Отиди на страница:
Трябва да смените заглавието на статията на "...Мълчанието на агнетата..."  |
| Какви дипломати може да са Паси и Надежда Михайлова? Един дърдорко, експлоатирал години наред т.нар "атлантическа идея" и една говорителка на могъщото някога СДС, издигнала се незнайно (или знайно) как ... Източният мъдрец Саади казва: "Прахът, издигнат до небесата от вятъра, си остава прах.." |
| Че то винаги е било така , навремето Глупавото Наде назначи шефката си на Личен състав за генерален консул в Дубай - жена и с руски език!, горката тя направи каквото моЖа - 9 месеца ходеше на уроци по английски за да може да си връчи акредитивните писма на шейха, и накраЯ при връчването Шейхът и обърна гръб и и каза: Госпожо, аз български не говоря! |
| Аре бе, колко време мина от Костов и Надежда Михайлова, целият състав беше тотално подменен, не се правете на ударени. |
| Чернев, Сабрието не беше ли зам.-правосъдна? Да не са я пратили да запушва амбразурата на Петър - Феим? |
| Като бивш "кариерен дипломат" ме сърби езика да се изкажа за много неща... Първо за статията - като цяло правилна, с някои малки грешки. Шофьорът не взима 58% от заплатата на посланика, а от базата за съответната страна, която е малко по-ниска. Като цяло шофьорите в посолствата ни от ЕС получават около 1300-1500 ЕВРО, е, ако жена му стане домакинка, може да докара около 1800-2000. В една Франция примерно това означава двама души с по 900 ЕВРО при минимална заплата около 1100 за страната. Но иначе това, за което всички извън системата се бъркат е, че проблемът във Външно е между "външни" и "вътрешни". Проблемът всъщност е между "вътрешни" и "вътрешни" - едните чакат 5 години за чужбина, другите 10 години не се завръщат. А иначе няма лошо да има точно определен процент за "външни" кадри, стига да е при строги критерии и ясни правила, в края на краищата това са посолства на България, не са посолства на Външно... А ето и няколко абсолютно достоверни случки, описващи достатъчно морално-битовия облик на българския дипломат: - по време на официална вечеря в Посолство един "дипломат" гръмко и дълго се изпърдява (не нарочно, но...) ; разминава се без наказания, в момента пак е в чужбина; - "съветник" в средноевропейска столица с цени сходни с българските и 2000 ЕВРО заплата си кара буркани с месо от България по автобусите; - алкохолизмът е срещано явление в Посолствата заради евтиния дипломатически алокохол. Наш "дипломат" в европейска столица, пиян като кирка блъска жена, която пострадва сериозно и е болница. Вместо да му свалят имунитета, уволнят и съдят, просто го връщат в София и го скатават в някоя от дирекциите на МВнР; - наш "дипломат" с тежък личностен проблем редовно се бие с шофьора и играе футбол в салоните на посолството (поне беше отзован); |
| И кое е новото в тази новина? Така беше и по татово време. Така беше и по Костово и При царово време. Така е и сега. |
| Писна ми, наистина какво е новото в МВнР? Там е така от 19 години. Щом Надежда Михайлова или Соломон Паси могат да бъдат външни министри, то какво да искаме от останалите?! Има обаче нещо важно, което статията все пак пропуска - колко време след като бъде назначен един "наш човек", той може да бъде изхвърлен от МВнР? Или може би никога, защото когато дойде време за изхвърляне, "нашата партия" пак е дошла на власт. Затова си мисля, че "кадрите", с които СДС напълни Външно веднага след 1989 ще си стоят там до пенсиониране или ако сами не напуснат. |
| "Трябва воля - политическа воля, каквато липсва." - Това синтезира положението.... Ако някой отвори блог, където да събира дипломатически бисери, изцепки, случки, претърпени обиди и блесящата некадърност на пратениците ни в странство - дали ще издържи сървъра на напора от личните ни преживявания? |
Фичката да не го пратиха да дипломатства нейде, де няма Интернет  ?? Щото много ми липсват политико-стратегическите му анализи  ! |
| В България законът за "нашия човек" е основен във всяка област. Тук никой не се стреми към властта, за да направи нещо полезно за страната си, а само за да уреди фамилното благополучие с помощта на "свои" хора, които получават съответната благодарност. Еснафщината и тарикатлъкът са силно изявени национални черти. |
| Една безплатна идея за факторите във Външно, ако четат коментарите във форума. Вместо да се командироват хора за техническите длъжности от България или да се назндчават членове на семействата на дипломатическите служители, които най-често не са с подходяща квалификация, би могло да се назначават българи, които постоянно живеят в съотвтата страна. В много страни (не във всички) има такива. Би могло да се правят конкурси за тези длъжности, след предварително обявяване. Така на Външно ще му излезе много по-евтино. Ще им плаща нормалната за страната заплата и осигуровки и няма да има други ангажименти за жилище, здравни застраховки, училеще за децата, транспортни разходи и т.н.т. Няма да има такова текучество и ще се работи по-професионално. Няма да има проблем с езиковата подготовка. Е, няма да може да се назначават "наши хора". Познавайки нашите нрави, признавам, че това моге да се окаже сериозен проблем. |
| Baoba, не си прав, явно ти убягват някои неща от кухнята. Голяма част от технически служители в посолствата са т. нар. "втори членове" на семействата, на които не се изплащат здравни, семейни, жилищни, училищни и пр. добавки и се изплащат само заплати, обикновено между 500-700 ЕВРО, т.е. излизат доста евтино. "Първите" членове, т.е. командированите от България с мандат, на които това се полага, са по-малко. Набирането на кадри от местните българи в страните с по-висок стандарт би излязло по-скъпо, тък като на добър финансист в Белгия например се броят поне 2000-3000 ЕВРО (почти колкото на Посланика). Набирането на кадри от местните българи (или местни граждани) се прави в страните с по-нисък стандарт, основно извън Европа. |
Baoba : би могло да се назначават българи, които постоянно живеят в съотвтата страна. Baoba, кадърен човек никога не би отишъл във Външно, бъди сигурен!!! Там средата е отвратителна, хората работят крайно немърливо и се занимават предимно с интриги, нормалните са единици. Освен това добър професионалист в реалния сектор би получавал повече пари и много повече вътрешно удоволетворением от работата си. За да има добри дипломати и посолски кадри, цялостната политика на държавата трябва да е силна. Мен лично ми е противно да ходя в българското посолство. Лъха една селска простащина и направо ме хваща срам, че такива кретени представят страната. |
| Факт достоен за Гинес е, че по времето на Соломон Паси главен секретар на Външно бе човек не владеещ нито един език. Български, дори говоримо с акцент, турски от времето на Осман паша. Етнически турчин от някакво хасковско село, бивш тракторист. Въобще дипломат от кариерата или от къра... |
| Така е Softwind, но нали все някога трябва да се променят нещата. Освен това имах предвид само техническите кадри, където не се изискват кой знае какви познания. Дипломатите ще се командирават от България, разбира се. Но и при техния подор трябва решителна промяна, за да се привлекат читави хора-професионалисти. Преди всичко бих пенсионирал, ако трябва и предварително и с всички привилегии старите кадри, от съветската школа. Техните разбирания, практики, а и познания са невъзвратимо остарели.Бих назначил след (истински) конкурс млади хора. Има много дипломирали се по междунардни отношения, но не ги допускат до Външно. По-добре да се неопитни, но да са необременени от старите порядки. Тогава ще се променят нещата и няма да те е срам да ходиш в посолството на твоята страна. |