Отиди на страница:
| Хайде да не цитраме Костов, че много му дойде - лицето минирало сегашния министър на финасите е Марио Тагарински. Сега вече финасовия министър може да спи спокойно като е наясно. |
| Не. Това за което ви подготвят в момента е промяна на кодекса на труда. Тия 300-400 млн лева кучета ги яли - да не си въобразявате че на някой ще му се накриви капата за хипотетични стотинки и то в държавен джоб? неизплащането на неползвани отпуски обаче е нещо за което много отдавна се натиска от асоцияцията наработдатели и некои други. Дори и по фирмите в които аз съм работил се е гледало с лошо око когато се опре до плащане на неползван отпуск. Съвсем друга тема е как са се навъртяли чак такива стойности в държавната администрация и кой е отговорен за това. Но няма да видим промени в трз отделите гаранция - гарантирано това е последното място където текат съкращения  |
| Бирникъ, благодаря ти, че си си направил труда да постнеш извадки от ЗДС. Аз искам да ви обърна внимание на чл. 61, ал. 2. Много бързо през Народното събрание може да мине една мааалка редакция и тя (ал. 2 на чл 61) да изглежда примерно така: "При прекратяване на служебното правоотношение размерът на паричното обезщетение за компенсиране на неизползваните дни платен годишен отпуск се определя съобразно размера на брутната заплата, определена на държавния служител, към датата на прекратяване на служебното правоотношение и на база неизползваните дни платен годишен отпуск от календарната година, през която е прекратено служебното правоотношение". Някои колеги споменаха, че закона не може да действа с обратна сила. По принцип е така, но в случая става въпрос за съкращения, които ще бъдат извършени след приемането на закона. Някой може да възрази, че фактически закона ще действа с обратна сила, защото по времето, когато служителите са "натрупвали" отпуските си е действал стария закон и те са смятали, че в бъдеще отпуските ще им бъдат заплатени. Но тези тънки сметчици реално представляват неправомерно поведение, а един от основните принципи на правото е, че никой не може да извлича изгода от неправомерното си поведение. Разбира се, може да има и "по-мека" поправка на закона - да се включат последните две години, а не само последната, тъй като закона все пак позволява прехвърлянето на отпуска за една година. Но не повече! Та ... това е моето предложение към Министерството на финансите за решаване на казуса с натрупаните отпуски. Надявам се по някакъв начин да стигне до тях. Ако не са се сетили сами. |
| "Болярчето" - Изказването Ви е демагогия. Неправомерно е поведението на работодателя - в случая държавата, а не поведението на държавния служител. За успокоение не принадлежа към последните. |
| Абе вие ли ще му кажете на човек кога да си ползва отпуската ? Къде живеете. Ако иска ще я ползва, ако не иска, я го духайте. Сега, държавата имала проблем. Ами когато тоя същия човек е ходил на работа а не е бил на плажа, тогава що не рИва държавата ?! Айде у лево, или у десно, където ви харесва.  |
| Между другото, много погрешно е да се смята, че когато работодателят изплаща обезщетение за неползван отпуск, се ощетява по този начин. Да вземем например, един служител, който не е ползвал отпуск един месец. Ако бъде освободен, трябва да му се изплати обезщетение, нали така? Ако този служител беше ползвал отпуска, или някой щеше да върши неговата работа през това време, или тя щеше да стои несвършена, докато той се върне на работа. В първия случай, работодателят натоварва някой друг с допълнително работа, без разбира се, да му плаща повече. Във втория, нашият служител така или иначе си свършва неговата работа, само че по-късно. Въпросът обаче, е другаде. Смята се, че когато работодателят изплаща обезщетение за неползван отпуск, той плаща два пъти - един път отпуск и един път заплата. За повечето длъжности обаче, не е така. Ако този работодател освободи служителя с един месец неползван отпуск и след това един месец не назначи никого на неговото място (така, както ако този служител беше в отпуск един месец) - той няма да се охарчи повече, а напротив - ще спести малко от осигурителни вноски. През това време, някой друг ще върши неговата работа - както е било, когато е вземал отпуск. Разбира се, има длъжности, когато с освобождаването на служителя, непременно трябва да назначиш някого на неговото място. Но това са много по-редки случаи... Така че този плач за ощетения бюджет е смешен.. |
| Сметките които показват, че всички в министерствата не са ползвали отпуски от половин век насам не казват цялата истина. Като се види сумата от 300-400 милиона необходими за обезщетения, излиза че Министър Дянков възнамерява да уволни всички служители във всички министерства. |