Отиди на страница:
? | Допълнителното материално стимулиране е по-малкия дявол. Аз смея да попитам кога ще се въведе персонална отговорност за идиотски действия, несвършена работа, и прочие. Пък нека си имат ДМС. |
| Напълно нормално в една държава, в която добро е имането на пари а лошо-нямането.От там следват следните разпределения за обществено-социалното положение: Добър човек - има пари (борци, фараони, бизнесмени като Банев/Ковачки/Златев) Умен човек - има пари (министри като малък мук, другото политик, държавна и общинска администрация висш ешелон) Работещ човек - печели пари (фолк звезди, футболери, ресторантьори (Коко Динев) Прост човек - не печели пари (учени, учители, писатели/поети, художници) Много тъп човек - няма никакви пари (работници, служители, абе всички които искат да съществуват нормално в рамките на една заплата) Чиновниците са ни риба-ни рак.Те са воините в ново-платоновата структура на идеалната държава- може да станат граждани, но може да станат и висша администрация - дори политици. |
| Някой от преждекоментиращите работил ли е в държавната администраци? Известно ли ви е какви са заплатите там? Ако няма бонуси, за такива мизерни пари никой няма да работи в администрацията! Освен това цитираните суми от по 1000 лв. месечен бонус са изключително редки случаи, обикновено ги вземат разни шефове, а не, както сте си помислили - всички редови служители. Вярно е, че има служители, които са неефективни, но вземат високи бонуси, тъй като са приближени до шефа. На това явление в БГ засега няма как да се противодейства. Разните му предложения бонусът да се определя от свършената работа са безпредметни - че нали точно шефът ще определя доколко е свършена работата, и като си му от блюдолизите, естествено, че ще ти пише високо ДМС. Също така е необходимо най-накрая обществото да се отърси от стереотипа, че професията "чиновник" винаги е еквивалент на мързеливец, некадърник и хрантутника на данъкоплатеца. В администрацита има немалко служители, които си вършат съвестно и ефективно работата, често - с много извънреден труд. Вие не се ли усещате, че ведомства като НАП и Агенция по вписванията например работят с удължено работно време, какво и в събота и неделя, за да обслужат българския гражданин, който не се съобразява със срокове и цъфва на опашката винаги в последния момент? Защо решавате, че чиновниците трябва да работят до изнемога за 500 - 600 лв.? Е, разбира се, забатачването в администрацията идва често от некадърно ръководство, но какво е виновен за това редовият чиновник? Той е работещ служител със съответното образование и професионални качества, като всички останали, заети в частния сектор, а не роб, така че има право на овъзмездяване за свършената работа! В частния сектор, хората като като бачкат като луди извънредно всеки ден, че и в събота и неделя, очакват бонуси, нали? |
| Тенденциозно написана статия, която изобщо не отразява фактическото положение на нещата. Истината е, че заплатите в тези министерства и ведомства са много мизерни и няма голям шанс хората да бъдат задържани да работят там, ако няма някакви допълнителни стимули, като бонусите от статията са един от тях. Второ, на тези хора дълги години им се обещава все едно и също - няма да ви дигнем заплатите, но от ако спестите пари за заплати от незаетите щатове, ще ви ги дадем като бонуси, т.е. работете за двама, като обикновено това обещание се свежда до закриване на тези щатове, а работата си остава за двама вършена от един. Трето, по принцип парите за заплати се състоят от две части - пряко давани като заплати и такива бонуси, които се използват за да могат шефовете, в случая от ГЕРБ, да могат да се държат като робовладелци с подчинените си - "Слушкай, защото няма да ти дам бонус!". По-нормалният случай е тези бонуси да са си част от заплатите, но как тогава шефа ще поощри любовниците си? |
