Важно е, че постигнахме съгласие върху тези 120 лв. да не се внасят осигуровки. Невнасянето на данъци и осигуровки води до намаляването на съответните права на работника А за пенсионерите и децата няма "споразумение", от неплащането на данъци техните права не се увруждат!?, що не плащат профсъюзен членски внос може би, не са в Камората? "Борците" срещу "сивата икономика" на първа линия в нейното създаване!Ако ви (профсъюзи и пишман бизнес организации) пречи пенсионно-осигурителната система, данъчната система и изобщо държавата, да ги отменим! Но с това ваше непрекъснато съботиране на държавата, по-разумно е вас да ви няма. |
| Освен правата на работника, няма ли да помислим и за правата на безработника? Освен по 6-часова заетост с абсолютно безсмислени дейности /като премитането по три пъти на ден на селския площад/ да работят нещо наистина значимо, ама и платено. Иначе е само наливане на пари в бездънна бъчва. Ако бяха събрали накуп парите, които хвърчат по тези така наречени Програми за трудова заетост, щяха да построят доста предприятия, които да докарват на същите тия безработни истински трудови доходи и пълни осигуровки. Ама тогава как ще лапа армията от социални работници и лежачи по министерства и службици |
| 120 лв. за запазени от съкращаване поради кризата???? Как ще докажеш, че точно този работник/служител го засяга кризата, че да го задържиш с бонус за фирмата от 120 лв. Абсурд, пари на вятъра! |
| Какво се покрива с 120 лв? Това е парадокс. Защо фирмите трябва да играят роля на социални грижи и защо социалното министерство не си влезе в ролята. Не е ли по- добре да си задържат 120-те лева, а да се дадат данъчни облекчения за фирмите, които задържат и не съкращават персонала си. Ползата ще е двояка- хем фирмите ще запазят обучените си кадри, хем няма да расте неконтролируемо безработицата. И третото преимущество- ще бъдат спестени по 120 лв на бюджета... |