Добави мнение Мнения:12
 Автора  А останалите храненици от бюджета колко са?! |
| Коткретно за МО ми е направило впечатление, че там щатът бие по брой всички - конкретно имам предвид сутрин стотиците хора, които влизат в сградата на МО-2 на "Цар Борис ІІІ". Какво толкова прявят там, като и армия нямаме, нито сме във война? Пълна мистерия. |
Първо, защото винаги ще се намери някой щат за наш човек, и второ, защото така се потъпкват всякакви професионални критерии за подбор на кадрите. Ама разбира се! Не стига, че чиновниците са много, а се оказва, че държавата трябва да харчи пари за да ги изпраща на курсове за да придобият умения, които се изискват от длъжностната им характеристика. Да се пита човек защо са ги назначили без такава квалификация. |
| Коконке, как ще провериш ма мило, след като най голямата държавна тайна не е нито в отбраната нито в разузнаването. А това, колко получава колегата чиновник. Защото ако се разчуе, ще стане ясно че един взема с десетки пъти повече от другия. А на втория въпрос на Круела, ами как кой ги назначава, случайно да знаете къде работят съпруги на разни наши хора, разбирай вмоенни, полицаи, общински и областни другари. Точно така, заемат добре платени длъжности макар да са учили за начални учителки /нищо лошо за тази уважавана професия/. Та така, справедливост има. Но само за тях. Та после не се чудете къде отивали парите от фонда. Ами точно при такива патки, без ценз, без умения, но с протекции. |
| Най лошото е , че администрацията "расте"за сметка на кадрите заети пряко в услугите и производството.Например , извършват се съкращения на високо квалифицирани кадри с опит в областта в която работят и веднага техните бройки се попълват с "високо" квалифицирани кдрови "работници"с по няколко "универиситета" или казано чесно лични познати и доверени лица....Когато няма точни и ясни правила за разделяне на трудовите ни задължения/характеристика на трудовите работни места/е много лесно при трасформацията им.Съкращаваш по "подбор" и назначаваш по "телефон"но вече не в производството, което си свил до необходимия минимум, а по високите етажи на корупцията. Най лошото в такива случай е когато младите и надежни наши деца няма от кого да се учат на труд и трудови навици.Просто , застаряващия кадър е вече изхабен от безмисления преход или "уволнен"при подбора с най унизителното определение "некадърност" по чл329 от КТ.Ако не вярвате вижте какво става зад "екрана"на Националната медия /БНТ/.Сигурно е така и в МНО , МВР и къде ли не.За щастие все още лекарският състав и неговите кадри се определят от това дали пациентите им се здрави и жизнени.Слава богу , че все още в тях има морал и достойнство в спазване на хипократовата клетва.За бюрокрацията , цинизмът и безхаберието на нашата администрация сме си виновни самите ние.Ниското качество при изпълнение на служебните ни задължения се определя от стойността на заплащането на същите спрямо стандартите на Европа, от която има какво още да научим. |
| Чиновничеството е тежък проблем не само у нас, но в нашите условия той има злокачествен харакер. Българската администрация е силно раздута, корумпирана, некомпетентна като цяло и напълно безотговорна. Което я прави не само неефективна, но и вредна. Парадоксално доказателство за това е дори яловото съществуване на министерството на Н.Василев. Причината е в партийната обвързаност на администрацията. В нея няма случайно попаднали хора, те все са "нечии хора". Тези хора са опора на политиците в тяхното властване и никоя партия не рискува да посегне на тях. Само добавя "свои хора". Те, естествено, служат не на обществото, на гражданите, както би трябвало да бъде, а на тези, които са ги назначили и им осигуряват злачни местенца, които, освен че уютно ги прикриват, им осигуряват и възможност да припечелят кой повече, кой по-малко и нещо допълнително към това, което дава държавата. Така се образува непробиваемият фронт на политическата върхушка и администрацията. Нещо може да се промени и подобри само ако политическата върхушка не е съставена основно от алчни и некомпетентни парвенюта, които гледат да си уредят фамилията за поколения напред докато са на власт. В България обаче тя е именно такава. От което следва, че е необходимо нещо по-силно от "реформа", за да се променят нещата. И тъй като у нас то не може да се случи поради редица причини от всякакъв характер, остава пак да се надяваме на ЕС - да докара нещата до положение, сравнимо с това в по-цивилизованите му членове. |
Глупава статия. Показват ни с пръст "лошите" и ние сме готови - бой по чиновниците. Те ли взимат комисионните от продажбата на БТК или банките например? Те ли крадат от еврофондовете? Те ли са мафията, която в България си има държава? Чиновниците ли са виновните за неработещата съдебна система? Или може би са виновни, че няма разлика между МВР и мафия? Но те са "удобния враг", когто винаги и по всяко време сме готови да бием. Тъпота .... |
| а не може ли поне 2/3 от тях да се заменат с компютри - еднократна вноска, ефтина поддръжка, по-бърза и ефективна работа, не пушат и не пият кафе, нямат обедна почивка, работят 24 часа, не ползват служебни коли, не харчтат пари за дрехи храни .............има сигурно още много пропуснати неща. |
XYZ, ТЕ може да не са виновни, но тези неща описани в статията съществуват и никой не говори за това.Точно това цели статията, да се заговории за тези проблеми.Аз лично познавам Никито Василев от дете, но не мисля, че си върши несъзнателно работата.Просто той е тоя дето си затваря очите, знаейки какво става в неговата администрация.  |
Добави мнение Мнения:12