Добави мнение Мнения:6
| Точно в офисите има големи табели - "Обектите се охраняват чрез записващи видеокамери". С това на практика негласното събиране на информация се игнорира, защото лицето е уведомено и сълбирането на информация е гласно. От друга страна този прословут чл.339а е лишен от съдържание, точно защото не става ясно нито кое е техническото средство, нито кое го прави специално. А връзката със ЗСРС честно казано не я виждам - използваните там технически средства и информацията придобита от тях са от съвсем друго естество. Данните ИЛИ се използват за изготвяне на ВДС или се унищожават. И ако второто не стане - тогава има предвидени санкции. Но това не е в чл.339а от НК. |
Ако по-малко ползвате Сураттефтеря на работното място, по-малко притеснения ще имате, че лошия работодател ще ви чете тайните.  Бтв. Освен, че служителите са надлежно информирани за камерите, свестните фирми си назначават читави админи, които умеят да управляват работните процеси в корпоративните мрежи. |
| Едва ли остана сериозна фирма, с голям персонал, която да не прослушва своите служители по всякакъв начин. В най-голямата куриерска фирма у нас, например, има цял отдел с благовидното име "Качество", който се занимава с провокиране на конфликти по телефона и записване на реакциите на служителите. Адекватното държание на служителите до голяма степен определя месечната им заплата ! Някъде на това му казват "Скрит клиент". Всъщност всичко това е известно и го приемаш, иначе, Чао! Но дълбоко се съмнявам да е искана предварителна санкция (разрешение) от Съда . Накратко, тук се е оформило една необятно тресавище, в което никой магистрат, или полицай няма да посмее да нагази, за да не потъне! |
Едва ли остана сериозна фирма, с голям персонал, която да не прослушва своите служители по всякакъв начин. В сериозните фирми като правило се вписва в някакъв документ, че работните помещения, служебните компютри, служебните телефони са собственост на работодателя, както и цялата информация, която е в тях или преминава през тях. Нямам под ръка документа от нашата фирма, та не мога да цитирам юридическия език, но смисълът е този. И всеки служител се подписва, че е запознат. Съответно никой никакви СРС не използва, никой не нарушава чужда собственост и чужди права. Работодателят си следи и пази своята собственост. Ако някой си мисли, че има неотменимо човешко право в чужда собственост и използвайки чужди компютри и телефони да си води тайни лични разговори и да си шари тайно за лично удоволствие по интернет, проблемът си е негов. Повечето работодатели разрешават използването на компютрите и телефоните и за лични цели, стига служителите да си вършат работата (и аз пиша във форума и от служебния компютър), но това не прави това използване защитена от закона лична тайна. Който иска да си пази личния живот, да си води личната комуникация от дома си, с личен телефон и компютър! Ако вече някой му следи тази комуникация, тогава има използване на СРС. |
| В интерес на истината май няма осъдено по прословутия чл.339а. Имаше някакъв мчичка осъден, че е държал такова средство, но присъдата беше отменена и май и обезщетение му се плаща по Закона за отговорността на държавата. Да ен забравяме за "бръмбаргейт" на Филчев, където също няма осъден. Единственият читав напън да се осъди някой последните години по този член е постановката, която направиха на бившия директор на РДВР гр.Стара Загора, който бил монтирал камера и наблюдавал подчинените си. Но тъй като странно се замълча по тоя случай, предполагам, че и там нещата се замитат под килима. В крайна сметка постановката там имаше по-скоро за цел да го дискредитира, за да се смени ръководството, а не реално да се доведе до осъждане. Тъй като най-вероятно стаята е ползвана от доста служители за служебни цели, които обаче си траят. |
Добави мнение Мнения:6