Добави мнение Мнения:13
Крайно време беше. В БГ МО-то съкращават чистачки и кадърни млади офицери, но не и авджийските бригади от полковнико-генерал-курбанджийския състав.   |
| Какво значение има колко имат до пенсия и колко и какви деца имат? Това не са критерии за работа, а за социалните служби. За работа се гледа колко си полезен, колко работиш, знаеш и т.н. И ако не са имали 1 месец предизвестие по договор или закон се плаща 1 месец, а не 6. |
| Ако тия чиновници са ненужни - защо не са уволнение по закон? Поводи в КТ - бол. А сега ми развиват тезата за човека и държавата. Ама от тия "човеци", дето държавата ги издържа от хуманизъм! ------------------------------ Блогът на Генек |
| foo - и аз така мисля, но в България всичко е наобратно. И съдът ни съди наобратно.. така, че няма да се учудя ако им дадат по 6-10 заплати отгоре. Макар, че би трябвало да само 1 заплата заради предизвестието + някаква лихва за периода. |
| Въвеждане конкурсно начало!!!!! А не детската учителка и дъщеря на шкембелия генерал назначена за гл. икономист. |
| шестте заплати не се дават заради предизвестието за уволнение -- те са за времето, което е минало от уволнението до възстановяването им от съда. а от информацията (ако е достоверна) се вижда, че при уволнението не са им дали заплатата, която се дължи за срока на предизвестие (обикновено е един месец). затова 1 + 5 е равно на шест заплати. |
| Нищо ново в МО! В последните 15-20 години, който от освободените от МО военни или цивилни служители, не е пожелал да съди министерството, той не е спечелил делото на всички инстанции! |
| ddantgwyn - интересното е, че в 99% от случаите, държавата прави тия незаконни уволнения. И естествено, след това падат в съда.. Това е така, защото тези които уволняват, не са пряко отговорни за законността на своите дела. В частните фирми, собственика си плаща гяволъка. А в държавните - данъкоплатците. |
| Как може да коментирате нещо, без да сте в час. Става дума за уволнените от Цонев (между които съм и аз), без спазване на нито един от законите, които имат връзка. Мотив за уволнението ни беше "съкращение", но за какво съкращение се говори когато уволниш 300, а назначиш на техните места 800. Специално моето място беше заето от областния координатор на НДСВ. А след нашествието на новоназначените удобни, но некомпетентни хора последва и лошото управление на бюджета и материалните активи. И от друга страна - когато работих за МО 18 години и можех да отида на много други места на работа - не го направих, а когато остарях и дойде криза -тогава ме изритаха, за да може в настоящият момент работното ми място да е заето от едно пълно недоразумение, което си няма хабер ама абсолютно от нищо. Нека ни , нали така казвате. |
Добави мнение Мнения:13