| С такъв патос говорите за държавния служител-за малко да се разплача от омиление. Не сте ли се сблъсквали с грозна, тъпа и озлобена леличка, седяща зад гише със съзнанието, че ние сме отишли там, за да и развалим идиличното безделничене. Или още по-зле-дебел директор или експерт, който ако въобще успеете да го намерите в кабинета му , ще разберете че Дарвин е бил прав и даже някои още не са станали хора. Тези редовно забравят, че са там за да служат на нас, а не ние сме там , за да им се кланяме и молим. Да не забравяме, че ние плащаме с нашите данъци тяхните заплати , а не обратното. Също така, за лошите проекти, пропуснати възможности за инвестиции по програми на Европейския съюз, в 99% от случайте стоят некадърни държавни служители-при тези постове случайни хора няма. Всичките са човек на някого (сигурно и чистачките са с връзки там), и поради това са плашещо некадърни и неграмотни за местата които заемат, а ако не са -много често са там, за да въртят далавери, да участват в нагласени обществени поръчки, да прибират пари чрез лобиране, сблъсък на интереси и т.н. и въобще не ги интересува нищо друго. На колко държавни служители, роднините им имат фирми свързани точно с тяхният заеман пост? И като капак на всичко, премии за тези нагли некадърници и крадци-пак от нашите данъци.  |
| J.4an, с лелката, за която пишеш, сме се сблъсквали всички. И не само по лични въпроси, но и по служебни такива. Въпросът е защо тази лелка е там ? Кой я назначи и по какъв начин ? Да отбележа, че държавен служител се става само чрез конкурс. Значи или конкурсът е бил нагласен, или такова е качеството на кандидатите за държавна служба. И в двата случая резултатът е тази лелка. Но има и много млади мацки с голи пъпове в администрацията, които въртят трътки, любезни са и се усмихват, но резултатът от работата им е пак същия. Такова е качеството на мат'ряла, съгласно да работи на държавна служба за тия пари. Работната сила също е стока и който иска да наеме качествен персонал, трябва за може и да си плати за това. Та каквото и да си говорим, да знаеш, че ще става въпрос за пари. |
| Впрочем, вижда се кой е на работа сега - след 5 часа го няма във форума. Използва свободното време и служебния компютър. ------------------------------- ------------------------------- Блогът на Генек |
| Административният орган не може да изисква предоставяне на информация или документи, които са налични при него или при друг орган, а ги осигурява служебно за нуждите на съответното производство. АДМИНИСТРАТИВНОНАКАЗАТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ Чл. 30. (1) Който наруши или не изпълни в срок служебните си задължения, свързани с подготовката по издаването на разрешение или удостоверение, в резултат на което се е стигнало до изтичането на срока за произнасяне по направеното искане за издаване на разрешение или удостоверение, се наказва с глоба от 1000 до 5000 лв. (2) Ако нарушението по ал. 1 е извършено повторно, глобата е от 5000 до 10 000 лв. (3) (Изм. - ДВ, бр. 44 от 2009 г.) Длъжностно лице, което наруши изискванията на чл. 5, 6, чл. 7, ал. 1, чл. 17, ал. 1, чл. 21, 22 и чл. 29, ал. 2, се наказва с глоба в размер от 1000 до 5000 лв., ако деянието не съставлява престъпление. (4) (Изм. - ДВ, бр. 44 от 2009 г.) Ако нарушението по ал. 3 е извършено повторно, глобата е в размер от 5000 до 10 000 лв. Чл. 31. (1) Който извърши или довърши сделка или действие в нарушение на мотивирана заповед за спиране по чл. 29, ал. 2 или в нарушение на изискването за уведомление по чл. 29, ал. 1, се наказва с глоба в размер от 1000 до 5000 лв., ако деянието не съставлява престъпление. (2) Ако нарушението по ал. 1 е извършено повторно, глобата е в размер от 3000 до 10 000 лв. Няма равнопоставеност между държавни , общински служители и гражданите!Прокуратурата спи и не подвежда под отговоност държавните и общински служители, които искат от граждани и фирми документи които са при тях или са издадени от друг орган в РБългария или ЕС!Министърът не си върши работата , досега няма наказани служители от него, а нормативните актове които подписва са в нарушение на закона ! |