Добави мнение Мнения:21
| Тея що продължават да лъжат?В МВР отпуската е:30+10 дни за хората с 10 год. стаж в системата-пише го и в закона за МВР! ***  Редактирано от - sybil на 29/4/2010 г/ 08:52:00 |
| Поредното безумие на ББ... Ако трябва да го прилагам във фирмата, където работя 90% от хората ми трябва да излязат в отпуск поне за месец-месец и половина. А междувременно имам над 15 договора с клиенти извън БГ, на които не им пука за приумиците на правителството и си чакат резултатите в срок. Изобщо не искам да коментирам факта, че един от основните принципи в правото е, че законите нямат обратна сила т.е. няма как да лишип хора от права ( отпуски ), които те вече са придобили. Чудя се как си подбира съветниците и екипа премиера... |
| FarAwayMan - нищо не ти пречи да се договориш с работниците и да им платиш отпуските и така да ги изчистиш. Вместо да ги пускаш в отпуск. Или и това не ти харесва? |
| FarAway частната фирма си я управлявай, както искаш.Тук става въпрос основно за държавния сектор.А и алабала е прав:щом не си си пускал работниците да почиват-плащай, ако те не са искали (едва ли), да си попълнят декларация, че доброволно се отказват от отпуск в името на фирмата (да бе да...).Ма стска ли ти да им поискаш такава декларация?... |
Тез дето са писали за графици, май никога не са чували, че и по татово време имаше такива и хората още в началото на годината знаеха, кога ще почиват и си купуваха карти за почивка. Сега не знаеш на чорбаджията кога ще му скимне да те пусне в отпуск и не можеш да си планираш почивката. |
| Въпросът за отпуските – по СОЛОМОНОВСКИ !! Признават се 10 дни от миналата година и полагащия се отпуск за настоящата. Всичко друго изгаря!В Кодекса на труда е разпоредено как е трябвало да се процедира!.. Кой не давал, кой не искал отпуск – всеки си поема вината. Спорни въпроси и парични вини-в съда и всеки си плаща….За в бъдеще-"парен каша духа".... |
Чудя се как си подбира съветниците и екипа премиера... Един разумно разсъждаващ по темата Форумец с чуденето си показва, че е пренебрегнал обявените от ББ кадрови принципи-ТОЙ като ум и заплата стои най-високо в България.Та, който и да ги подбира, спазва приинципите.  |
дянков дали си еползвал отпуската за миналата година? Ако не е, би трябвало принудително да бъде отпускар през един от следващите два месеца.  |
Хинин, Не е точно както пишеш. В КТ има членове, които гарантираха на работника, че докато е в правоотношение с настоящия си рабатадател, отпуската не се губи. За това и всички юристи казваха, че чорбаджията има право да не ми я даде всичката, шот КТ му разрешава. Та върви да гониш Михаля в съда. И сега хем си прецакан от стария КТ, хем ще те прецака и новия. Няма спор, че е имало и мошенници, но защо( както при нас-това е един от примерите) майка на две деца сега ще трябва да си загуби отпуската, поради по-горе описаната причина. |
| Много уместно решение. Натрупването на 200-300 дни отпуска говори, че човекът не е за тази работа. Или се мисли за незаменим, или кръшка. Както знаем незаменими хора няма, а кръшкачите са вредни. Т.е. когато и да се освободи фирмата или учреждението от тези две категории винаги е късно.  Ако правителството има решителността да направи декларираното, въпреки неистовия вой ще има моите големи адмирации. |
| Проблемът с отпуските е главно при частните фирми. В общественият сектор натрупани отпуски имат предимно тези, които ще се пенсионират и ще си почиват след пенсионирането. Защо досега натрупаната отпуска не беше проблем, а сега изведнъж се оказа проблем за ГЕРБ? Като средства не трябва да е проблем - всички отпуски от минали години са провизирани - това и в частния сектор и в публичния сектор. Единственият вариант е ГЕРБ да замисля политическа чистка в обществения сектор, за да назначи своите некадърници. Тогава ще им се наложи да плащат, но както вървят нещата хем ще плащат, хем само разбутват нещата без да ги правят по-добри. |
| Ако се спазват законите в България и международните конвенции, това изменение няма да се отнася до натрупаните отпуски до влизането на закона в сила. Едва ли така мислят хората от ГЕРБ, които ни управляват. |
| Точно обратното е. Проблем с отпуските в частните фирми няма. Защото няма невзети отпуски. Няма частник, който да допусне да се натрупат толкова отпуска. Ако е чорбаджия -изедник, ще си реши проблема с непризнаване, ако е нормална фирма никога няма да позволи такова натрупване , защото си знае интереса. Най-малкото защото човек работил една година без почивка е със силно намалена работоспособност. Проблемите са по държавните ведомства , където има добавки за стаж, категория труд и прочие и прочие и където 40-50 годишните служители имат по 40-60 дена отпуска в годината и те не я взимат, а я пазят за пенсиониране. Нищо лично хората си гонят интереса. Но това е във вреда на работодателя им и той трябва да реши този проблем. А ущипаните ще заплашват със съд и закони и спогодби до последно. |
| Лунатик, я посмали манго! За какви 40-50 годишни служители, които трупали отпуски за пенсиониране бълнуваш? Мъж на 40 се пенсионира след 23 години, на 50 след 13 години и то ако дотогава запазят възраста за пенсиониране, а тя ще се вдигне. После за какви 40-60 дена отпуска бълнуваш? Масовият случай е 20-25 дни на година, най-много 30, ако има и някакъв друг вид отпуск. Добавка за стаж има по Кодекса на труда и ако частника не ти я дава, си е твой проблем. Проблемът с отпуските е точно при частните фирми. |
| Координатний, или не си в час или си от ощипаните. Клоня по скоро към второто. Ако държиш да се правиш на ударен твоя си работа. |
| Не е ли по- добре държавата да реши проблема първо с отпуските на държавните служители и да остави фирмите да си гледат работата? Какъв икономически растеж се, чака като работници и служители излязат с месеци в платени отпуски и все още незакритите предприятия останат без персонал? Защо до сега правителството и държавата не са спазвали Кодекса на труда и са допуснали натрупването на толкова много отпуски? Защо този реален проблем трябва да се решава в условията на криза- за да се задълбочи кризата ли? |
| Проблемът, разбира се е в държавните служители и в привилегиите, които им дава по отношение на размера на отпуските техния специализиран закон. А те са дълги - по 35-40 и повече дни в годината. А преди даже бяха и повече, но ги намалиха веднъж. И хората не могат да си ги ползват всичките. Остават им. И се трупат. А тези пред пенсия си ги трупат нарочно. Има хора с по 150-200 че и повече натрупани дни. С идеята да им ги изплатят на пенсиониране. А пък като се уморят - взимат си болничен. То е лесно. И си кътат отпуската. Ей за това се правят тия промени в отпуските, а и за това се правят и с болничните. И няма как другояче да е - щото сега обществото плаща тройно на предпенсионера - и за отпуската му, и заплата, и болнични по линия на НОИ! Не би следвало! И най-сетне се намери управление, което да се опита да изчисти тоя проблем. А в отговор - пълно неразбиране и глупости! |
| Не само пред пенсия /моето мнение е, че те са по-малка част/, а администрацията ги трупа открай време за всеки случай, ако напуснат или ги съкратят/уволнят. Обикновеният служитил и работник няма такава физическа възможност да трупа толкова отпуск. Нека синдикатите да направят справка кои са с много натрупани отпуски - не общо за отрасъл, а вътре - кои са те! |
Добави мнение Мнения:21