Добави мнение Мнения:19
| Добре чиновниците си разпределят парите, но кой ще ги изкарва тия пари? Работа няма, плаща се на минимална, държавата сще дължи пари на фиримите, а там се въртят парите не в канцилариите. Значи една от хубавите страни на кризата/ако може да се каже хубаво/ е редуциране на администрацията т.е. свиване до оптималния и вариант, но в тая държава няма кой да се прибори с нея, тя на пук на мизерията расте нагоре.Питам кой ще ги храни? |
| Пълна каша. И селяндурски тарикатлъци. Повече - в "10 юни" - Блогът на Генек |
| Добра е идеята. Особено махането на класа за прослужено време. Само, че ме притеснява, че ще има огромен отпор, щото класа формира една много голяма част от заплатата на чиновниците. |
| поредното герберско безумие с което допълнително ще настрои администрацията срещу себе си. при положение че целия свят стана свидетел на това до какво води бонусната система при формиране на възнагражденията, дянковия гений иска да вкара това в държавната администрация. да не говорим колко безумно е отчитането на свършената работа по работен план с оценки "над изискванията" и "изключително изпълнение". работата на чиновника е толкова тясно канализирана, че изпълнение над изискванията означава най-често нарушение или правене на ненужни неща, което пък е похабяване на време и де факто би трябвало да се наказва. и това се отнася за над 90% от заетите в администрациите. как напр. един работещ на гише което приема заявки за нови лични карти може да получи оценка "над изискванията" - кво той пише и заявките на бабите ли? ама това е нарушение. или е измислил нова графа в бланката? глупостите герберови край нямат но поне герберовия край ще има. |
| Поредната дянковщина е на път да счупи глупомера. На всички е пределно ясно, че предлаганата реформа цели завоалирано намаляване на заплатите. Но вместо да излезе като мъж Б. Б. и да обясни каква е ситуцията и какви са очакванията за следващата година, че перспективата е намаляване на приходите - съответно и разходите, и от там следва и намаляване на заплатите в бюджетната сфера, започват разни селски тарикатлъци. Които тарикатлъци ще доведат до допълнително влошаване качеството на работа на администрацията, защото вместо да си гледа работата, целокупното чиновничество ще започне да мисли как да изплете интрига, която да злепостави колегата пред шефа, как да се подмаже по-качествено и т.н. несвойствени занимания, които ще отнемат работно време, но пък ще носят до 25% пари. Защото е ясно, че няма да има пари за 100% заплата за всички през цялата година. P.S. Ясно ми е, че едно признание за необходимостта от намаляване на бюджетните заплати от 01.01.2011 ще е признание за провала на т. нар. антикризисни мерки на правителството. |
| Българският чиновник следва повелите на ЕС. Погледнете безсрамната и алчна администрация на ЕС и не е необходимо да се учудваме на нашата. Пълна деградация ! |
| Свалиха ли заплатите на чиновниците? Натиснете тук |
| Търсената думичка е РЕФОРМА! Друго е ала-бала... Само че реформата е трудно нещо - налага се да избираш между тези които са ти удобни (послушни, но безполезни) и тези които вършат работа (полезни но своенравни). И затова следва брилянтен ход - намаляваме заплатите (като го наричаме нова схема) - запазваме всички, а на "непослушните" им слагаме юздата на субективната началническа оценка и така ги правим послушни - щото иначе няма мъни... Нали се сещате до какво ще доведе това!?! Аз се сещам. |
Нали се сещате до какво ще доведе това!?! Да опитам да се сетя. Част от "непослешните" но кадърни, най-накрая им писва, показват  и си дигат шапката."послушните" стават още по-послушни и съотношението работеща/неработеща администрация се променя. Нали се сещате до какво ще доведе това!?  |
| Бонусната система си е добра. Все пак тук става дума за чиновници и те не могат да са на заработка. Освен това обаче според мен трябва да се даде на шефовете на всички нива възможност за пълна свобода при назначаването и освобождаването на персонал. И да имат пълната отговорност за случващото се в отделите им. Ако искат да работят само с братовчеди да работят - важното е работата да се върши качествено и в срок, ако не се върши - по-големият шеф уволнява по-малкия и готово, щото иначе той ще изгърми. Щото сега с тези защити от уволнение и т.н. отговорност реална няма. |
| "непослешните" но кадърни кадърен чиновник няма , ако кадърът е бил кадърен никога няма да стане чиновник. оксиморон или бюрократоморон |
| Е аз пък имам наблюдение и върху администрацията и върху някой частни фирми с големи претенции. Наблюдавал съм случай (и то нееднократно) на мачкани кадърни чиновници, нежелаещи да влизат в схеми и да "слушкат", които си хванаха шапката и без никакъв проблем (повтарям за латерните във форума - НИКАКЪВ ПРОБЛЕМ) си намериха 2 пъти по-платена работа... Също така е вярно, че има чиновници на които не бих им поверил дори чинии да мият. За това изходът е един - РЕФОРМА и заплащане на труда на професионалиста, а това не се връзва със субективното оценяване на малки и големи политическо назначени началници със силно развито чувство за субординация и командирски модел на поведение (напоследък много популярен)  |
| Доси - всъщност командирският модел на управление е този който върши работа. Този при който началникът наистина е отговорен за свършването на работата и има лостове да накара подчинените си да работят. Иначе той трябва да я върши сам или да си ходи. |
| Бел. на модератора: Моля, пишете на кирилица, ползвайте бутон за кирилизация или Натиснете тук Редактирано от - sybil на 10/6/2010 г/ 20:50:00 |
Абсолютно правилно решение на Правителството! Най-псле край на загнилата администрация! Трябва да се даде път на младите, които идват направо от университетската скамейка и то - само от чужбина. На българските студенти завършили тук да се налага изпитателен срок от 5 години в частния сектор, преди да им се дава достъп до работа в администрацията. Даже още нещо: - да се признаят за невалидни всички дипломи за висше образование от преди 1989 г. - да се уволнят с поправка в закона всички държавни чиновници на възраст над 35 години, като се има предвид, че те са обременени от комунистическо възпитание и образование, били са чавдарчета, пионери, членове на Комсомола и БКП и те да се третират от службите като потенциални подривни елементи в процеса на превръщането на България във все по-демократична държава. -официален език в държавната администрация да стане английския. |
| Още: -движението по коридорите да става само от дясната страна по посока на движението. -с поли над 20 см. да не се допускат и им се слага чернa точкa в трудовата книжка-корнер. Три корнера - дуспа! -слънцето да изгрява от запад и точно в 6:30.И то прави квот си иска сега! -..... момент - отивам за хапчетата си. Ако не се върна - продължавайте без мен, НО!!! в правилната посока! |
| Като искате още, ето: - да се бичуват остро пороците на отделните администратори.Във всяко ведомство да има табло. "Не бъдете като тях - да не станете за смях!" - със снимки на колеги колеги по време на учрежденски сбирки на чашка. - да се възвърне като институция другарския съд, където да се порицават и бичуват администраторите във всяко ведомство, които притежават по-висок коефициент на интелегентност . Председател на другарския съд да бъде съответния началник. - да се въведат Партийни ядки във всяко ведомство, които да дават първоначалната оценка на всеки от служителите който не е партиен член. - постъпването на работа със спечелен конкурс да става и с две препоръки от първичната партийна организация по местоживеене. Има и още, ама смятам да си гледам един филм! Лека! |
Добави мнение Мнения:19