Потребител:
Парола:
Регистрация | Забравена парола
Запомни моята идентификация
Неползваните стари отпуски могат да влязат в графика за 2011 г.
Добави мнение   Мнения:8 1
Зевзека
28 Мар 2011 19:56
Мнения: 7,255
От: Bulgaria
Трудово право, кодекс на труда, обществено осигуряване, социално министерство, график на отпуските и разни други такива социалистически мероприятия........ После защо никой не искал да инвестира в България и защо заплатите били ниски.
А ми, те затова!
Rogatia
28 Мар 2011 20:04
Мнения: 8,949
От: Bulgaria
.
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Rogatia
Evasion
28 Мар 2011 21:27
Мнения: 17,258
От: Korea, Democratic People's Republic of
Ми така де Зевзека, къде по развития свят се е чуло и видяла такова чудо като
Трудово право... обществено осигуряване, социално министерство
Я да оставим работник и работодател сами да се оправят. А социално слабите и пр. - абе бедните да го д....т!
Firmin
28 Мар 2011 21:48
Мнения: 33,549
От: Bulgaria
Ще се пържите в ада, изроди, по изряден график. Перушанът Тотю Младенов с целия курник тъпи кокошки на МТСП и НОИ. Дано ви стигнат всичките клетви, изречени от отрудените хорица, дето се подигравате и с тях, и с труда им, и с хляба им. Почивките и отпуските, които им прецакахте, нека се прибавят към вашата почивка в ...
Su38
28 Мар 2011 22:58
Мнения: 13,718
От: Bulgaria
Платеният отпуск е право, а не задължение за работещия, както и неплатеният отпуск. Кога и как ще се ползва това право, е решение само на работещия. И всякакви графици са алабалистика. Просто се дава срок, в който може да се възползваш от правото си (да речем три години), след което следва обезщетение за неползвания отпуск. То май си беше така и по-рано, но поради факта, че множеството от предприятията бяха опукали (по израза на Бойко) парите за обезщетения, се стигна до сегашна идиотска ситуация...
Evasion
28 Мар 2011 23:09
Мнения: 17,258
От: Korea, Democratic People's Republic of
А и много държавни служители се оказа, че не са почивали от 10, че и повече години... Там май беше ключът от бараката. Да се чуди човек какви патриоти има у нас - работят без да подгъват крак
malinas
29 Мар 2011 09:31
Мнения: 1,374
От: Bulgaria

да може 14 дни предварително да уведоми работодателя си, че излиза да го ползва.

Няма изрична забрана за промяна на началната или крайната дата за ползването на годишния платен отпуск в рамките на календарната година, за която се полага. Естествено след съгласието на работодателя.??????????

Значи хем ще го уведомявам 14 дена предварително, хем ако той ми разреши! Ама работодателя може да реши да не ми дава отложения отпуск и той да изгори и така всяка година и кво правим? Как си търсим правата?
Паисий
29 Мар 2011 16:46
Мнения: 3,940
От: Bulgaria
Че направиха голям батак с неизползваните отпуски направиха! Както обикновено вместо да изпишем вежди, бодем очи.
Нещата са си толкова прости - трябва да си ползваш отпуска, ако не си го ползвал до края на годината прави график как ще го използваш, ако не си го използвал и следващата година - гори!
Добави мнение   Мнения:8 1