Добави мнение Мнения:16
| Най-после някой да разбута тези търтейски гнезда! |
| Това е отдавна известен корпоративен модел на заплащане. На теория - добре. На практика е опасен с това, че изостря конкуренцията в колективите и затруднява хоризонталните комуникации. В резултат всичко почва да минава само през началниците. Хората се намразват и се изпокарват. |
| Само очилата на хер Флик го правят да изглежда интелигентен. Това е стара хватка за заплащане на застрахователни агенти..  Само не мога да вдена, как, аджеба, са възможни тези две положения (освен ако предварително няма ръст на заплатите на държавните служители): 1. Заплатата ще се състои от постоянна част, която ще е 75% и ще се дава всеки месец. Останалите 25% ще са променлива част от възнаграждението, т.е. бонуси, и ще се дават само при добра работа на служителите. 2. Въпреки промените, целта е да няма намаление на заплати на чиновници под сегашните им нива. |
| Съгласен съм с емакс. Ако реално им намали заплатите, ще увеличи корупцията. Ако засили ролята на субективния фактор (политически назначенци) - кой има и кой няма резултати - ще засили корупцията. Накрая, изобщо не е работа на фин. министър да дава мъдри указания точно по този въпрос. Чиновниците трябва, първо, да се назначават отдолу и с открит конкурс, да растат кариерно по реда, и второ, веднъж назначени, да са независими финансово от началниците политически назначенци. |
| Елементарни опити за вземане на повече власт - субективизъм и държане във финансово подчинение. ------------------------------ Блогът на Генек |
| а значи ли това, че останалите 75% от заплатата на чиновниците ще се дават за несвършена работа? или пак нещо журналистите са недоразбрали?! |
| Емаксът е напълно прав. Познат и отречен метод за заплащане. Приложим е само в случаите на индивидуална заработка. За администрацията е неподходящ. Има една поговорка: "Луд умора няма, само се поти !", която много приляга за Дянков. След като "реформира" НАП и митниците, взе и заплащането на цялата администрация да променя. Добре, че умни хора спряха здравната му реформа. Този реформаджия до каквото се допре, все го сговнясва. |
| Пак се търсят начини за бонуси на чиновниците ! Че и увеличение на заплатите се предвижда... ЗА КАКВО , бе ДЯНКОВ ? Че нали около 30-40 % от бюджетната свера са точно търтеи , които като панел висят на врата на данъкоплатеца , а ти вместо да ги изхвърлиш ще им увеличаваш заплатите ! Смехория !! И това си е поредната проява на най-неудачното , най -неориентирано и най-некадърното управление, което сме имали в последните 20 години !... Да не говорим и , че две правителства поред И ГЛАВНО НАСТОЯЩЕТО , провеждаха геноцид по отношение на средно статистическия гражданин-всички намаления на данъци у нас облагодетелстваха главно олигархията-ОСОБЕНО ДЕСЯТЪКА Много по-добре ще е въвеждането на необлагаем минимум в/у доходите.Може да се намалят осигуровките, защото труда в момента е с най-високо облагане. Държавата да не се прави на ударена, а да си плаща целите осигуровки на даскали, милиционери, чиновници-лапачи и други подобни „ особено необходими „ В ОТДЕЛЕН ФОНД , от който да им се плаща ТОВА, КОЕТО ИМА ! … А така редовия гражданин ПЛАЩА освен заплатите и осигуровките на цялата ненужна бюджетна пасмина, която тежи като панел на врата ни и само лапа от нашите пари . |
| Преди беше НИКИТУ, сега МАЛКАТА ПИЦА... Как ще премериш кой, колко работа е свършил, тия хора да не произвеждат клечки за зъби? Нали, за да си свърши работата Тотю, първо трябва да я е свършил Аню... Или ще стимулирате само тези на края на веригата, където резултата е видим? Завършени идиоти... Това което искаш се прави с по-добро заплащане и страх от това да не загубиш заплащането! Или очакваш леля Пенка да бачка като луда за 300-350 лв. на месец? Тя има проблем с физическото оцелявне при това заплащене, бе мой, ти я караш да мисли за някакви по-възвишени неща?!?!?! |
