Отиди на страница:
| Ай стига бе, гадове мръсни. Много добре се знае, че много предприятия, които не могат да плащат престои и тем подобни карат работниците си да вземат болнични. Да чукна на дърво, откак са ми пораснали децата, за 15 години със сигурност нямам и 15 дни болнични. А иначе си плащам като поп, осигурявам се и на трудов договор, и като самоосигуряващ се, помня една година, точно като въведоха ей тази реформа, платих уравняване на осигуровките равно на годишната пенсия на майка ми. И какво? Да не би да взема по-висока пенсия, ако стигна дотам? Ще взема, ама друг път. Майките с малки деца какво ще правят? В тази безумна демографска криза? Омръзнало ми е да цитирам дядо Славейков, ама си е прав, че не сме народ, а ..... |
Колко души не могат да бъдат освободени от работа, при доказани злоупотреби, поради това, че са в болнични. Най-пресен пример - изпълнителния директор на ловно стопанство "Витошко - Студена". Не само че е "болен" сЮрмаха, но и продължава да живее в стопанството с/у 16 лв. наем на месец.  Никак, ама никак не съм му фен на това правителство, но тук съм съгласна с него - трябва да спрат да ни правят на маймуни.Колко от работещите в частни фирми "боледуват" в Испания и Гърция през лятото? Съм на акъла на Жоро Прохаски - не трябва да се плаща първия ден от болничните. В нашата фирма винаги е възможно да се отсъствува един ден без излишни формалности при доказана необходимост, която не включва копаене на лозе, или махмурлук, например. Предварително се разбираме с шефа, дали ще го отработим, или ще се счита за неплатен отпуск - кому, както е удобно. Защо да не е приложимо и за бюджетните ведомства  Редактирано от - Здравка на 28/4/2010 г/ 11:27:23 |
