| Щом като избраха доцента в експертния съвет на НЗОК, започна да я хвали като единствено възможна. Докато не се разруши монопола на НЗОК, няма да има добро здравно осигуряване и качествена медицина за нуждаещите се. |
от друга - статуквото е може би единственият начин да просъществува системата. Както се казва - нЕма нужда от коментар! |
| Човекът е напълно прав. Докато в тази държава се краде като за последно няма смисъл от въвеждане на частни фондове, защото по този начин вместо да намалеят, корупцията и изтичането на пари в медицината ще се увеличат. Вместо една, ще крадат 5 каси |
| Съгласен съм с доц.Василев, модела с касата не е подходящ, работи, но с цената на много излишни пари от всички нас. а работата е много проста, не трябва да откриваме Америка. Ще Ви дам един пример. Може би ще Ви се стори дълъг, но е истински. Имам всичките стари документи. И така преди 9 септември 44г, дядо ми е ръководил шоколадената фабрика в Бургас, казва се Желязко Лолов, почина през 1966г. Запазени са здравните му книжки от тогава. Всеки, като започвал работа му се издава здравно осигурит книжка, както трудовата такава. Всеки месец от заплатата му се удържа сума, каквато той посочи, вероятно е имало минимум. Касиера отбелязва в книжката сумата като я вписва в определено квадратче, като купон, и привежда сумата в здравна банка/каса/ ЛИЧНО НА ИМЕТО НА ЧОВЕКА . По този начин сумата му се трупа.Когато му стане нужда да отиде на лекар, след прегледа, купона от книжката се реже и се дава на лекаря, ако стойността му не е достатъчна се реже втори и т.н. С тези събрани купони лекаря отива да си получи парите от банката/касата/ от личната сметка на дядо ми.Парите в сметката могат да се използват и за неговото семейство, деца, жена не повече. Това е стимул хората да работят и всеки да има такава сметка. Ако не ходи на лекар те се трупат и ако се наложат по сложни операции човека ще има пари да ги плати. Тези които са ученици, студенти, войници и т.н. се осигуряват от държавата. Това, последното, го има и сега в нашата каса. Това е и принципа на СОЛИДАРНОСТТА, защото тяхните вноски отново са от данъците на всички. А не КРИВОРАЗБРАНАТА СОЛИДАРНОСТ, всички пари в касата от тези дето работят, а да се ползват и от тези които не работят. Все едно да отидеш в магазина и той да вземе храна пък ти да я платиш, щото на него не му се работело и нямал пари. Затова и джипитата станаха милионери и ходят само по екскурзии и всички са с нови коли, като има 3000 пациента правете сметка колко получава, ама от тях че само 700- 800 ходят при нея никой не го следи, парите се получават за всичките записани. С купоните това не може да стане, защото купона е в мойта книжка и няма как да го вземе от мен, ако не отида при нея. По този начин естествено ще се отсеят добрите лекари защото при тях ще ходят повече хора и заплащането ще бъде според извършена работа, какъвто е и икономическия закон. Другите ще ги отвее пазарът и ще се спестят средства. Не случайно нашата здравна система от онова време е оценена като най-справедлива в Европа и е взета от нас да бъде основа на Белгийската. Мога да изпратя копия на здравните книжки и извадки от закона, на който се интересува. Истината е, че на политиците не им е изгодна такава система, защото не може да се отклоняват средства не може да се бърка в торбата наречена Здравна каса. Работата е проста, ама някой трябва да я направи.Надявам се да е доц.Василев. Успех! |
| Не съм специалист в икономиката на здравеопазването.Просто съм един от пациентите, като всички в България.Но досега четя и слушам само за наказания, за глобиит.н.Но питам аз ще има ли НАКАЗАНИЯ за "нелоялен"работодател?хиляди са българите дръзнали да се освидетелстват пред ТЕЛК комисите и да искат своето право на защита от Закона за здравето и КТ.Но дали така мисли работодателят?Конкретния случай се разиграва в Българската национална телевизия, не къде и да е.Въпреки разпоредбите , законите за приобщаване и закрела на хора с увреждания "самозван"администратор използва всякакви "вратичики", дори и натиск , като медия само и само да не изпълнява т.5 от ЗЗ и цч.333от КТ.При подадено решение на служител с ЕР на ТЕЛК за наличие на явно доказуема болест на сърцето, нелоялният работодател започва да създава психологично напрежение като уволнява болния човек чрез чл.329 от КТ.Така оставайки на улицата с болест и уволнен по непригодност и некадърност на уволнения не му остава нищо друго освен да чака най лошото-смърта.Днес това се случва в Европейската ни държава и призивите на Министрите на Здравеопазването и труда са глас в пустиня предсамозабравилия се държавен администратор.Това и ако не вярвате елате и вижте.За здравното осигуряване да не говорим, след като нелоялният работодател не желае и това да прави! |
За нашите условия бях по-голям привърженик на британската система, при която не се набират отделни вноски, а парите за здравеопазване се събират от общите данъци, от бюджетни средства Дали общ данък от 43% или 33% осигуряване и 10% ДОД, каква е разликата? Само дето при "общия данък" политиците ще имат възможност да бъдат "лобирани". Вярно е, че бюджетът на Министерството на здравеопазването е два пъти по-малък от този на Масларова или на отбраната, ама половината от него отива за лекарства. Същите бюджетни средства като при британската система. И що ли средният британец бяга от таз обществена система и ходи на "частно", примирявайки се с "двойното" плащане? Познавам няколко механизма за източване на касата, знам чудесно как става и не виждам начин да им се противодейства, освен да сложиш по един чекист до всеки лекар Вместо чекист, що не слижите пациент!? Кой друг може да окаже най-адекватен контрол, освен платеца на средствата? Стига само да не бъде стимулиран от държавата със общите пари да остане вечен пациент, цел на всеки лекар-печалбар. |