Потребител:
Парола:
Регистрация | Забравена парола
Запомни моята идентификация
Ниските ставки не ни правят данъчен рай
Добави мнение   Мнения:11 1
nikoia
17 Юли 2012 22:53
Мнения: 47
От: Bulgaria
Заглавието трябва да бъде "Данъчен ад с райски ставки "


Apolitichen
17 Юли 2012 23:41
Мнения: 9,749
От: Bulgaria
Работодателят често се оказва в невъзможност да се разведе с работник, който не се справя.
Работодателят като не въвел стандарти в производствения процес и не води отчетност, отвсякъде ще е в "невъзможност". Ако обещетението при разводите се свеждаше до една месечна заплата, може би щяха да се повече. Все пак фабриката на работодателя не остава на разположение на работника при прекратяване на трудовия договор.
Това е крепостна зависимост - да не може да се раздели с някого, защото примерно законът ...
Верно бе, станали сме крепостници на ЧЕЗ, Софийска вода, на банкери, на пишман-икономисти и още по-пишман политици. "Оттокът" през Терминал 2 не е секвал, яко дивните успехи на България.
profesionalist
18 Юли 2012 04:24
Мнения: 648
От: Bulgaria
В САЩ могат да те оволнят след един час от наемането на работник.Но там бизнеса има тешката дума.
annetaz
18 Юли 2012 05:59
Мнения: 1,778
От: Bulgaria
Проблема с държавните служители е политически,а не-законодателен.Всеки,който дойде на власт си назначава приятелите и роднините,независимо дали имат някакви качества и следващите се опитват да направят същото.И тъй като няма конкурси,няма характеристики и наказания черно на бяло,съда отменя уволненията.Колкото до частника,той си коли беси,както реши.Там ни синдикати,ни закони има!Може да не плаща заплати с месеци и никой няма да му държи сметка.Автора на кретен или на улав се прави?!Нямало данъчен рай?!Няма за работника и самоосигуряващия се,за едноличните търговци.Първия плаща данъци върху МРЗ и пада под жизнения минимум.Другите са длъжни да плащат,независимо дали имат дейност и нещо за облагане.Но виж големите фирми нямат проблем да крият данъци,да плащат осигуровки върху МРЗ дори на шефа си и инвеститорите да изнасят печалби под предлог,че са на загуба като Лукойл или че си връщат инвестициите на компанията-майка!Какво стана с ЕРП-тата да ни каже...?И това са компании и "инвеститори",които са на светло уж,а останалите?!За това дребния бизнес фалира,а читави инвеститори няма да дойдат!Крайно време е данъчната система да се синхронизира с европейската!И управляващите да спрат да вземат пари под масата,за да толерират определени фирми като им слагат чадър или пишат лобистки закони.Плоския данък убива конкуренцията и ограбва държавата!
dobadoba
18 Юли 2012 11:40
Мнения: 5,891
От: Bulgaria
Къде виждате, че 'тяхната икономика вече е 49% от средното равнище, ние сме на 45%' ?
Много, много по-назад сме.

Като цяло съм съгласен с Ганев.
Много се подценяват постиженията на България в последно време.
Doctora
18 Юли 2012 11:44
Мнения: 19,503
От: Bulgaria
България е рай за мутри и далавераджии от всякакви националности, ад за българите и чистилище за всички, които се занимават с легален бизнес.
kaily
18 Юли 2012 12:16
Мнения: 35,647
От: Bulgaria
Така е! Требе да махнат и осигуровките и да турат максимална заплата от 200 евро. И пак нема се справят наште работодатели-капиталисти, и това ще им дотежи, та ще почнат да събират пари от емигрантите.
Кроткия
18 Юли 2012 12:33
Мнения: 2,299
От: Bulgaria
България

GDP - per capita (PPP): $13,500 (2010 est.)
$13,400 (2009 est.)
$14,100 (2008 est.)
note: data are in 2010 US dollars

Натисни тук

Румъния

GDP - per capita (PPP): $11,600 (2010 est.)
$11,700 (2009 est.)
$12,600 (2008 est.)
note: data are in 2010 US dollars

Натисни тук

Турция

GDP - per capita (PPP): $12,300 (2010 est.)
$11,600 (2009 est.)
$12,300 (2008 est.)
note: data are in 2010 US dollars

Натисни тук
Братя Стругацки
18 Юли 2012 12:56
Мнения: 6,644
От: Russian Federation
Profesionalist, ако те види отнякъде Правописец Храбър, перушина няма да остане по тебе!
kaily
18 Юли 2012 12:58
Мнения: 35,647
От: Bulgaria
интересно, а медицинска сестра у нас получава 300 лева, в Турция 2000 лири ~ 2000 лева.
Манеркууууу
Sir_Lanselot
18 Юли 2012 20:48
Мнения: 10,020
От: Bulgaria
У нас някои работодатели прилагат друга тактика - още с назначаването те карат да напишеш и подпишеш без дата молба за освобождаване по взаимно съгласие.
Пък във Франция е още по сериозно - там профосъюзите са много силни и работодателите се страхуват дори да накажат служител за нарушение на трудовата дисциплина, камо ли пък да уволнят.
Но там хората означават нещо, докато у нас само олигархията има значение.
Добави мнение   Мнения:11 1