Добави мнение Мнения:9
| Соц-реализъм. (за тези, които го помнят) |
| Преди 1989 е имало лозунг на сградата на МВР, някои си спомнят, че е било в Р. :"Да живее МВР-единствената опора на социализма в България".Явно има хора на върха на държавата, които прилагат лозунга като принцип:който не храни обилно полицията-отива при опозицията. Едва ли е вярно за принципа, а за лозунга е документирано.   |
| Добре. И какво предлага автора? Външни експерти? Като тези, дето не искат да рпавят експертизи по специфични дела ли? |
| Има си опит по света - защо не се гледа натам? Защото маса "наши" хора чакат за синекури - и стават държавни служители във важни министерства. Шофьорът на началника също е полицай - а може и министър да стане, има прецедент. ------------------------ Блогът на Генек |
 "Има структури в МВР, които ако бъдат закрити в петък привечер, то в понеделника на следващата работна седмица никой от служителите на другите дирекции няма да си спомни , че са съществували." Това е изказване на един бивш министър на МВР, който бе един от малкото разбиращи за какво става въпрос в това министерство. Работил дълго време в полицията преди да стане министър /става въпрос за м-р БОНЕВ/ и въпреки , че не съм му фен смея да твърдя /имам 27г. стаж в това м-то и съм го напуснал по собствено желание поради пълната простотия наложена от политически назначаваните там парвенюта/ , че е бил много прав. Ако погледнете бегло структурата на това м-то , което се реформираше почти от всички правителства ще се убедите , че там са сътворени структури и администрация нямаща почти нищо общо с полицейската работа. Не може от 61 000 състав само 27-28 000 да са сполицейски функции. МВР трябва да се оптимизира като структура и състав и да достигне 35-40 000 служители от които поне 95% да са с полицейски функции и задачи .В момента някои от дирекциите на специалната и обща администрация , институтите и болницата на МВР са меко казано хранилка за една огромна кохорта държавни служители осигурени с всички екстри и привилегии. В някои от дирекциите има държавни служители , получаващи пенсия 500-600 лв. и заплата 1500-1700 лв.- и те са на синекурни длъжности и ръководни постове и са назначени от определени политически среди в периода 2000-2008 г. Не може да се харчи 1 милиард от бюджета за реално нереформирана структура, занимаваща се напоследък с производство на лошокачествени видиоклипчета с "криминална тематика", а пък администрацията да не е в състояние да издава документи за самоличност на гражданите. Кавото и да правят Бойко и Цецо , кризата и финасовия колапс на държавата ще ги принуди да съкратят разходите и в МВР. Ако не го направят те , следващото правителство ще направи това , но това ще стане с радикална реформа на численоста и структурите на МВР. |
| Историята със Сименс е толкова прозрачна, че направо е смехотворна.Пак някой взе пари под масата за сметка на овцете.Сименс е фирмата, забъркана в най-много скандали с подкупи В СВЕТА.Интересно е също, как една фирма като Сименс, която продаде цялото си IТ на Benq още преди 4 години, когато Никсдорф и Фуджицу се разделиха със Сименс, би била в състояние да произведе читав съвременен софтуер, за хардуер пък да не говорим... |
| От сбора на институтите се получават общо по-малко от 1000 души. И това са специализирани звена, които ако работят добре, има смисъл да съществуват. Полицията има нужда от експерти в различните области в които се налага да се работи. Авторът казва, че има около 26000 души полицаи, които се занимават с полицейска работа. Това оставя 33000 души които се занимават с администрация. Прекалено много според мен. Администрацията трябва да се научи да работи ефективно. Да се наемат млади и ефективни кадри, които знаят как се работи. Да се обвържат заплатите им с получените резултати. И да се съкратят всички неефективни служители. Да се въведе обслужване на едно гише навсякъде. Това означава например, че ако искам да си сменя личните документи, отивам на гишето, подавам си молбата с данните и от момента, в който се показвам на гишето докато си свърша работата, не мърдам от там. Да се въведе единна информационна система, която да е свързана поне с ЕСГРАОН. Това ще улесни много попълването на документите - даваш си личната карта или акта за раждане и по ЕГН-то си вземат всички данни които им трябват. Удължаването на срока на документите е стъпка в правилната посока. Но може да се направи още по-дълъг гратисен срок. Личните карти могат да се приемат в България до две години след изтичане на срока им на валидност например. Тогава никой няма да бърза с издаване на нови документи. Сроковете ще се спазват и системата ще работи плавно. Задграничните паспорти също могат да се удължат - ако не друго поне за хора които не ги ползват. Шефския състав да се преквалифицира - не трябва да има по-малко от трима подчинени на ръководител.Това прави в най лошия случай 10 000 души ръководен състав. Останалите, ако искат да останат в системата трябва да вършат полицейска работа. |
Соц-реализъм. (за тези, които го помнят) Напълно съм съгласен с това обобщение, жалко обаче е че това не е валидно само за системата на МВР, а за целия административен държавен апарат.За това се наложи мнението, че в българия няма държава, нещо повече разпространи се абсурда - " Всяка държава има МАФИЯ, в България МАФИЯТА има държава.И още една тъжна констатация - НИЩО СТАРО НЕ Е ЗАБРАВЕНО И НИЩО НОВО НЕ Е НАУЧЕНО !... Редактирано от - sybil на 18/4/2010 г/ 12:50:02 |
| Авторът на статията явно е подведен в частта за ИКТ(Института за компютърни технологии). От 1997 година насам над информациоонното обслужване в МВР са нанесени няколко съзнателни погрома. Резултатът от това е свиването им в ИКТ под 60 служители и обединяването на частта от бившия КИАД, извършващ поддръжката на информациооните системи с ненужните вече на министерството специалисти от Дирекция "Свръзки", и с последващото от това ръководсво. |
Добави мнение Мнения:9