Добави мнение Мнения:7
| това е стандартна практика в държавните и бюджетни учреждения. НО, тук проблемът е, че болшинството от лумпените искат администрацията да работи на минимална, а нар. представители за по 500-600. е, като населението на територията се възмущава, че например БАН разхищава, то единственият начин е скрити добавки към заплатите, за да не изпукат хората от глад. т.е. заплатите не могат да се вдигнат, защото ще има кански вой, а дори и с бонусите от умишлено оставени свободни щатове заплатите пак са мизерни и принуждават тези, дето не искат само за "полза роду" да бачкат да крадат. борисофф |
| ДобрЮтро! Още преди 10 години като бачках в една държавна агенция се практикуваха техниките, описани по-горе. Още една полза за чиновниците беше това, че като дойде време за съкращения, просто съкращаваха незаетите бройки и готовоооо и вълкът сит и агнето цяло. Иначе на сайта на въпросната агенция и до ден днешен виси съобщение, че няма свободни места  |
Слабо действат господата, другарите и обикновените герберасти - държавните чиновници в Гърция са над 1 милион, а в Булгаристан дори с разшифровки и прибавяне на даскали, милицаи, овенни, съдии, прокурори, следователи, народни представИтели от местните и централния парламенти, Здравни каци и дофтуря, БДЖ, Булгартъпак, РВД и всички прикрити бюджетни мишоци числото едва преминава 999 000. Жалко   |
| А, като знаем, че тези 53 директори в МОМН са персонални назначения на великият образовател Игнатов се сещаме защо реформата, която той направи само преди 1 години се оказва грешна и безумна. "Рибата мирише от главата" в случая от Игнатов. Няма как далавераджия да направи разумна административна реформа. |
| Нещо не става много ясно - дори и да е така, нали винаги Дянков и останалите казват - увеличаване на заплатати само за сметка на съкращения. Е, като се съкратят незаетите бройки увеличават ли заплатите - в повечето случаи отговорът е "не". Или ако има увеличение, то е от порядъка на 3-5, много рядко 10 %. Следователно всяко ведомство търси начин да стимулира служителите си и от икономиите на незаетите бройки, болничните, майчинствата дава ДМС. Освен това увеличаването на заплатите дори с тези мизерни проценти става постоянен разход за дълго време, докато ДМС или т.н. бонуси може да ги има, но може и да ги няма, т.е. не съществува задължение да бъдат плащани, дори и да има икономии от незаети бройки.  |
| Интересно като се говори за щатни бройки, дирекции и отдели защо никой не споменава колко е реалното натоварване на чиновниците като има дирекция с 13 щатни бройки от които 4 незаети, реално работещите, 9 човека колко часа на ден вършат нещо и колко време пият кафета ?!?! |
| bvdsoi, знам че не вярваш, но болшинството от нормалните хора в държавната администрация са ПРЕТОВАРЕНИ. а това, че много народ завижда на нормални болнични, регламентиран платен годишен отпуск, обедни почивки и иска подобни "привилегии" да бъдат отнети е направо жалко. не сакам да мие е добре, ми и на чиновника да му е гадно. борисофф |
Добави мнение Мнения:7