Адвокати предупреждават, че решението ще излезе доста скъпо на бизнеса в момент, когато повечето компании вече се опитват да изпълнят съществуващите в момента задължения към служителите си.

"Да се позволи на служителите да трупат полагащия им се годишен платен отпуск, докато отсъстват по болест, ще има големи финансови последици за работодателите както във Великобритания, така и в цяла Европа", обяснява пред в. "Таймс" Тим Маршал от британска адвокатска компания.