Отиди на страница:
| не е проблема в максимумите а в минимумите. няма шанс за промяна докато нисшите длъжности не станат достатъчно добре платени и конкурентни на пазара на труда. защото не е нормално да се иска висше, компетенции, отговорности, компютърна и езикова (имам предвид български но и тва вече е ценност) грамотност, желание да носиш още някой в предпенсионна на гърба си, търпене на обикновените несправедливости тип "за него може за теб не", "ти си виновен той никога няма как да бъде" и т.н. и накрая за благодарност да ти хвърлят едни пари дето за същите можеш да кибичиш зад някой щанд докато спиш с целия си мозък и едното си око (да не говорим че има сфери където чистачката взима колкото шеф на отдел, а простата касиерка повече от шеф на дирекция в министерство). бонусите са пълна глупост просто защото държавата не е фирма и не може да работи на тези принципи, но редовните индексации спрямо поне официалната инфлация - абсолютно задължителни и ежегодни. нещата няма да се оправят защото нито полит. ръководства нито висшия управленски персонал иска компетентни и независим кадри, които ще си отстояват своето и не се нас.рат ако някой им поиска оставката. |
| В тази държава нищо не може да се промени.И едно време в ТРЗ и Счетоводството се раздаваха най-много пари, защото те знаеха как се движат , въпреки че не ги изкарват.Нарушен е основен принцип, че е водеща тази дейност, която е първоизточник на приходи. |
| КЗК е най-големият паразит в държавата. Такива глоби налага за измислени от нея монополи, че от нейните "грижи" към гражданите цените растат непрекъснато. А в комисията си разпределят бонуси от глобите, а същинските монополи си свиркат и продължават да дерат по три кожи от потребителите. |
Че то от време оно министерството на образованието е било "постното дробче", е, тогава е нямало социално министерство. Тези, които обслужват бедните, винаги са вземали много по-малко от тези, които служат на богатите  . То сигурно и заплатите на чистачките в различните министерства са много различни  |
| Хайде стига с тези глупости средни заплати. Официалната безработица гони 10%. Милиони са хората принудени да живеят с под 200 лева/месец?  |
| Във всички нормални страни има антимонополни структури както КЗК и на всякъде те са много добре платени. В тях се съчетават данъчна, юридическа, митническа, полицейска, ИТ компетентност, необходими са и знания на чужди езици. Там обикновено работят високо квалифицирани и мотивирани специалисти, най-често юристи и икономисти. Антимонополните структури не черпят от бюджета - те се самоиздържат и внасят пари в бюджета. Освен това тези структури са с минимален персонал. Не може да се сравняват 100-150 служители, с 5000 , 10 000, 50 000 или 80 000 служители. Антимонополните структури са изключително важни за нормалното функциониране на пазара и особено важни за нас където пазарът реално все още е далеч от нормалния. Шефовете на антимонополните структури трябва да са много силни и авторитетни личности за да не се подават на политически и корупционен натиск. |
От 1 януари 2011 г. 75% от средствата за заплати във всяко ведомство ще се дават като основна заплата на служителите всеки месец, а останалите 25% ще са бонуси за добре свършена работа. Новият модел не само че няма да доведе до намаляване на заплатите на администрацията, а дори се обмисля те да бъдат повишени с 10%. Така де, разбира се, че няма да има намаление, а повишение. Сега примерно 10 човека взимат около 300 лева, а шефа им взима да кажем 3600 лева, т.е. сега този отдел/дирекция/ взимат 6600 делено на 11, т.е. 600 лева. Дянков като им отреже парите на 75%, те. падат под минималната работна заплата, но Дянков щедро ще им върне поне тази част до минималната заплата. И пак да направим сметката след дянковщината: 10 човека по 240 лева и началника им, който за добре свършената работа получава увеличение и заплатата му става само 4760 лева. Средната заплата става цели 660 лева - 10% увеличение по дянковски. |
