Потребител:
Парола:
Регистрация | Забравена парола
Запомни моята идентификация
Служители и работодатели вече преговарят като равни
Отиди на страница:
Добави мнение   Мнения:36 Предишна Страница 2 от 2 1 2
Зевзека
04 Апр 2008 16:14
Мнения: 7,255
От: Bulgaria
Заплатите не са 250-300 лева отдавна. Бият вече към хилядарката. Работата е там, че нашенецът го мързи та две не види. Тези които не ги мързи се изнесоха. Нашенецът тук още от едно време е свикнал да живее в мизерия и не му пука. Няма да си наруши рахатя да ходи на работа, освен ако работата не държавана, където да си чопли носа няколко часа на ден и бегом обратно в кревата. Кара я с минимум и непрекъснато реве че държавата не се грижела за него. По времето на камюнизъмъ нашенецът се отучи от трудови навици и няма вече сила на този свят, която да го върне обратно. Т'ва е положението с днешния пролетарият. С вчерашният беше пак същото.
plamen44
04 Апр 2008 16:19
Мнения: 2,341
От: Bulgaria
Манрико чадо, разбирам те .И аз съм на същия чеп.Моем да каем , че шефа дори и българин си цени персонало.Колкото и да не ти се верва и той на на същия чеп.Мен ако питаш инпекцията по труда е паразитна организация в полза на некоректните работодатели.Правителството требве да прехвърли контролните функции на синдикатите. Така че, мене ако питаш-да де ама мен никой не ме пита.
OLDMAD
04 Апр 2008 16:39
Мнения: 45,665
От: Bulgaria
Зевзека, що се правиш на германец?!
Да не би да си имунизиран?
Зевзека
04 Апр 2008 18:06
Мнения: 7,255
От: Bulgaria
OLDMAD,
Не се правя на германец. Имам си мой бизнес и плащам заплати на хора, които наемам. Мога да те уверя, че 99% от тези, които са на трудовия пазар днес не питат каква е работата, а каква е заплатата, не питат какво се изсиква за да се свърши работата, а какви са осигуровките и колко дни е платената отпуска. С такъв чиновнически пролетарият далече не можеш да стигнеш. Аз вече мисля да затварям бизнеса.
KGK
04 Апр 2008 18:11
Мнения: 734
От: Bulgaria
Разбирам различните гледни точки. Преживял съм ги. Проблемът в диалога се крие в ранното възпитание и самовъзприятието т.е. в класовото съзнание. Докато последното се възпроизвежда (а условия за това в България колкото искате) диалогът няма да е равнопоставен. Много по-интересно е поставянето на въпроса на индивидуална основа т.е. "от коя страна на барикадата ще се озова?" И това е въпрос, в търсенето на чийто отговор основна роля имат възпитателите - родители, приятели, медии, учители и т.н. Веднъж възпитани - възприятиятията, отношенията, мисленето и поведението дават своите последствия през целия живот на човек. Ако се възприеме като жертва ще пожертва много от потенциала си, ако се възприеме като успяващ ще се радва на успехи.
Сирена
04 Апр 2008 18:19
Мнения: 3,190
От: Bulgaria

Параграф 39:
При ИЗКУСТВЕНО/!/ създадена от Работодателите Безработица- с цел "конкурентно" между чакащите за Работа СНИЖАВАНЕ на Цената на Труда им!- изобщо НЕ е въпрос на "равнопоставено" Търсене и Предлагане!


Параграфе, струва ми се, че надценяваш възможностите на работодателите (или работовземателите, според теб). По кой точно начин един работодател създава безработица?! Работодателят не е нищо повече от един организатор на работата. Негова е отговорността да осигури средства, условия и материали за производство, както и пари за заплати. Негова е и отговорността да реализира произведената продукция. Съответния риск от провал също е негов. В замяна на това, той си запазава правото, ако има повече печалба, да я задържи за себе си. За отбелязване е също така, че ако/когато има повече печалба, работодателят пак ще я вложи по един или друг начин (напр. дори и от вложение в яхта печелят работниците произвели яхтата).

Зевзека
04 Апр 2008 18:39
Мнения: 7,255
От: Bulgaria
"от коя страна на барикадата ще се озова?"

