Добави мнение Мнения:11
| Антикризисно??? --------------- Блогът на Генек |
Всички промени в кодекса за социално осигуряване освен падането на тавана на обезщетенията за безработица са временни - до 31 декември 2010 г., Досега не знам у наше селу по-постоянно нещо от временното.Дупце да ни е яко.  |
| Да напомня, че според досега действащия Кодекс на Труда, работодателят е длъжен, повтарям ДЛЪЖЕН, в първите 6 месеца на текущата година да даде на работника невзета миналогодишна отпуска. Ако не го направи, работника след това има право сам да се пусне в отпуск когато си пожелае. Това право на работника обаче, поставя в рискова ситуация дейността на предприятието/учреждението, поради което работодателят не би трябвало да я допуска (още повече, че изрично е задължен да даде неползваната миналогодишна отпуска). При това положение, контролните органи са в правото си да наложат на работодателя глобата предвидена в чл. 414 от КТ, а именно от 2'500 до 10'000 лв. - за неспазване на трудовото законодателство и рискуване дейността на предприятието/учреждението. Като тази глоба следва да се налага отделно за всеки отделен случай. ____________________________ Кредитът - модерното робство |
| П.П. А ако пък съответните контролни органи се ослушват и не наложат предвидените глоби, прокуратурата следва да подведе под отговорност тези контролни органи за неизпълнение на служебните им задължения. ____________________________ Кредитът - модерното робство |
според конституцията и международни документи, спрямо които България е страна, право на платен отпуск не може да се губи. ГЕРБ едва ли са наясно с правилата/Конституция, закони, международни правила, .../ - поне досега го показаха доста ясно. |
Започна антикризисното орязване на социални придобивки Изброените в статията "социални придобивки" май повече мязат на осигуровки, т.е. хем плащаш осигуровки, хем после не получаваш това, за което си се осигурявал. Много съмнително е и дали тези мерки са антикризисни. По-правилно е да се нарекат прокризисни мерки за временно закърпване на бюджета. |
| Интересно как сега ще вземат отпуските на тези, които съвсем законно по силата на сегашния Кодекс на труда са отлагали ползването им? По сега действащия Кодекс на труда има вратичка отпуска да не се ползва в календарната година, за която се отнася, има и вратичка да не се ползва и в шестмесечен срок след тази календарна година, а когато работника поиска, но има и изричен текст, че този отпуск не се губи. Сега с закон с стара дата ГЕРБ искат да променят Кодекса на труда. Конституционният съд би го отменил веднага, ако има кой да го сезира. |
Чл. 176. (1) Ползуването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година: [...] (2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца, считано от края на календарната година, за която се полага. Изразът "работодателят е длъжен" е ясен и недвусмислен! Следващите алинеи - 3 и 4 са изключения от това правило и не би трябвало да се допускат защото (както казах) това би поставило под риск дейността на предприятието/учреждението. И ако някой работодател е допуснал да се стигне до там следва да си понесе съответните наказания - глоба от 2'500 до 10'000 лв. за всеки отделен случай. ____________________________ Кредитът - модерното робство |
| П.П. И с тези глоби да се изплащат неползваните отпуски. Който няма толкова пари за глоби да тегли кредит. Банките сега имат много свободни пари. Аз не искам да вдигат данъци и осигуровки или да се емитира държавен дълг защото някой не си е свършил работата и е създал система за източване на бюджета чрез неползвани отпуски. ____________________________ Кредитът - модерното робство Редактирано от - no-credit на 04/6/2010 г/ 17:56:29 |
Добави мнение Мнения:11