Добави мнение Мнения:10
| А с какво заплащане? Защото не е проблемът само да има работни места. Хората не ходят на работа, за да не скучаят. А искат и някой лев да изкарат. При липсата на заплащане - за какво да се захваща? Залудо работи - залудо не стой? Не става! |
| Определено проблема с незаетите работни места се крие в ниското заплащане; Дали ако тия позиции са с раб.заплата над 500 лв ще стоят незаети ? Крайно време е мин.работна заплата да стане поне 400-500 лв, има ресурс за това, а не сега алчни работодатели да се възползват от високата безработица и ти подхвърлят жълти стотинки; То даже Сърбия и БЮРМ са по-високи заплати от нас, а за пенсиите да не говорим - в Сърбия минималната пенсия е 200 ?  |
| Ако дадено лице не притежава никакви средства , доходи и препитание , то ще се хване да работи и за 100 лева месечно, тъй като 100 лева на месец е по-вече от 0 лева за 30 дни. |
Ако дадено лице не притежава никакви средства , доходи и препитание Ще работи и за храната и навеса над главата - което се нарича робство. |
Ако дадено лице не притежава никакви средства , доходи и препитание , то ще се хване да работи и за 100 лева месечно, тъй като 100 лева на месец е по-вече от 0 лева за 30 дни. Иди го обясни това на един млад човек, току-що навлязъл в живота. Какво мислиш ще избере - да стане роб, както пише последния колега от форума, да си вдигне чукалата и да отиде да робува в Испания или на друго място по Европата, където тези 100 лева ще ги изкара за един ден (в най-лошия случай ден и половина), или ще влезе в престъпните схеми, където пък за по-малко от година ще се сдобие с последен модел Мерцедес или БМВ и апартамент в София? За жените не говорим - при тях е още по-страшно, защото се подлъгват по обяви за au-pair работа в чужбина, като в 90 % от случаите попадат в бардаци, жигосани като добитък с печата на сводника... Аз също не бих работил за 100 лева. Последната ми работа беше за 400 лева, като включваше от превод на текстове и на кабина, до мъкнене на тежки кашони и гардероби по стълбите... Без компенсация, понякога само с един почивен ден... По 12 - 14 часа... Е, накрая ми писна, уредих си работа зад граница, като обаче последната година в българската ми работа започнах да ходя на работа пиян и когато си искам. Голям кеф беше. Най-чудното е, че началниците ми, вместо да ме изхвърлят, почнаха да ме къткат още повече с разни обещания. Защото всички кадърни хора избягаха от тях и от България. Затова ще посъветвам всички, които са в безизходица - по-добре живейте с по 400 евро на месец в Испания (след плащане на наема), отколкото със 100 или 200 (или дори 300-400) лева в България. Казвам Испания, защото там поне наемите са ниски, по-нагоре растат, а и езика е лесен. Който иска и може, Белгия например също предлага работни места. Познавам момче, което работи в магазин там и сега си чака 13-тата заплата (14-тата я дават по Коледа), за да отиде на море в Тороела де Монгри (Коста Брава, Испания - 2 седмици за 500 евро - както казва, все още не съм толкова богат, че да си позволя Доминиканската република или Тонга). |
| Уважаеми колега De Bill, не ставайте смешен. 100 или 200 лева на месец означава да работиш, за да изкараш средства, с които да отидеш на работа и да се нахраниш, за да можеш да работиш, а не да колабираш от глад в средата на смяната. Освен това, както как си предсавяте каквато и да е работа да бъде свършена що годе сносно срещу такова "стимулиращо" възнаграждение? |
| Ехххх ако можеше да им работим на българските работодатели, че и пари да им плащаме за честта... Добре че работя в чужда фирма. |
De Bill 29.6.2009 г. 11:37:01 Ако дадено лице не притежава никакви средства , доходи и препитание , то ще се хване да работи и за 100 лева месечно, тъй като 100 лева на месец е по-вече от 0 лева за 30 дни. По-голяма глупост скоро не бях чел. То на тази логика по-добре да беше написал 1 стотинка или 1 лев е повече от 0/НУЛА/... Колко струва на този градския транспорт, ако живее в София и трябва да смени 3 превозни средства, за да отиде на работа? Това между другото, не го считай за основен аргумент ... |
| Mr.Self-Destruct, и работата в чужда фирма не е критерий. Моя роднина работи в американска компания. (Бившият й) мъж й също работи в чуждестранна фирма. Нейната заплата е около 4000 лева. Неговата беше горе-долу също толкова. Разведоха се заради работата. Добре, че са млади и още нямаха дете. Цената на тези пари се оказа много висока - само 15 (да, петнадесет) календарни!!! дни годишен отпуск, и то когато ти го дадат, а не когато си го поискаш. Блъскане в събота и неделя, нощни смени - яко! С една дума - пчеличка. След като планираха почивка в Испания, а той не можа да вземе отпускът, настана скандала и последвалия развод. Аз работя в чужбина (вярно, че условията тук са доста по-специални), ползвам годишен отпуск 35 дена (работни) + да ми се събират още към 20 работни дни компенсации за работа в извънработно време. Като ги изчислим в календарни дни - колко са? И всичко това срещу абсолютно нормиран работен ден и заплата от над 6000 евро. |
| Ристе, не са единствените, развели се заради желанието всеки да прави кариера, аз да ти кажа. Дебилчето е извън всякакъв коментар, или е слънчасало, или ...да не дава Господ. Трябва да има разумни минимални прагове на работните заплати по браншове, длъжности, а и по региони. 500 БГЛЕВА НЕТО, сигурно е добре за Разград, ама я пробвай във Варна, или София. Ако трябва да плащаш и квартира - забрави. |
Добави мнение Мнения:10