кадри по принцип, а за качествени работодатели. Естествено е да няма желаещи да работят за мутри, които нито знаят как да ръководят бизнес, нито плащат нормално, а на това отгоре те карат да им работиш по 12-16 часа на ден, срещу някаква мижава сумичка, сравнима с минималната заплата и то ако изобщо ти я платят, а не те изгонят без заплащане "за несправяне с работата". |
| Има и още нещо. Под кадри в туризма не знам защо (май се доесещам де) мутрите разбират до 30 годишни, по възможност хубавки, без малки деца и т.н. Майка ми е на 55 години с 3 езика и стаж в сектора 20 години и не може да си намери работа и за най-обикновен администратор. Дори и не стига до инервю. Просто като си каже възрастта и я отрязват. От 2-3 години очаквах на малоумниците с хотелите да почне да им идва акъла в главата, ма явно пложението е безнадежно. |
| Има нещо което ми направи впечатление миналата година. Аз не ходя на море в България от близо петилетка, но през лятото на 2007 бях за няколко дни в командировка по нашето черноморие. Бяхме отседнали в едно наистина красиво и чистичко хотелче в което имаше 10-тина стаи и два апартамента. Също така две барчета и ресторантче. Трябва да ви кажа, че толкова перонал щъкаше там, че направо не беше за вярване. Поне 5 камериерки преброих, два пъти повече сервитьорки, барманки и пр. За готвачите не знам, не съм влизал в кухнята, но интересното беше, че гостите бяха по-малко от работещите. През цялото това време собственика с вид на тапир и с предполагаем зеленчуков прякор, обсипан със златни пръстени, ланци и пр. атрибути съответстващи на положението му, седеше по цял ден на една маса, четеше вестник или говореше по телефона и даваше важни едносрични нареждания. Няма лошо, но навсякъде по света такъв хотел предполага семен бизнес. Виждал съм подобни хотели в Гърция в които мъжът снабдява, а през останалото време готви или е на бара, а жената и децата оправят стаите и сервират. Когато има наплив от туристи, тогава наемат временно помощен персонал. От друга страна дори големите 4 и 5 звезди хотели се посещават от двузвездни и неплатежоспособни туристи които си закупуват пакети на безценица и идват у нас с цел алкохолен и секс туризъм. Много хора хвърлиха луди пари за построяване на хотели и заведения като същевремено искат бърза възвращаемост. Като прибавим и традиционната лакомия на нашите бизнезмени, не трябва да се чудим защо заплатите са мизерни. Мен повече ме размива недоумението на хотелиерите, които искрено се дивят как така никой не иска да им работи за 500, че дори и за 1500 кинта. По добре да проумеят навреме, че не молдовци и монголци, а маймуни да наемат и те ще искат да получат достойно количество банани на края на месеца. |