Добави мнение Мнения:14
| Вероятно назначенията в НАП са политически...Щото не е възможно да не може за три години да се внедри новата осигурителна система...Факта говори: много от хората там НЕ са за там... |
| Така ще докато: 1.Законодателно не се уеднаквят сроковете за внасяне на данъци и осигуровки; 2.Преустановявяне практиката за ползване на повече от един продукт за заплати и формиране на декларации 1 - 6, т.е. един продукт да създава ведомост, декларации и платежни нареждания. 3.Премахване на декларация 6 във връзка с т.1, като задължението се формира от сумите по декларации 1. 4.Въвеждане на обща процент за осигурителни вноски, в т.ч. и здравните, на база категория труд, възраст и т.н. и автоматичното им резпределение от софтуера на НАП, с цел избягване на грешки и непрекъснати молби за местене на пари от фонд във фонд и от § в §. |
| Колегата Бирникъ е прав, и аз съм писал многократно, че системата е много тромава, скъпа и несигурна. Ето още едно предложение: 1. Фирмите изпращат декларация 1, с пълна характеристика на наетия служител - длъжност, брутна заплата, дали е :инвалид, пенсионер, има ли болнични, неплатен отпуск и т.н. - всички параметри за дадения месец. 2. Софтуера на НАП връща индивидуалното задължение за всеки нает и общата сума по БУЛСТАТА на фирмата. 3. Фирмата превежда с един превод общата сума, а НАП я разпределя според предварителните си изчисления. 4. Във фирмата остава платежната ведомост, като документ удостоверяващ плащането на заплатата. 5. За целта трябва да отпадне и абсурдното деление на ДОО и ЗО между фирма и работник, защото цялата сума излиза от сметката на фирмата, а работника да си получава заплатата, обложена само с данък. Ставката на Данъка трябва да се прецезира и синхронизира с размера на ДОО и ЗО, защото отпадането на личните осигуровки ще вдигне базата за облагане. P.S. Дриимър е прав, по.долу. Поправям се - елиминирането на личните осигуровки няма да ощети работника, даже напротив. Редактирано от - ТОП ГЪН на 09/2/2009 г/ 14:43:31 |
| топ гън, ДОД не се променя, ако цялата ти осигуровка се пише от работодателя. Ставката му е 10% върху остатъка от заплатата след осигуровки. Хубаво е да се казват мнения по такива въпроси, хубаво е и да има конструктивна мисъл в тях, ама е хубаво и да знаем фактите, които коментираме, за да не се каже, че мненията са глупост. |
| Ако знаете само колко закони тряба се променят... И най-вече за "Архивите.." и "Търговския...". Само на една "Трудова книжка" НОИ, НЗОК и НАП не вярват. |
| Дарт Вейдър в случая е лицето Христосков. Данъчната администрация в рамките на няколко години изгради структури, създаде специалисти и установи практики, които позволяваха да предполагаме, че работата и рязко ще се подобри. ...но приятелите на лицето Христосков (вероятно и за да прикрият следите на накраденото и злоупотребеното в последните 15-тина години), създадоха уродливия хибриден динозавър НАП. Това върна процесите поне 10 години назад, създаде смут и паника, обезглави цели структури на данъчната администрация, пропъди талантливи специалисти. На всичкото отгоре лицето Христосков си изми ръцете като Пилат Понтий и всички идиотизми хвърли от болната глава на здравата. В това число и баталиите с прочутата кретенска фирма "Бул" - която се мота бая години със софтуера. Edited by - Doctora on 09/2/2009 г/ 13:33:18 |
...новата информационна система на НАП, която трябваше да бъде напълно готова през 2006 г., все още не работи функцията за осигуровките. "Тя автоматично ще изхвърля грешните ЕГН-та и значително ще се повиши точността при обмена на данните", каза Абаджиев. Тестовете на софтуера ще започнат пробно в две пенсионни дружества през март, но още не е ясно кога точно системата ще заработи навсякъде.  2006 - 2009?! Какво да коментираме още?  |
| Пак софтуерът виновен, но никога "зад клавиатурното устройство"! Или "лисицата казала на опашката си". Докато задължението не се изпълнява от задълженото лице, все ще има грешки при посредниците (работодател, данъчен орган, осигурителен надзор). ДОД няма да се променя, ако заплатите се плащаха редовно всеки месец, ако няма максимален осигурителен праг, компенсации, хонорари, облекчения и т.н. Напр. сметнете колко е ДОД на заплата от 3000 лв. (данъчна облагаема сума 2330 лв.), взета на куп за предходните три месеца, в сравнение с получавана заплата за три месеца от по 1000 лв (обща данъчна облагаема сума 1995 лв.) . За да се усложнят допълнително нещата, получена е компенсация/хонорар от 5000 лв. при заплата от 1000 лв. за предходните три месеца и имаме 10 дни болнични по пет в два различни месеца. Репери: макс. осигурителен праг 2000 лв., данъчно облекчение 10% върху облагаемия доход за допълнително пенсионно осигуряване; договор за доп. пенс. осигуряване с месечна вноска от 300 лв. |
Много шум за нищо ... Не знам защо се мисли, че НАП трябва да върши работа! Целта на НАП, както и на останалите държавни структури, е да създават безредие, за да може избрани хора-демократи да извлекат полза от това безредие, чрез незаконна дейност, която няма кой да засече. |
| Бирник, не мога да коментирам останалите ти предложения защото доста отдавна не съм в България и вече съм загубил пряка връзка. Още повече, с батака който се създава с постоянните промени. Затова ще се спра само на тая част: 4.Въвеждане на общ процент за осигурителни вноски, в т.ч. и здравните, на база категория труд, възраст и т.н. и автоматичното им резпределение от софтуера на НАП, с цел избягване на грешки и непрекъснати молби за местене на пари от фонд във фонд и от § в §. Тук при нас никой не се занимава с подобни губи-време занимания. Осигуровките даже не зависят от такива фактори, а само и единствено от заплащането. Цялата осигурителна сума е 34% върху брутната сума която се изплаща. 23% плаща работодателя, 11% - работещия. Оттам нататък как се разпределят тия пари, в какви пера и крилца отиват, нито знам, нито ме интересува. |
Имам само един осигурителен номер и той важи за всички случаи. На негова основа в болничното заведение по местоживеене ти издават т.нар. Карта на Пациент и това е. Наложи ли ти се да ходиш на лекар, даваш само тая карта. Няма НОИ/МОИ, Здравни каси и дявол знае какво още. На базата на соц. осигуровка ти върви всичко: за лечение, за пенсия, за безработица, за преподготовка и квалификация ако останеш без работа и т.н. Все се чудя и толкова години не можах да разбера защо у нас е винаги наопъки на другите. И винаги по принципа: Що да е просто и лесно, ако може да е трудно и сложно?  |
| не че съм много в час, но ми се струва, че откак декларациите за НОИ почнаха да се подават в НАП започнаха и обърките. Защото преди се подаваха в НОИ, и ако нещо има сгрешено, на момента можеше да се открие грешката и да се оправи. Докато сега, отива първо в НАП, те пращат в НОИ, НОИ вижда, че има грешка, връща в НАП, НАП уведомява сгрешилия работодател и се завърта една бюлократична спирала.. Бе, кво да говорим.. |
Добави мнение Мнения:14