| С риск да се повторя пак ще цитирам статията по-нисшите длъжности, които се заемат от най-голям брой служители, възнагражденията са между 250-350 лв., които "създават определени затруднения за поддържане на приемлив жизнен стандарт". Това обезмисля всички дянковщини. Не можеш да си играеш с заплатите на хора, които са повечето от персонала и живеят под приемлив жизнен стандарт. Нещата, за които Дянков плямпоти, могат да се прилагат при заплати на повечето персонал поне 10-20 пъти по-високи от сегашните, т.е. при заплати поне 2500 лева и нагоре при сегашните нива на цените в България.Редактирано от - XYZxyz на 22/2/2010 г/ 14:00:26 |
Общинските администрации също са в дъното на таблицата по добро заплащане на администрацията. Служителите там получават средно по 693 лв. на месец. Чудно затова ли преди 5 години, когато имаше отпуснати 10 милиона долара от султана на Оман за бедстващите общини една "турска" община от общо 200 къщи беше заявила, че наводненията са унищожили... 200 хладилника, 200 готварски печки, 200 перални и 200 огради... |
 Публичната администрация вълнува "непросто" Чарли . Вниманието му е към политическите аспекти на статуса й в общия ни живот - през нея се осъществява , собствено метаморфозата Политика - Власт . Администрацията е работна среда на хора , но и уникална "пресечна точка" на значими обществени интереси . Затова , Обществото не може да има друга цел , освен да настоява за повишаване на нейната "пропускателна способност" , спрямо усилията му в посока към устойчиво развитие . Вкратце , чрез системно "опростяване" на зависимостта й от Администрацията , Политиката трябва да я удържа , вън от полето на Властта . Всяко друго - по договор ...  |
Така де, кой колкото може - толкова взема ! Щото му дават ! И колко непопулярно само Социалното министерство най зле. Масларката пак е оплескала маслото...  |
| И с какво са заслужили заплатите от над 2400 лева ? Крайно време е да се определи МАКСИМУМЪТ НА ЗАПЛАТИТЕ в бюджетната свера и особено за чиновниците !Две правителства поред И ГЛАВНО НАСТОЯЩЕТО , провеждаха геноцид по отношение на средно статистическия гражданин-всички намаления на данъци у нас облагодетелстваха главно олигархията-ОСОБЕНО ДЕСЯТЪКА Много по-добре ще е въвеждането на необлагаем минимум в/у доходите.Може да се намалят осигуровките, защото труда в момента е с най-високо облагане.Държавата да не се прави на ударена, а да си плаща целите осигуровки на даскали, милиционери, чиновници-лапачи и други подобни „ особено необходими „ В ОТДЕЛЕН ФОНД , от който да им се плаща ТОВА, КОЕТО ИМА ! … А така редовия гражданин ПЛАЩА заплатите и осигуровките на цялата ненужна бюджетна пасмина, която тежи като панел на врата ни . Съставът на МОН е около 80 000 НАПЪЛНО ИЗЛИШНИ учители, които се мъчат да оцеляват с около 500 лв на месец , КОИТО ПАРИ ИЗОБЩО И НЕ ЗАСЛУЖАВАТ , защото работят по три месеца в годината. .. Време му е да бъдат съкратени до МАКСИМУМ 20 000 и да бъдат натоварени с работнто време от 8 часа дневно , хайлязите! Боже, пази България от наглите даскали ! ... |
| Не е ли проява на дискриминация съществуващата в страната практика наложена от доста години -тези с най-високи заплати да не плащат осигуровки?И се сещате , че всички останали, чрез държавата им ги плащаме!Ами след като те са най-необходими и тяхната работа най-значима, струва ли си всички ние да работим?То май натам вървим-тук ще остане"елита" и обслужващата го кохорта от добре платени чиновници!Кой ли ще им пълни тогава бездънните търбуси?И столицата ще се изпразни от разни провинциалисти , и няколкото големи града в страната , в които е останало нещо работещо!Останалата част , просто ще бъде безлюдна-пенсионерите окончателно изтребени, младите и мърдащите по-стари ще обслужват населението на държавите към които неистово се стремим вече 20 години! 20 години демокрация, правилна ориентация,"национален елит"и...