KGK, умно говориш. Човек е такъв какъвто се усеща. Ако се усеща жертва, значи е жертва, ако се усеща победител, значи е победител. Ей такъв като Параграфа не може а бъде надвикан. Той си с манатлитет на жертва и всички там отвън го дебнат с едната цел да го прецакат. Той не си задава въпроса откъде работодателя намира средства за да плаща на хората, които е наел. Успехът на един бизнес зависи от двете страни - работодател и работовзетел. Имали между тях класова барикада или някой профсъюз пиши го бизнеса бегал.
malinas
04 Апр 2008 18:50
Мнения: 1,374
От: Bulgaria
Зевзек, ти май живееш в София така, че не ми говори дали няма заплати по 250-300 лева.В повечето частни фирми в провинцията заплати по хилядарка вземат"завеждащите кефа на шефа".Този, който изкарва продукцията го кара на горепосочените.Някой да е работил по морето та да знае, как там се работи без почивен ден и по 12 часа и накрая на месеца ти казват, че не ставаш, не ти плащат за работеното време и търсят нов глупак и това се повтаря през целия сезон.Затова няма вече балами и има липса на кадри.Защо цели екипи се изнесоха в Кипър(да не би това да са други работници)?Пък относно яхтата и парите от нея- дано ако си работник и произвеждаш яхти да ти платят от продажбата и.
KGK
04 Апр 2008 18:53
Мнения: 734
От: Bulgaria
Зевзек, благодаря.
Не съм бил работодател, но съм работил с десетки работодатели. Предпочитам да ги наричам предприемачи. По-близко е до моята лексика. И във всички случаи съм наблюдавал това, което ти споделяш като опит - безотговорното, лентяйско отношение към мястото, в което човек изработва прехраната си. Моралът е изключително нисък. Не мога да отрека, че и практиката на някои предприемачи принизява този морал. Но в крайна сметка днес човек не е крепоспен селянин - свободен е да се доказва и да търси условията, където ще реализира уменията си. Проблемът е манталитетът, който дори пречи да се осъзнае личната свобода и отговорностите, свързани с нея. А за промяната му ще са необходими десетилетия.
OLDMAD
04 Апр 2008 19:06
Мнения: 45,665
От: Bulgaria
Зевзека, ей къде бръкаш!
И аз съм "чорбаджия-изедник-работодател", но от по-дребните...характера на услугата е такъв.
Но никога не мърморя относно "равенството" м/у работник и работодател.
Елементарно е: - Това което знам и мога, винаги съм го ползвал като "критерий" при наемането на нови работници.
Но светът се мени, технологиите също, знанията остаряват и т.н. и пр.
Ако кандидата за работа е с капацитет над моите знания и умения, или го наемам с цел "източване" на знанията му, или просто намирам начин да го отпратя вежливо и културно...
Иначе става мазало.
Никой не е Бог в професията си, и винаги някой знае повече от теб!
ОвенЕдинак
04 Апр 2008 19:14
Мнения: 1,901
От: Bulgaria
Заплатите не са 250-300 лева отдавна. Бият вече към хилядарката.

Зевзека явно се шегува както винаги. Ако не, явно не е в час и няма представа за заплатите в провинциалните фирми.А пък колко от тях изнудват и принуждават работници и служители да работят и в почивни дни без допълнително заплащане, бедна ви фантазия.Инспекцията по труда се прави че не вижда.....Ега ти "Европейската" държава
Зевзека
04 Апр 2008 19:47
Мнения: 7,255
От: Bulgaria
Трудно ми е да си представя как ще накараш някой да ти работи в почивни дни без да му плащаш. Аз моите ако ги накарам да правят такова нещо те одма ще ме напцуят и ще напуснат. Ще съм късметлия ако не ме и набият.
OLDMAD
04 Апр 2008 19:54
Мнения: 45,665
От: Bulgaria
Зевзи, вичко е въпрос на договаряне!
Както боя, така и еб*нето
Зевзека
04 Апр 2008 20:15
Мнения: 7,255
От: Bulgaria
За бането съм съгласен, ама за боя не питат.
malinas
04 Апр 2008 20:21
Мнения: 1,374
От: Bulgaria
Много просто Зевзек.В провинцията Бог-високо, Цар-далеко.Нали скоро чете за "бизнесмените" дето управляват един град.Да не си мислиш, че е така само в Дупница.Когато градът е малък се сещаш какъв избор има човек.Колкото за боя в повечето случаи си го отнася този дето си е потърсил парите.
Добави мнение   Мнения:36 Предишна Страница 2 от 2 1 2