| "Целта е да се привличат и задържат висококвалифицирани и образовани кадри, които ще получават по-високи възнаграждения за своя труд", коментира Симеон Дянков". - как ще дойдат като и сегашните квалифицирани са от долу а нагоре само (в повечето случяи)не квлафицирани политически назначения, като им говориш гледат като индианец пишеща машина и те обвиняват че с термините които използваш искаш да ги злепоставиш, ат те са общо ползвани проф. термини в тази сфера и другата страна като дойде на преговори ги изполва. По добре даотменят закона за държавния служител и закона за държавната администрация , закво са им , след като са решили да не го спазват.До сега съм установил че в България всеки разбира от , футбол, енергетика, и управление на държавна администарция. Отедлно има звена които се занимат със стратегиия и там целите са 2020-2030г. като как ще оценяват изпълнението на целите-брой написани писма?брой присъствени дни или дадени трудодни в градинката. Няма ли кой да обясни на Дянков че има специален предмет даже някъде и спицалност за управление в държавния сектор така наречената Публична администрация и методите за управление на фирма не могат да се прилагат или се прилагат трудно.Личи му на Дянков няма опит(а може би и знания) като ръководител(мениджър), че никога не работил (упрявлявал) хора, освен някоя секретарка ама и на това се съмнявам. |
| "Целта е да се привличат и задържат висококвалифицирани и образовани кадри, които ще получават по-високи възнаграждения за своя труд", коментира Симеон Дянков. И аз си избрах този цитат, защото той много точно илюстрира пълната профанщина на хер Флик. Държавната администрация е бюрократична система със строго определена йерархия и компетентности на отделните нива. Тоест, нещо като конвейр. Тук няма място за висококвалифицирани и образовани, а за достатъчно квалифицирани и тясно образовани кадри. Единствения стимул тук е сигурността и относителната достатъчност на заплатата, както и страха от загубата й поради некадърност или корумпираност. |
| И защо всички работещи в администрацията, трябва непремено да са висококвалифицирани? За 80% от длъжностите е напълно достатъчно някакво средно образование и да можеш да четеш и пишеш, включително и за някои доста високи и сладки позиции . То затова е голямото натискане за държавна работа, защото всеки средностатистически гражданин може да я върши, а привилегиите са доста повече от отговорностите. Естествено, че има длъжности за които се изисква специален образователен ценз и професионални умения, но те са не повече от 10 - 20%. За тези последните, наистина трябва да се помисли как да бъдат задържани и стимулирани, но и да им се търси персонално съответната финансова и наказателна отговорност за несвършена работа. Останалите са бързо и безпроблемно заменими. |
| Много неща могат да се напишат за този подход, но аз само няколко: 1/ Това е един от начините шефа да плаща на любовниците си 2/ Този подход винаги води до огромен субективизъм, ако няма някакъв реален измерител на свършената работа, какъвто измерител в администрацията няма 3/ Подобен подход може да се прилага, когато има нормални нива на заплащане, а не както е в България мизерни нива на заплащане. Каква работа искаш от човек, който взима 300-500 лева, а на това отгоре му взимаш 25%, за да ги дадеш на любовницата си? 4/По тази логика, самият Дянков трябва да си плаща, че е министър, според работата му разбира се, но кой е шефа, който може да го оцени? |
Мен пък ми е мното интересно като как ще се оценява работата на чиновниците, след като много пъти тази работа зависи от някой над него. Примерно - не е свършил много работа, защото просто никой не му е дал работа, т.е. не го е определил да свърши тази работа. Или пък - трябва да свърши определена задача, която обаче зависи от още 5 човека, които дадения експерт не може да ги накара да си свършат тяхната част от работата, и накрая работата несвършена, ама защо, иди се оправяй... |
Добави мнение Мнения:16