тотален погром на държавата-заличени и разпродадени за жълти стотинки печеливши предприятия, пустеещи земи, закрити училища, читалища, болници, детски градини, 1500000 прокудени българи-в по-голямата си част обслужващ персонал в страни от целия свят, срината ценностна система, ширяща се престъпност и беззаконие, продажни послушни медии, едва кретащи останки от старите културни институции!И забележете-непозната по мащабите си бюрокрация!Спомняте ли си за Завода за дискови и запаметяващи устройства в Стара Загора, Нефтохим -Бургас, завод Бета , Арсенал, Вазовски машиностроителни заводи, БГА Балкан, Кремиковци, Девня-какво остана от тези златни кокошки на българската икономика?Кой присвои създаваното от поколения българи?Какво стана с българския износ на земеделска продукция?А със заводите от леката промишленост?Хубаво е човек да има добра памет!/за ужас на управляващите сополанковци/ |
| Чиновниците са в ролята на овцете, които неминуемо ще задушат хората. Лесно доказуемо е, че България, която е с население, територия и авторитет на град-държава се нуждае от точно сто пъти по-малко чиновници. Тяхната функция е да улесняват хората, които им изкарват заплатите, а на практика те вършат точно обратното и в допълнение изсмукват средствата за нормален стандарт на създаващите продукти или услуги. Следва някой да сметне по колко трябва всеки от тях да заработва за себе си, за чиновниците, за родителите и децата си. Тогава ще се разбере защо не стигат парите. |
| Не ви разбирам проблема Колко получават? Колкото им се дава Другият въпрос е колко взимат. После-толкова министерства. Защо? |
| Няма ли кой да каже КОЛКО СА БЮДЖЕТНИТЕ ХРАНТУТНИЦИ на хиляда души население ? По памет мога да посоча, че в САЩ са 83-85 а в Япония 11 на хиляда . Преди 5-6 години цифрата беше 45 000 чиновници , след това се говореше за налични 86 000 , че дори и за 120 000 !... При население от 6, 5 милиона дори средната цифра от 86 000 е прекалено голяма . Защото тя се изхранва и осигурява от някакви си 2-3 милиона работещи , които вече не издърлжат на " темпото" , което и налага държавата. добавете към тази цифра и 86 000 даскали , незнайно колко полицаи , пожарникари и военни и аритметиката ще ви посочи, че НИКОЙ НЕ МИСЛИ ЗА РАБОТЕЩИЯ ЧОВЕК и за този, който създава блага - мисли се само за дембелите -хрантутници , а на другите увеличават данъците ! Но така си е ПРОСТ НАРОД-ТЪПО УПРАВЛЕНИЕ -СЛАБА ДЪРЖАВА ! Това е формулата за България ... И докато първия компонент не се промени , нищо повече не може да се направи ... |
| Защо заплатите в МТСП са най-ниски?Защото системата плаче за реорганизация.МТСП към него Агенция за социално подпомагане с регионални служби в областните градове и с общински служби , Агенция за закрила на децата с 8 регионални служби без обганизационни структури по общините, Агенция по заетостта с регионални служби в областните градове и на общинско равнище- Бюра по труда и техни филиали, Главна инспекция по труда с регионални служби в областните градове.Агенция за хората с увреждания без регионални и общенски структури и още 5-6 стуктурни звена към МТСП .Както виждате пирамидата на служителите в МТСП е обърната с острата част надолу.Служители по министерства и ведомства с големи заплати , които изпълняват едни и същи функционални задължения , покриващи се фунции, а хора за работа по места няма и то с ниски заплати, От тук заплатите в системата са по-ниски. Кажете ми защо трябва да има 3 агенции с един и същи предмет на дейност-децата и семействата в неравностойно положение и инвалидите, а именно: АГЕНЦИЯ ЗА СОЦИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ АГЕНЦИЯ ЗА ЗАКРИЛА НА ДЕЦАТА АГЕНЦИЯ ЗА ИНВАЛИДИТЕ КАКТО посочих последните две агенции имат само щапка и 8 регионални структури.Работата, изпълнителните кадри по общини са към Агенцията за социално подпомагане.Административен капацитет и ефект и чудо.Редно е да се направи журналистическо разследване за установяване АДМИНИСТРАТИВНАТА ЗАДРЪСТЕНОСТ НА СИСТЕМАТА.Да се оптимизира и тогава да се плаче за заплати. |